关联企业的认定标准是怎样的

[律师回复] 解析：
以下是认定构成为他人提供吸毒场所（即容留他人吸毒罪）的几种具体情况：
首先，一次性地长期提供多个吸毒人员使用并吸食或注射毒品的行为；
其次，在两年内多次为他人提供吸毒场所且允许他们进行吸食和注射毒品的活动；
再次，在过去两年中曾经因为为他人提供吸毒场所而被政府机构给予行政处罚的行为；
第四，为未成年人提供吸毒场所并让其吸食或注射毒品的行为；
第五，以获取经济利益为目的，长期为他人提供吸毒场所并允许他们进行吸食和注射毒品的活动；
第六，为他人提供吸毒场所并让其吸食或注射毒品，导致了严重的社会危害性的行为；
最后，除了以上列举的情况外，还有其他应该承担刑事责任的行为。
法律依据：
《刑法》第354条
容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

[律师回复] 解析：
强烈建议您务必前往。
根据我国现行相关法律法规之规定，若公安部门需要对涉嫌进行卖淫嫖娼活动的人员进行例行调查，倘若对方无正当理由拒绝接受传唤或刻意躲避传唤的情况下，公安机关有权采取强制措施对其进行传唤，甚至包括登门逮捕的可能行为。
法律依据：
《治安管理处罚法》第八十二条
需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。
对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。
公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。
对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。
《治安管理处罚法》第八十三条
对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时；
情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。
公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知被传唤人家属。

[律师回复] 解析：
企业所取得的总收入涵盖了各类项目，诸如销售货物所得、提供劳务所得、利息收益、投资回报以及租金收益等。
对于企业收入的纳税申报事宜，需依照特定的流程进行执行：
首先向税务机关提出书面的纳税申报申请；
待税务机构予以确认批准后，在既定的时间期限之内按时足额地缴纳相应税款。
法律依据：
《公司法》第二百零八条
公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。
财务会计报告应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定制作。

[律师回复] 解析：
只要是能够直接或间接地反映并印证案件真相，从而证明相关违法犯罪行为存在的确凿证据，皆可被视为开设赌场罪案所需之证据。
此类证据包括但不限于以下几类：
第一，所有跟案件事实紧密相连并且有助于揭示犯罪行为实际情况的材料，均属于开设赌场罪所要求的证据范畴；
第二，无论是具体物品如证物，还是书面文件如书证，亦或是目击者的证词如证人证言，受害者的陈述，犯罪嫌疑人、被告人口中的供述及辩护，专业机构出具的鉴定意见，以及现场勘查、检查、辨认、侦查实验等记录，甚至是视频、音频资料以及电子数据等，都可以作为证明犯罪事实的有力证据。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
关于共同抢劫罪的定罪标准，主要涉及以下三个方面：
首先，共同犯罪的构成要件必须包含至少两个人参与其中；
其次，所有参与者都需在主观上持有共同的犯意或目的；
最后，各参与者还必须在客观层面上实施了相同的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的认定标准主要包括以下几个方面：
首先，实施犯罪行为的主体必须是在其工作职责范围内行使职权；
其次，他们必须有非法占有他人财产的客观事实存在；
最后，所涉及的金额必须达到一定的数量标准。
总的来说，职务侵占罪指的是公司、企业或其他组织中的员工，利用其职务上的便利条件，将本应属于单位所有的财产据为己有，且涉案金额达到一定规模的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.在劳动保障领域的当事人有提起仲裁需求时，务必在劳动争议发生之日起的一年内向仲裁委员会提交书面申请。
2.仲裁委员会在收到申诉请求后，必须在五日内对于是否接受其立案进行确定。
若决定予以立案，仲裁委员会则须在作出决定之日起的五日内，将申诉申请书副本送达至被申请人处，同时组建仲裁庭；
如决定不予立案，仲裁委员会也应以书面形式发出不予立案通知书，详细阐述不予立案的原因。
被申请人在收到申请书副本之日起的十日内，需要提交答辩书以及相关证据材料。
如果被诉人未能按时提交或拒绝提交答辩书，这并不影响案件的审理进程。
3.仲裁庭在开庭前的五天内，必须将开庭日期、地点等书面通知送达给当事人双方。
若当事人收到书面通知后，无合理理由而未出席庭审，或者未经仲裁庭允许而中途退出庭审，那么对于申请人来说，将视为撤诉处理；
而被申请人则可在缺席情况下进行裁决。
4.仲裁庭在处理劳动争议案件时，必须在组成仲裁庭之日起的四十五日内完成案件审理工作，如因案情复杂确需延长审理期限的，需报请仲裁委员会批准，方可适当延长，但最长不得超过十五日。
5.仲裁庭在处理劳动争议案件时，首先应进行调解，若调解成功，仲裁庭应依据协议内容制作调解书。
自调解书送达之日起，该调解书便具备了法律效力。
6.当事人若对仲裁裁决结果表示不满，自收到裁决书之日起的十五日内，有权向人民法院提起诉讼。
若在法定期限内未提起诉讼，则裁决书即刻产生法律效力。
7.当事人应对已生效的调解书和裁决书，按照规定的期限履行义务。
若一方当事人逾期未履行，另一方当事人可依法申请人民法院强制执行。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，个人独资企业也具备转让股份的权利和义务。
然而，由于这类企业并不具备法人地位，在进行股份转让之前需特别重视通知债权人这一环节，必须先妥善处理所有债务，清偿完毕之后方可进行股份转让操作。
个人独资企业股份转让的具体流程包括以下几个步骤：
首先，投资者与接手方应签署正式的转让协议；
其次，依据国家相关法规，到当地工商行政管理部门申办相关手续；
第三步，填写并提交变更登记申请书；
最后，将转让协议、受让人身份证明等相关文件一并提交给工商部门。
关于个人独资企业股权变更所需的材料，主要包括以下十项内容：
1.申请公司法人变更登记书；
2.召开公司股东大会，并就变更流程及交接事宜做出详尽安排；
3.公司内部章程的修订以及变更方案的制定；
4.原法人的免职文书及其相关交接资料；
5.现任法人的任职文书及其相关交接资料；
6.新任法人的公开身份证明以及核实、记录资料；
7.新任法人的履行职责、承诺书，以及签字证明备案履历等；
8.原法人以及新法人的任职、免职证明书；
9.公司对新法人的授权委托书；
10.新的公司印章资料以及营业证书资料。
法律依据：
《中华人民共和国个人独资企业法》第十七条
个人独资企业投资人对本企业的财产依法享有所有权，其有关权利可以依法进行转让或继承。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规规定，机动车辆不得在非机动车道内行驶，若因此导致机动车和非机动车驾驶员或行人间发生交通意外事故，若无明显过失情况下，应由机动车一方承担相应的损害赔偿责任。
但如有充足证据能够证实非机动车驾驶人员或者行人人存在明显过错行为，且该过错程度较轻时，机动车方需要适度地减轻其赔偿责任。
另外，如果机动车一方并未出现任何过错行为，按照法律规定，他们只需要承担最高不超过百分之十的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
按照我国税法规定，进项票据的抵扣有效期被设定为三百六十个自然日。
在此之前，根据国家税务总局发布的《关于进一步明确营改增有关征管问题的公告》（以下简称“公告”）中规定，对于增值税专用发票、机动车销售统一发票以及海关进口增值税专用缴款书等特定类型的票据，其认证、确认或者申请稽核比对的时间限制从原来的一百八十个自然日内延长到了现在的三百六十个自然日。
法律依据：
《国家税务总局关于进一步明确营改增有关征管问题的公告》（国家税务总局公告2017年第11号）第十条
自2017年7月1日起，增值税一般纳税人取得的2017年7月1日及以后开具的增值税专用发票和机动车销售统一发票，应自开具之日起360日内认证或登录增值税发票选择确认平台进行确认，并在规定的纳税申报期内，向主管税务机关申报抵扣进项税额。
增值税一般纳税人取得的2017年7月1日及以后开具的海关进口增值税专用缴款书，应自开具之日起360日内向主管税务机关报送《海关完税凭证抵扣清单》，申请稽核比对。

[律师回复] 解析：
对于奸淫罪而言，主体行为人必须以直接故意为准则并在主观上抱有明确的犯罪意图，即具有强制性地与女性进行性交的意图。
然而，针对未满14岁的未成年女性这一特殊群体，法律规定只需行为人明白该女性属于未满14岁的幼女，仍存有期待与其发生性关系的念头即可。
之所以对此类情况予以特别规定，主要是考虑到这类幼女无论从生理还是心理层面来看，均处于发育尚未完全阶段，她们并不清楚两性之间的本质和性行为所带来的严重后果。
因此，在此背景下，即使行为人没有使用任何暴力、威胁或者其他强制手段，只要与这些幼女发生了性关系，就足以构成奸淫罪。
关于“明知”的认定，不仅包括行为人确切了解对方为未满14岁幼女的真实认知，也涵盖了行为人意识到对方可能为未满14岁幼女的可能性认知。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在理论上，遗失物品和盗窃所得的赃物通常是不适用于善意取得制度的。
然而，某些情况下，遗失物品以及特定类型的赃物仍可通过善意取得获得合法权益。
依照现行的相关法律法规，所有权人或其他享有权益的个人有权取回遗失物品。
若此遗失物品已经通过转让方式被他人占有，则权益人有权向无处分权人提出损害赔偿要求，或者从知晓或应当知晓受让人之日起计算，两年内向受让人主张返还原物。
然而，如果受让人是通过公开拍卖或者向具备经营资质的商家购买到该遗失物品的，那么权益人在请求返还原物时，必须支付给受让人所支付的相应费用。
当权益人向受让人支付了所付费用之后，便有权向无处分权人进行追偿。
值得注意的是，《最高人民法院关于刑事裁判涉财产部分执行的若干规定》已全面放宽了对赃物适用善意取得的范畴，这意味着从此以后，所有涉及刑事案件的赃物均可适用善意取得制度。
法律依据：
《最高人民法院关于刑事裁判涉财产部分执行的若干规定》第十条
对赃款赃物及其收益，人民法院应当一并追缴。
被执行人将赃款赃物投资或者置业，对因此形成的财产及其收益，人民法院应予追缴。
被执行人将赃款赃物与其他合法财产共同投资或者置业，对因此形成的财产中与赃款赃物对应的份额及其收益，人民法院应予追缴。
对于被害人的损失，应当按照刑事裁判认定的实际损失予以发还或者赔偿。

[律师回复] 解析：
敲诈勒索罪之认定要素包括：
首先，犯罪主体需为一般自然人；
其次，主观方面须表现为明知故犯的直接故意，且带有强迫性地强求他人交付财物之意图；
再者，侵犯的客体主要为他人之财产权益；
最后，客观方面则需有采取威胁、恐吓或要挟等手段，强制使受害人交付财物的事实行为。
所谓的敲诈勒索，即是以威胁或要挟的方式，强行索取他人财物的违法行为。
对于“威胁或要挟”这一概念，我们需要从以下三个角度去理解和把握：
第一，威胁或要挟的内容，既可以是暴力侵害人身安全、破坏财物，亦可涉及损害他人的人格尊严、名誉声誉，甚至揭露个人隐私以及违反纪律、法律等方面。
行为人扬言要侵害的对象可以是财物的所有人、持有者或管理者，也可以是与其利益相关的其他人员；
第二，威胁或要挟的作用，在于对受害人的精神施加压力，使其产生恐惧心理，从而被迫在一定时间期限内或现场交付财物；
第三，威胁、要挟的方式并无明确限制，既可以面对面地向受害人实施，也可以通过书信、电话或由他人转告等其他途径实现，但只需让受害人知晓即可。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
针对单位行贿罪的定罪环节所采用的证据类型大致可分为物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人以及被告方的供述与辩解、鉴定机构出具的权威鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等各类笔录资料、视听资料以及电子数据等等。
然而，想要将上述种种证据确认为定罪所需的有效依据，必须严格遵循相关的法律规定，确保所有证据的合法性、真实性以及其与案件事实之间的关联性均达到相应标准。
在具体收集及审查过程中，务必关注证据的合法性、真实性以及关联性的问题，以确保最终定罪结果的准确性和公正性。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
1.犯罪客体要素。
本罪侵犯的实质损害是公司、企业乃至其他单位对于其资金运用和收益权的尊重，而犯罪对象则直接指向了这些单位的自有资金。
这里所提及的“本单位资金”，是指由各单位所有或实际掌控并使用的所有以货币形式体现的财产。
2.犯罪客观要素。
本罪在犯罪行为方面主要表现为行为人利用自身职务上的便利条件，擅自挪用本单位资金供个人使用或者借予他人，且数额较大并且超过三个月尚未偿还。
其中，“挪用”是指行为人利用职务上的便利，非法擅自动用单位资金归自己或他人使用，但意图在未来某个时间点予以退还。
而“利用职务上的便利”，则是指行为人借助于自身在职务上对单位资金进行管理、经营或处理的便利条件，例如单位领导利用其主管财务的职务之便，出纳员利用其保管现金的职务之便，以及其他工作人员利用其经手单位资金的便利条件。
若行为人未能充分利用职务上的便利，那么他将无法挪用单位资金，也就无法构成挪用资金罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
【第一款挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于工伤事故中急性腰扭伤所产生的赔偿详情主要涵盖如下部分：
1、医疗费用；
2、康复所需费用，这需要符合条件的主管机构有组织的进行专业人员专家评分评定；
3、住院期间的伙食补贴；
4、实际发生交通及食宿费用可以获得报销；
5、需要在暂停工作以及留职休养期间进行护理的情况下，由所在单位承担相应责任。
如果经过工伤职工或其亲属的同意，用人单位亦可按照该单位上一年度全体员工月均收入水平支付护理费用；
6、暂停工作以及留职休养期间的工资福利；
7、辅助器具购置费用；
8、伤残待遇，主要包括以下几个方面：
支付一次性的伤残补助金；
按月享受伤残津贴；
9、一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
若需要中华人民共和国法院承认与执行外国仲裁机构所作出的裁决，应由相关当事人直接向被执行人的居所地或其财产所在地的中级人民法院提出申请。
而该等司法机关，须依据中华人民共和国已签订或参与的国际条约，或者在互惠原则的基础上进行处理。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百八十三条
国外仲裁机构的裁决，需要中华人民共和国人民法院承认和执行的；
应当由当事人直接向被执行人住所地或者其财产所在地的中级人民法院申请，人民法院应当依照中华人民共和国缔结或者参加的国际条
约，或者按照互惠原则办理。

[律师回复] 解析：
依据我国法律规定，若用人单位被依法宣告破产，则属于劳动合同终止的法定事由。
在此案情背景下，当该工厂依法宣告破产之时，其与工人之间的劳动合同便已自动终止。
因此，工人无法再向工厂提出续约请求，而关于工厂是否存在其他相关联的企业，这对员工与其所在工厂的劳动合同而言，这些企业并不构成合同的另一方当事人，故工人亦无权要求这些关联企业代替原工厂继续履行劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满的；
（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）用人单位被依法宣告破产的；
（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形

[律师回复] 解析：
首先，我们需要明确区分两种不同类型的合伙企业：
普通合伙企业以及有限合伙企业。
普通合伙企业中，根据法律规定，可以由两个及以上的普通合伙人（数量并无上限）共同组建。
在这个类型的合伙企业中，所有的合伙人将对合伙企业的债务负有无限连带的责任。
值得注意的是，在某些情境下，例如“特殊的普通合伙企业”，如果一位或多位合伙人在执行业务过程中因为故意或重大过失而导致了合伙企业的债务产生，那么他们必须承担无限责任或者无限连带责任；
然而，其他合伙人只需以其在合伙企业中所拥有的财产份额作为上限来承担相应的责任即可。
其次，有限合伙企业则由两个及以上的普通合伙人（GP）与有限合伙人（LP）共同组成，且这两类合伙人的人数均不得超过五十人。
在这种情况下，普通合伙人与有限合伙人的人数至少各需达到一人。
若有限合伙企业仅剩普通合伙人，应将其转变为普通合伙企业；
反之，若仅剩有限合伙人，则该企业应予以解散。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第十四条
设立合伙企业，应当具备下列条件：
（一）有二个以上合伙人。
合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力；
（二）有书面合伙协议；
（三）有合伙人认缴或者实际缴付的出资；
（四）有合伙企业的名称和生产经营场所；
（五）法律、行政法规规定的其他条件。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，以下几种情形都将被判定为挪用公款罪：
第一种是挪用公款给个人使用，具体涉及的数额在五千元人民币到一万元人民币之间，并且这些款项被用于进行非法活动；
第二种情况是挪用公款的数额在一万元人民币到三万元人民币之间，但是这些款项被个人用于进行营利性活动；
最后一种情况更为严重，即无论挪用公款金额大小如何，只要其归个人使用且超过了三个月的期限仍然没有偿还回来就会构成犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。