正当防卫的时候毁坏他人财物是什么罪

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到你的

[律师回复] 此种情况可以主张违约金过高，一般法院可以调整至千分之三或以下

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 你好,详细情况麻烦说一下.

[律师回复] 把物业公司和开发商一起起诉，主张权利

[律师回复] 解析：
若情节较为重大或涉及其他严重状况，则需面临三年以下有期徒刑、拘役以及罚款等刑罚；
反之，如果情节严重，将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
当蓄意毁损他人财产罪名成立时，除了要承担刑事责任之外，还须承担相应的民事赔偿义务。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在抵押资产被转让之后，若需实现抵押权，抵押权人有权请求法院对此抵押财产实施强制拍卖或变卖措施，以获取优先受偿权利。
然而在抵押期间内，虽然抵押人可自由处分抵押资产，但如果抵押权人能够举证证明此项转让可能损害到自身的合法权益时，抵押权人便可行使权力，向抵押人提出针对转让所得价款的提前清偿贷款义务或进行提存处理的要求。
法律依据：
《民法典》第四百零六条
抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。
当事人另有约定的，按照其约定。
抵押财产转让的，抵押权不受影响。
抵押人转让抵押财产的，应当及时通知抵押权人。
抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的，可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。
转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。

[律师回复] 解析：
该行为构成违法行径。
依据相关法律法规，小区物业管理单位和业主之间建立的是确定的契约关系，而享用物业管理服务之后支付相应物业费用则是作为业主应尽的义务。
当业主未能按时履行缴费义务时，物业管理公司有权以合同纠纷为由，向当地司法机关提出诉讼请求。
法律依据：
《民法典》第二百七十一条
业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。

[律师回复] 解析：
阻塞消防通道无疑是严重触犯《中华人民共和国消防法》相关条款的违法行为。
根据我国现行法律法规的明确规定，每一个社会单位及公民都负有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾以及及时报告火警等方面的基本责任与义务；
同时，大家也同样享有参与有组织的灭火救援行动的权益。
法律依据：
《消防法》第二十八条
任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距；不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。

[律师回复] 解析：
1.保护范围有所不同。
人身权益不仅涵盖了传统意义上的人权，还进一步细化为人格权。
其中，人格权是针对人身权益的更具体化及更深层次的延伸。
具体的人格权类别包括但不限于：
生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权以及隐私权等多种权利类型。
人格权作为与民事主体紧密相连且无法分割的权利，自人的诞生之日起便自然而然地拥有，而在人的离世之后则会自动消失。
相较之下，人身权益则被视为“财产权”的对应概念，又称为“人身非财产权”，这是指那些与人的身体无法分离却又缺乏直接经济价值的权利。
这些权利包括人格权和身份权两大类。
身份权则是由权利主体基于特定的地位或资格所产生的权利，其存在与否取决于当事人之间是否存在某种身份关系，并且随着该种身份关系的消亡而相应地消失。
身份权的主要种类包括亲权、监护权、继承权、著作权等。
2.权利性质的差异显著。
人格权强调的是个人的独立性和尊严应当受到社会的充分保护；
而人身权则更加关注个体与他人之间的关系，认为这些关系同样需要得到社会的尊重和保护。
法律依据：
《民法典》第三条
民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。

[律师回复] 解析：
毕业生所签署的实习合约通常以实习合同的形式存在。
然而，网络签约则是指签订的三方协议，这是由用人单位决定正式聘用您之后才进行签署的协议。
此协议的出现主要由于您尚未完成学业，因此无法签署劳动合同。
一旦您从学校顺利毕业并与用人单位签署了正式的劳动合同，该三方协议即宣告失效。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
薪酬乃指雇佣方或法定雇用者组织依据法律法规、产业政策抑或是与劳动工作者之间的协议，采用货币形式向工作人员支付对于其体力及脑力付出的相应回报。
然而，社会保险费用、劳动防护用品费用、福利补贴费用、解除劳动合同期间支付的一次性经济赔偿金以及计划生育费用并非特指于工资范畴之内。
根据我国《劳动法》中关于日平均工资的计算方式，月实际计薪天数为365个自然日减去104个休息日在12个月份中的分布，即约等于21.75个工作日。
每月应得工资则采月薪除以21.75再乘以实际出勤天数进行计算。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：
月工资收入÷月计薪天数
小时工资：
月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=
（365天-104天）÷12月=21.75天

[律师回复] 解析：
在公司提出注销申请之前，必须依法进行资产清算，并根据实际情况制定详细的清算策略，确保能够用公司的全部财产来清偿所有的负债。
若公司在没有完成清算程序前就提出了注销申请，那么其清算责任人将不得不为公司的所有债务承担清偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。
公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
第一百八十八条
公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

[律师回复] 解析：
物业服务机构侵吞业主共用资源所带来的经济利益无疑是非法的行径。
他们未经授权擅自处理乃至霸占小区公共收入，构成了极其严重的违法行为。
显而易见，这类公共空间因此产生的收益理当归属于整个小区的广大业主。
而物业公司在管理的职责内对这些共享区域产生的收益，仅仅是代替全体业主进行监督与管理。
在此前提下，建设单位、物业服务企业或是其他任何管理人员等一旦借用业主们共有的部分来谋求经济利益，那么在扣除合理的运营成本后，剩余的利润便应当全数归属于业主共同所有。
法律依据：
《民法典》第二百八十二条
建设单位、物业服务企业或者其他管理人等利用业主的共有部分产生的收入，在扣除合理成本之后，属于业主共有。

[律师回复] 解析：
在企业财务管理中，所谓的财务风险通常指的是企业资产和负债比例关系的失调。
尤其是对于那些选择以债权形式进行资金融通的企业来说，财务费用的增长将会为企业日常营运带来沉重的负担。
从理论角度来看，倘若企业的净资产收益率无法达到借款利率水平，那么企业的借款行为无疑将给其股东带来经济损失。
然而，更为关键的是，债务融资将导致企业的资产负债比率上升，进而削弱了企业未来再行进行债务融资的能力。
假如企业无法借助于经营活动所产生的利润来降低自身的资产负债比率，同时也未能获取充足的现金流量以偿还即将到期的债务，那么等待着该企业的结局很有可能便是破产清算。
法律依据：
《民法典》第三百八十七条
债权人在借贷、买卖等民事活动中，为保障实现其债权，需要担保的，可以依照本法和其他法律的规定设立担保物权。

[律师回复] 解析：
游戏账号之破坏并不等同于刑事惩罚。
网络游戏账户作为一种虚拟资产，同样受到现行法律法规的严格保护。
对于任何破坏游戏账号的行为，无论情节轻重程度如何，皆被视为是一种违反法律与道德规范的犯罪行为。
然而，根据具体情况的差异，其所应承担的法律责任也将有所区别。
唯有在破坏游戏账号所造成的经济损失达到一定数额时，相关责任人方有可能面临刑事诉讼的指控。
而对于情节较轻者，通常仅需接受治安处罚即可。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
有限责任公司的特点在于，股东仅需按照所持有的股份比例来承担相应的责任。
也就是说，若公司面临破产，只需对其资产进行清偿和清算，无需牵涉到公司外部的财产。
这种模式的优势在于：
在成功注册公司并开展经营活动之后，便可视为合法经营；
在从事商业行为时，公司仅以认缴资本为限承担责任，而非承担无限连带责任。
然而，这一模式也存在一些弊端：
首先，公司运营过程中可能会产生额外的成本，因此需要严格遵守法律法规，同时还需要进行有效的管理；
其次，公司需要自行承担盈利与亏损的风险，同时对于公司员工的职务行为亦须承担相应的责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十三条
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）股东出资达到法定资本最低限额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。

[律师回复] 解析：
一般情况下，正式牌照将会在交付申请后的3至5个工作日内发放完毕。
在新车上户前，您需要提前准备以下资料：
1）汽车生产厂家提供的合格证书；
2）妥善保管购车时开具的三联发票；
3）完成车辆购置税的缴纳并取得相应的完税证明；
4）备齐个人身份证明文件的复印件以及原件；
5）前往当地车管所进行车辆登记及检验工作；
6）选择心仪的车牌号码。
在完成上述步骤后，您只需耐心等待5个工作日，便可顺利获得属于您的车牌。
您可以亲自前往车管所领取，亦或选择通过快递服务将车牌送达至指定地址。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条
驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。
申请机动车驾驶证，应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件；经考试合格后，由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。
持有境外机动车驾驶证的人，符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件，经公安机关交通管理部门考核合格的，可以发给中国的机动车驾驶证。
驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车；驾驶机动车时，应当随身携带机动车驾驶证。
公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人，不得收缴、扣留机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
在交通事故中，当事人有权利就相关赔偿事宜先行展开自行磋商；
若无法达成共识，当事人还可向公安机关交通管理部门申请调解解决争议。
若经过公安机关交通管理部门的协调处理，当事人仍未能达成协议或调解书生效后被任意一方拒绝履行，该当事人有权依法向人民法院提起民事诉讼，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
若消防救援人员无法胜任当前职位而需调职到更低级别，则应将他们的消防救援衔级进行相应调整。
此次调整所需获得的批准权力，与其原有衔级的批准权力保持一致。
此外，对于那些在国家综合性消防救援队伍中服务年限不足5年的员工，严禁他们主动提出辞职申请。
一旦出现辞职或者被解雇的情况，自批准之日的次月开始，将停止发放该消防员的薪资待遇，并且在政府的就业安置计划中不再予以考虑，同时也不会为其提供消防员退出安置补助费用。
法律依据：
《中华人民共和国综合性消防救援队伍消防救援衔条例》第二十四条
消防救援人员因不胜任现任职务被调任下级职务的，其消防救援衔应当调整至相应衔级，调整的批准权限与原衔级的批准权限相同。