解析:
1.与雇佣机构进行友好协商:身为学生的您,在面临此类状况时,有权利也有义务积极地与雇佣机构进行友好沟通和商洽,详细阐明自身当前所处的困境,并诚恳地提出解除劳动合约的请求。在大多数情况下,若雇佣机构能够对您的境况表示理解且同意解除合同,您将无需继续承担相应的违约责任。
2.与教育机构进行充分交流:同样,作为学生的您,在面对类似问题时,亦可选择与教育机构进行充分的交流和协商,向其详细阐述自身的实际情况,并请求教育机构放弃对您的学业成绩进行盖章确认。在绝大部分情况下,若教育机构能够对您的处境表示同情并同意放弃盖章,您将无需继续承担相应的违约责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百四十三条
当事人协商一致,可以变更合同。