50岁工伤死亡赔偿多少钱

解析：
五十岁职工不幸身故，其家属能获得的抚恤金金额并无固有标准，需依据涉事人员生前所领薪酬以及事发地的人均收入水平进行综合评估。若涉及到丧葬补助金部分，则将按照该员工六个月的平均工资作为计算基准。
至于一次性工亡补助金，则以上年度当地居民人均可支配收入的二十倍为准。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。