轻微工伤算工伤吗

不算。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

是十级伤残。具体规定是，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

不算，轻微伤是不构成刑事犯罪的，也就是说造成轻微伤的伤害类案件就属于治安案件了，如果调解不成功，那么公安机关将对打人的人做出治安处罚，一般是拘留，民事赔偿向法院提起诉讼。

要看情况，轻微伤是轻微伤，轻伤是轻伤，不能合并计算。对于两个部位以上同类损伤可以累加，比照相关部位数值规定高的条款进行评定。具体二个轻微伤是否能构成轻伤，需要法医根据具体检查情况来确定的。轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一