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电信诈骗公司老板被抓到,员工怎么样

3w浏览 匿名 2024-05-03 江西九江
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    解析:
    关于公司是否涉及电信网络诈骗行为及其员工是否需负相关法律责任的问题,需根据具体犯罪情节以及员工在诈骗活动中所扮演的角色来进行评估与判断。具体而言:
    1.员工在诈骗活动中的角色:
    (1)若员工对其所从事的活动毫不知情,则无需承担任何刑事责任;
    (2)如员工参与了诈骗行为并提供了协助或帮助,则应视为从犯,可依情况在定罪量刑方面予以减轻、从轻甚至于免除刑责的优待;
    (3)若员工为主要犯罪分子,则须承担整个诈骗活动的所有法律责任。
    法律依据:
    《刑法》第二百六十六条
    诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
    全文
    1 05-03
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集团犯罪老板没抓到员工要关多久?
集团犯罪老板没抓到员工可能会被半个月、也有可能会被关半年,当然,员工也有可能并不会被关。具体来说,若是职员并没有参与犯罪活动,或者虽然参与了、但却是在不知情的情形下参与的,那么就不会被关。
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刑事辩护
骗取医保基金的如何处罚
[律师回复] 解析:
若医疗机构涉嫌欺诈,骗取医疗保险资金,将被医疗保障行政部门勒令全额退还所骗取金额,并面临高达两倍至五倍的罚款惩罚;
而对于恶意行为严重者,负有相应执业资质的人员也将受到严格监管,由其相关主管部门依法吊销职业资格。
此外,医疗保障部门还会对这类定点医疗机构进行严厉处罚,命令其暂停涉事责任部门在六个月以上、且长达一年以内的与医疗保障基金使用相关的医疗服务,直到医疗保障经办机构解除与其签订的服务协议为止。
法律依据:
《医疗保障基金使用监督管理条例》第四十条
定点医药机构通过下列方式骗取医疗保障基金支出的,由医疗保障行政部门责令退回,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;责令定点医药机构暂停相关责任部门6个月以上1年以下涉及医疗保障基金使用的医药服务,直至由医疗保障经办机构解除服务协议;有执业资格的,由有关主管部门依法吊销执业资格:
(一)诱导、协助他人冒名或者虚假就医、购药,提供虚假证明材料,或者串通他人虚开费用单据;
(二)伪造、变造、隐匿、涂改、销毁医学文书、医学证明、会计凭证、电子信息等有关资料;
(三)虚构医药服务项目;
(四)其他骗取医疗保障基金支出的行为。
定点医药机构以骗取医疗保障基金为目的,实施了本条例第三十八条规定行为之一,造成医疗保障基金损失的,按照本条规定处理。
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老板集资诈骗员工有什么罪
公司老板非法集资,员工如果没有参与犯罪行为,则员工不犯法,不会追究员工的刑事责任。非法集资,是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准,以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金,并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报的行为。
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刑事辩护
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公司做假账抓会计还是老板
做假账一旦追查,公司老板作为直接负责人,及违法行为的指使者,需要承担相应法律责任。而会计作为直接责任人,也就是违法行为的经办人,由于直接参与了作假行为,也需要承担相应责任。
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劳动纠纷
敲诈勒索45万判三四年是否合理
[律师回复] 解析:
对于敲诈勒索金额高达四十万人民币的情况,依据中国法律规定,将被判处十年以上的有期徒刑,同时须缴纳罚金。
如涉及到的是高利贷领域中的敲诈勒索行为,数额同样达到了四十万,那么这一行为将会被视为对公共和私人财产进行了庞大规模的敲诈勒索,将面临更严格的刑罚。
具体而言,敲诈勒索公私财物,若数额特别巨大或者存在其他特别严重的情节,将被判处十年以上有期徒刑,并处以罚金。
我国《中华人民共和国刑法》明确规定,敲诈勒索数额巨大或者存在其他严重情节者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑,并处以罚金。
值得注意的是,敲诈勒索公私财物的数额在三十万至五十万之间时,便已属于数额特别巨大的范畴,应被判处十年以上有期徒刑,并处以罚金或单独处罚金。
至于敲诈勒索公私财物的数额较小者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
而数额巨大或者存在其他严重情节者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑。
此外,根据最高人民法院与最高人民检察院联合发布的《关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律的解释》,敲诈勒索、敲诈勒索公私财物数额在二百三十万元以上至五十万元以下的,均被认定为根据相关规定的数额特别巨大。
敲诈勒索罪,是指以非法占有他人财产为目的,通过实施恐吓、威胁或要挟等手段,非法占用他人公私财物,从而构成犯罪。
因此,任何形式的敲诈勒索都必须承担相应的法律责任,如果其数额达到或超过一定的限度,则需对实施诈骗行为的嫌疑人施加相应的刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
信用卡诈骗罪网逃如何处理
[律师回复] 解析:
若涉及信用卡诈骗案中,主犯潜逃而从犯主动投案自首,依照相关法律规定,司法机关应考虑对从犯实施轻判、减轻处罚或不予判处刑罚等宽大处理措施。
依据法律定义,如果行为人以非法占有他人财产为主要目的,通过虚构事实或是制造假象的方式来欺骗公众获取大量金钱,即可认定为实施了诈骗罪行,并将面临严厉的刑事诉讼。
此外,针对共同实施的犯罪行为,根据各犯罪嫌疑人在整个犯罪过程中所扮演的角色及其所起的作用,应按照主犯与从犯的标准进行区分,分别量刑定罪。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
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如果做假账抓会计还是老板
如果做假账的话,会计和老板都需要承担责任,老板是第一责任人,会计也是属于直接负责人,如果不构成犯罪的话,只需要对单位处以罚款,并且对直接负责人处以罚款,如果构成犯罪的话,可能需要追究刑事责任。
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诉讼仲裁
约小妹被对方老板告怎么办
[律师回复] 解析:
首先,尝试与公司进行友好协商。
在与企业产生工资权益纷争之际,倘若您并不希望造成双方关系的紧张状态,亦或是希望避免耗费过多时间及心力,我们建议优先考虑通过和平方式寻求与对方的协商解决方案。
若您认为此过程较为艰难,在协商过程中,您亦可邀请工会或其他第三方机构参与其中,以期与用人单位达成和解协议。
其次,您有权寻找个人调解员协助。
若贵司拒绝协商、协商未果,抑或达成和解协议后仍未能履行相关义务,您有权向调解组织提出调解申请。
再次,您可向劳动部门投诉反映情况。
当公司单方面解除雇佣关系且拒付工资时,这无疑违反了劳动法律法规。
因此,在经历过上述途径处理后,若对方仍然无视法律规定,您应立即前往当地劳动监察部门投诉该公司的违法行为。
接下来,您可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
若依照上述解决途径,对方依然拒绝调解、调解失败,或者达成调解协议后未能履行,您此时有权向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
最后,若以上所有途径均无法解决问题,您无需过于焦虑,此刻您可直接向法院提起民事诉讼,请求解决劳动争议,同时要求赔偿您所遭受的经济损失。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
职务侵占罪网逃如何抓捕
[律师回复] 解析:
职务侵占行为发生之后,公安机关针对此类案件采取相应的调查与抓捕措施时,主要遵循以下流程:
首先,被害方必须向警方报案提交证据材料,便于公安机关确认是否具备立案条件并展开深入调查;
接下来,经过调查核实确凿证据,公安机关会向上一级部门提出逮捕申请,待批复通过后,依据法律程序实施对涉案人员的抓捕行动;
其次,值得注意的是,职务侵占行为属于严重的刑事犯罪行为之一,如若存在犯罪事实,理应承担相应的刑事责任;
最后,在证实了职务侵占行为的犯罪事实,并完成立案处理工作之后,公安机关将启动抓捕行动。
通常情况下,抓捕行动可能涉及多种情形,具体取决于实际情况。
根据我国相关法律法规,公安机关在接到案件后,经审查发现存在犯罪事实,且该犯罪事实需追究刑事责任,同时又属于其管辖范围内的,应当由县级以上公安机关负责人批准后,方可正式立案侦查。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十八条
公安机关接受案件后,经审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任,且属于自己管辖的,经县级以上公安机关负责人批准,予以立案;
认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任,或者具有其他依法不追究刑事责任情形的,经县级以上公安机关负责人批准,不予立案。
对有控告人的案件,决定不予立案的,公安机关应当制作不予立案通知书,并在三日以内送达控告人。
决定不予立案后又发现新的事实或者证据,或者发现原认定事实错误,需要追究刑事责任的,应当及时立案处理。
第一百七十九条
控告人对不予立案决定不服的,可以在收到不予立案通知书后七日以内向作出决定的公安机关申请复议;
公安机关应当在收到复议申请后三十日以内作出决定,并将决定书送达控告人。
控告人对不予立案的复议决定不服的,可以在收到复议决定书后七日以内向上一级公安机关申请复核;
上一级公安机关应当在收到复核申请后三十日以内作出决定。
对上级公安机关撤销不予立案决定的,下级公安机关应当执行。
案情重大、复杂的,公安机关可以延长复议、复核时限,但是延长时限不得超过三十日,并书面告知申请人。
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网络诈骗老板跑了,员工会被判刑吗?
单位诈骗的,依法要追究涉案员工的法律责任。至于怎么判决,要看员工在案件中起的作用,及涉案的金额是多少。《刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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