工伤赔偿。怎么办

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤不赔偿怎么办？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

劳动者工伤未获赔偿时，可采取以下措施维权： 首先尝试调解，如达成协议但遭拒执行，可向法院申请支付令； 其次，在权利义务明确且预先执行对申请人生活造成严重影响时，可申请法院先予执行；用人单位如存在违法行为，可向劳动行政主管部门投诉；还可提起劳动仲裁，对仲裁结果有异议的可依法向法院提起诉讼。

如果负有工伤赔偿责任的单位不予赔偿的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

直接向工伤部门投诉或者申请劳动仲裁，要求确认用人单位的用工主体责任。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。

临时工工伤赔偿是可以直接要求用人单位支付，一般可以按照劳动者人身损害赔偿来进行计算赔偿金，在发生工伤之后就需要先依法的认定，只有确定是属于工伤就可以获得相应的赔偿。

工伤不给赔偿，如果是工伤保险经办机构未支付的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼；如果是用人单位未支付的，可以通过与用人单位协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。

申请工伤保险基金支付费用后，一般在30-45天左右可以到公司账户，由公司发放，具体到账时间各地有所不同。如果是没有工伤险，由用人单位负责赔偿的，在查询自己的个人账户钱没有到账时，直接找单位询问，如果拖延不给，可以提起劳动仲裁。

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