赠与合同无效的情形有哪些

[律师回复] 解析：
在买卖合同被判定为无效后，若房产已完成过户手续，那么当事人依据该无效合同所取得的房产，理应归还给原先的所有权人。
根据国家相关法条规定，如果合同被认定为无效，那么合同中所涉及到的所有行为人因此而获取的财产，都应该返还给原所有权人；
只有在无法强制返还或者完全没必要返还的情况下，才需要进行货币补偿。
同时，如果双方或其中一方在签订合同时存在过失，也应对其造成的损失承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
关于违法披露、不披露重要信息罪，这是一种由承担信息披露职责的企业所触发的犯罪行为。
具体而言，这些公司有意地隐藏了关键的财务会计报表，向股东及公众传播虚构的信息，或是没有按照规定披露本应公开的其他重要资讯。
这些行为对股东及其他人的权益造成了严重的侵害，并且在情节严重时会构成刑事犯罪。
我国相关法律法规明确规定，对于违反规定披露、不披露重要信息罪的行为，法院通常会对涉案的直接负责人以及其他直接责任人进行审判，并给予相应的刑罚。
这些刑罚包括但不限于三年以下的有期徒刑，拘役，或者单独处罚金，金额为二万元至二十万元不等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十一条
依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露，严重损害股东或者其他人利益，或者有其他严重情节的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
前款规定的公司、企业的控股股东、实际控制人实施或者组织、指使实施前款行为的，或者隐瞒相关事项导致前款规定的情形发生的，依照前款的规定处罚。
犯前款罪的控股股东、实际控制人是单位的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
开具无房证明须携带有效身份证件及户口簿前往户籍所在地区房管部门按照特定程序进行申请办理，所需费用大致在人民币80元左右。
通常情况下，申请房产证明需由当事人亲自办理；
若委托他人代理则必须提交书面形式的授权委托书。
法律依据：
《户口登记条例》第三条
户口登记工作，由各级公安机关主管。
城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。

[律师回复] 解析：
追诉时效的最基本的两档次如下，即对于所判最高刑罚为五年以下有期徒刑的案件，其追诉时效规定为五年；
而对于所判最高刑罚为十年以下有期徒刑的案件，其追诉时效规定为十年。
然而需要注意的是，关于单位行贿罪的最高刑罚仅为五年，因此这并不符合"未满五年"的范畴，而是被视为"已满五年"的情形，故此类情况适用十年的追诉时效期限。
根据我国刑法的相关规定，对于任何犯罪行为都设立了相应的追诉时效期限。
例如，若某一犯罪行为所应承担的最高法定刑罚不超过五年有期徒刑，那么该案件的追诉时效期限将在经过五年之后到期；
反之，如果某一犯罪行为的最高法定刑罚在五年以上但不超过十年，那么该案件的追诉时效期限将在经过十年之后到期；
再者，如果某一犯罪行为的最高法定刑罚为十年以上有期徒刑，那么该案件的追诉时效期限将在经过十五年之后到期；
最后，如果某一犯罪行为可能会被判处无期徒刑甚至是死刑，那么该案件的追诉时效期限将在经过二十年之后到期。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
若涉及国有土地之上的房产拆迁事宜，补偿金额仅以该处房屋的价值为基准。
补偿形式主要有两种：
其一是货币形式的补偿，要求所获补偿不能低于同等地段、相似类型房地产的现行市场价格；
其二则是房产产权置换，该方式下的最低标准为面积“拆一还一”。
因此，国有土地上的房产拆迁补偿与户口并无直接关联性。
然而，若是集体土地上的房产拆迁，补偿内容将涵盖宅基地地价以及房屋重置成本价等多个方面。
通常情况下，补偿金额与户口之间并无必然联系，但可能会与补偿安置的面积存在一定关联。
然而，在农村地区由于人口数量相对较大，许多地方在制定针对农村拆迁的补偿方案时，往往会考虑到户口因素，以确保共同居住者能够得到合理安置。
因此，对于农村拆迁补偿的具体数额并无固定限制，需视当地具体的补偿方案而定。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条规定：
“为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人(以下简称被征收人)给予公平补偿。”
可见，国有土地上房屋征收补偿对象是被征收房屋的所有权人，即房屋产权证上登记的所有权人。如果不是所有权人，即便在房屋中居住或户口在房屋坐落的地址上，也不能获得安置补偿。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条规定：
“对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。”

[律师回复] 解析：
若在签订合同时满足了合同生效所需具备的要件，即便该房屋未取得合法的证件，其所签署的买卖合同仍应被视为依法成立并生效。
其中，合同生效的必要因素是指买卖双方必须拥有达成此份合同的相应民事行为能力，并且合同条款应完全代表了双方当事人的真实意愿，不得违反任何法律法规中的强制性规定及不违背公序良俗的道德准则。
依据我国相关部门的法律法规要求，以下条件必须满足方能使民事法律行为产生效力：
（1）行为人需具有与之相适应的民事行为能力；
（2）意思表示必须真实无误；
（3）不得违反法律、行政法规中的强制性规定，亦不能违背社会公共秩序和善良风俗。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
在网约车驾驶员发生道路交通事故并导致人身伤害的案例中，依据相关法律法规规定，该驾驶员应对受害者所遭受的误工费用进行赔偿。
误工费用则主要根据受害者的误工时长及经济收入水平进行评估与确定。
具体而言，误工时间应根据受害者接受医疗救治的医疗机构所出具的相关证明文件予以确认。
若受害者因为身体残疾而需要长期休养无法正常工作，误工时间则可以计算至伤残鉴定前的最后一个工作日。
对于具有稳定收入来源的受害者，误工费用将按照其实际减少的收入数额进行计算；
而对于无固定收入的受害者，则需参考其过去三年内的平均收入情况进行计算；
若受害者无法提供充分证据以证明其过去三年内的平均收入状况，也可参照被告方所在地区同行业或相似行业上一年度从业人员的平均工资作为参考标准进行计算。
然而，若此次事故并未对受害者造成人身伤害，那么便不存在误工费用的赔偿问题。
在此种情况下，网约车驾驶员仍有权主张由于无法继续从事相应经营活动而产生的合理停运损失。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
对于未成年人而言，以下情况下需承担刑事责任：
首先，已年满十六周岁的人实施了犯罪行为，根据相关法律规定应当承担刑事责任；
其次，已满十四周岁但未达到十六周岁的人，若触犯了故意杀人、故意伤害等重大犯罪行为，也应依法追究其刑事责任；
再者，已满十二周岁但未达到十四周岁的人，如果在故意杀人、故意伤害罪中导致他人死亡或使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾，且经过最高人民检察院核准追诉的，同样需要承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
关于离婚所需办理的相关手续以及所需携带的证件如下：
首先，必须提供的是双方各自的户口薄原件；
其次，还需具备的有双方的身份证原件；
第三，便是两位当事人的结婚证书；
第四，根据我国法律规定，需要由双方共同起草并签署的离婚协议文本一式三份；
最后，则是必不可少的两张长宽分别为两寸的单人近期彩色半身免冠彩色照片。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
父母乃是未成年子女的法定监护人身份，即便他们婚姻破裂、夫妻离异，这一监护职责亦不会因此而改变。
然而，若父母中的一方或两方在作为子女监护人的过程中，对孩子的权益和福祉带来严重的危害和负面影响，那么法院有权撤销其监护人的资格。
此外，在某些特殊情况下，如父母由于正当原因无法亲自履行监护职责时，我国的司法实践也允许父母将部分或全部监护责任委托他人代理，尽管如此，父母仍然是法定监护人。
关于监护人的变更问题，根据我国相关法律法规，当监护人去世或失去监护能力，或者监护人未能尽职尽责地履行监护义务，导致未成年人受到伤害时，未成年人的近亲家属有权向法院提出申请，请求法院变更监护人。
在法律许可的范围内，监护人之间也可以通过签订变更协议来更换监护人。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
第一千零七十二条
继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。
继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。
第一千零七十三条
对亲子关系有异议且有正当理由的，父或者母可以向人民法院提起诉讼，请求确认或者否认亲子关系。
对亲子关系有异议且有正当理由的，成年子女可以向人民法院提起诉讼，请求确认亲子关系。
第一千零七十四条
有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年孙子女、外孙子女，有抚养的义务。
有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或者子女无力赡养的祖父母、外祖父母，有赡养的义务。

[律师回复] 解析：
关于无证驾驶和醉驾的惩处方法，主要遵循中华人民共和国道路交通安全法的相关法律法规。
对于饮酒后驾驶机动车辆的违法者，若并未引发严重的交通事故，将面临1000元人民币以上、2000元人民币以下的行政罚款。
与此同时，交通管理部门有权暂时扣留其六个月的机动车驾驶证。
而对于尚未获得机动车驾驶证便擅自驾车上路的人员，将被处以200元人民币以上、2000元人民币以下的行政罚款。
此外，交通管理部门还可依法对其采取15天以内的行政拘留措施。
简而言之，无证驾驶的行为将导致行政拘留的后果。
然而，若仅为普通的酒驾行为且属首次触犯法律，则无需承担行政拘留的责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
商标并未构成侵权，只需确保在名称选择过程中不与已存在的商标完全重合即可。
然而，若商标已经成功注册，他人在使用极其相似的标识时便有可能构成商标侵权。
注册商标通常会在显著位置标示出一个字母“R”。
若该商标为注册商标，则使用与其相似的标识极有可能涉及到侵权问题。
针对此类复杂情况，我们强烈建议您寻求专业法律意见。
至于店铺招牌方面，除非是已注册的品牌，否则无需过于担忧。
商标侵权行为主要包括以下几种：
未经商标权人许可，在相同或类似商品上使用与其注册商标相同或近似的商标；
或者实施其他干扰、阻碍商标权人使用其注册商标的行为，从而损害商标权人的合法权益。
此外，行为人销售明知或应知是假冒注册商标的商品也属于商标侵权范畴。
对于商标专用权遭受侵犯的自然人或法人，他们在民事诉讼中有权要求侵权方立即停止侵权行为、消除不良影响以及赔偿相应损失。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第五十七条
有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权:
(一)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的;
(二)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的;
(三)销售侵犯注册商标专用权的商品的;
(四)伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的;
(五)未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的;
(六)故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件，帮助他人实施侵犯商标专用权行为的;
(七)给他人的注册商标专用权造成其他损害的。

[律师回复] 解析：
关于强制执行公证书的效力问题，具体指那些具备强制执行效力的公证书，其赋予的法律效应允许在无需经过常规司法审判程序的前提下，债权人可以直截了当地向法院申请强制执行相关条款。
这类具有强制执行效力的债权文书对于保障债权人的合法权益无疑是一道坚实的防线，
然而，这类文书也相对较为繁琐和复杂，
因此，通常来说，仅有委托律师才能予以妥善处理，否则公证机构很可能会因无足够时间和精力去审阅这些文书,进而拒绝提供公证服务。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十八条
对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。
公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。
第二百三十九条
申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。
法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

[律师回复] 解析：
根据具体情形判断：
首先，此份协议需要经过双方明确表达意愿且真实产生，同时其包含之条款并无违反相关法律法规以及社会公认之道德准则及良好风俗习惯，如此前提下签署该协议方为有效。
反之，若未满足上述条件，则即使该协议已被签署，仍无法产生效力。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
当出现由于患上某种严重疾病而导致员工无法完成其工作任务的情况时，该公司可在无条件支付其全部工资的前提下，解除与之签订的劳工合约。
依照现行的法规条例，若员工在患病或其他非因公负伤且医疗期已过的那段时间内，既无法胜任原先的工作岗位，也无法适应另一份用人单位提供的新的工作岗位，那么用人单位有权利在提前三十天以书面通知的方式告知员工本人或者额外支付其一定数量的工资之后，合法地解除双方的劳工合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
尚未签署完毕的合同并不产生法律效力。
同样地，虽然已经签署，但合同并不一定便具有法律效力。
有效合同务必包括如下基本条款：
1、合同双方的姓名或名称以及具体地址；
2、具体明确的交易物品或服务内容；
3、明确具体的商品或服务数量；
4、符合标准的货物品质或服务水平；
5、明确具体的价格或酬劳金额；
6、明确规定的履行时间、地点及方式；
7、明确规定的违约责任承担方式；
8、明确规定的争议解决途径。
若未进行签字盖章，通常情况下会被视为合同尚未生效，除非您能够提供其他有力证据以证明双方已通过要约与承诺的行为，使得意思表示得以达成一致，且双方并未在合同中约定必须采用书面形式订立合同，在此种情况下，口头合同亦可依法成立。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

[律师回复] 解析：
办理完成的宅基地审批手续的有效期限为两年整。
若自获得宅基地批准书之日起满两年仍未能开展施工工程建设，应向所属县级人民政府报告并经其批准后，方可撤销相关土地使用权证书或有关部门所颁发的批准文件，同时，该宅基地的使用权将被村集体收回。
法律依据：
《土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区，县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上，可以采取措施，按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。
农村村民建住宅，应当符合乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划，不得占用永久基本农田，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。编制乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地，改善农村村民居住环境和条件。
农村村民住宅用地，由乡（镇）人民政府审核批准；其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。
农村村民出卖、出租、赠与住宅后，再申请宅基地的，不予批准。
国家允许进城落户的农村村民依法自愿有偿退出宅基地，鼓励农村集体经济组织及其成员盘活利用闲置宅基地和闲置住宅。
国务院农业农村主管部门负责全国农村宅基地改革和管理有关工作。

[律师回复] 解析：
当遭受暴力行为后，受害者应当立即向警方报案，并且依法进行法医学鉴定，依据鉴定结果确定施暴者应当承担的法律责任。
若致害行为导致受害者轻微受伤的情况发生，那么应对施暴者实施治安管理处罚。
倘若有人以非法手段对他人进行殴打或故意伤害其身体健康，将被处以5天至10天的拘留，同时需缴纳200元至500元不等的罚款；
情节较为轻微的，则可能被处以5天以下的拘留或500元以下的罚款。
如果致害行为已经达到轻伤及以上程度，那么施暴者就有可能涉及到故意伤害罪，需要承担相应的刑事责任。
对于在逃的犯罪嫌疑人，应当通过网络进行通缉。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二条
扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。
第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

[律师回复] 解析：
当企业员工遭受骨骼伤害时，他们应该如何申请工伤认证？这里提供了具体的步骤：
首先，企业应在事故或疾病被确诊或判定为职业病后的第三十天之内，向社保局提出工伤认定的申请。
其次，工伤认定的申请人需要提交《工伤认定申请书》、证明劳动关系存在的相关文件、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
之后，社保局将依据申请材料的完备程度决定是否受理。
如果材料不足够，社保局将会书面告知申请人需要补充的所有材料。
在社保局对事故损害进行核实调查时，相应的用人单位、雇员、工会组织以及医药机构以及政府各相关部门都有义务予以协作支持。
然后，社保局会在收到工伤认定申请之日起六十个工作日内作出正式的工伤认定决定书。
对于事实清晰且权利义务明确的工伤认定申请，社保局应在十五个工作日内作出工伤认定决定书。
那么，哪些情况下的骨骼伤害可以被认定为工伤？
根据相关法律法规，以下几种情况均可视为工伤：
1.员工因公出差期间，因为工作原因而遭受伤害或者因为事故而失踪的；
2.在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因为工作原因而遭受事故伤害的；
4.在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而遭受事故伤害的；
5.在上下班途中，因为非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而遭受伤害的；
6.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认

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