物业保安超过60岁合法吗

解析：
依据现行法律法规，对于担任保安职务的人员并无年龄上限限制，即只要物业服务企业愿意接纳，便可聘用年满60周岁以上的人士担任保安工作。
同时，如果这些工作人员尚未享受到社会养老保险的保障，那么他们依然可以与物业服务企业保持劳动关系，享有相应的劳动权益及福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。