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收养双方当事人同意就行了吗

4.6w浏览 匿名 2024-05-04 广西北海
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    根据我国现行《中华人民共和国民法典》之明确规定,欲收养年满八周岁以上或未成年人士,需充分征询并获得其本人同意方可进行。
    值得特别注意的是,一旦确立收养关系,则必须遵循相关法律法规,前往民政部门进行严格的登记手续,并且需同时提交详尽且规范的书面申请材料。
    在该份申请文件中,务必注明清晰的收养目的,以及对被收养人的人格尊严、人身安全等各项合法权益的郑重承诺和保障措施,以及其他相关事宜。
    法律依据:
    《民法典》第一千一百零四条
    收养人收养与送养人送养,应当双方自愿。收养八周岁以上未成年人的,应当征得被收养人的同意。
    全文
    2 05-04
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收养孩子必须夫妻双方同意吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着收养孩子必须夫妻双方同意吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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婚姻家庭
公司让你当企业安全负责人是否有风险
[律师回复] 解析:
我们通常将在一家公司中承担协调并统筹整体安全策略职责的工作者定义为安全负责人,这类人可能被赋予如安全工程师、安全总监等特殊头衔。
尽管安全负责人的工作重点在于提出意见和建议并不是直接干预,但是对于那些具备足够经验而且行事决断的安全负责人来说,他们在企业内部往往拥有重要且广泛的影响力。
在企业运营过程中,安全负责人的首要任务之一便是为公司全体员工提供全面的安全培训,除此之外,他们还需要向基层管理者传达安全意识,让他们深刻理解安全的重要性,同时帮助他们识别并消除潜在的安全隐患。
虽然安全员的工作存在较高的风险性,但他们必须学会如何有效地规避这些风险。
当一般性的安全事故调查小组抵达现场之后,他们首先会采取措施封存相关的安全资料,因为这些资料对于记录现场实际的安全管理行为具有至关重要的作用。
因此,在没有发生任何事故的时候,安全资料似乎只是一堆无用的文件,然而一旦出现安全事故,这些安全资料便成为了保护个人权益的重要依据。
法律依据:
《中华人民共和国安全生产法》第十八条
生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:
(一)建立、健全本单位安全生产责任制;
(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;
(三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;
(四)保证本单位安全生产投入的有效实施;
(五)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;
(六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
(七)及时、如实报告生产安全事故。
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别人打我我把他按地上算正当防卫吗
[律师回复] 解析:
正当防卫:
这是一项根据法律赋予公民在其合法权益遭受非法侵犯时,用以自我保护的法定权利。
由上述定义可以明确,实施正当防卫行为须满足以下三点要求:
第一,遭受侵害的权益必须为国家、集体、他人或自身的合法权益;
第二,不法侵害行为必须处于持续进行状态;
第三,法律对于正当防卫行为亦作出了特别规定,即防卫行为必须以制止不法侵害为限,若超出此范围,便构成防卫过当,需承担相应的法律责任。
因此,在遭受他人殴打之后,若对方已经停止侵害行为,倘若继续对其实施暴力,则不再属于正当防卫范畴,而是报复行为。
尽管报复行为可能存在某些缘由,但终究属于违法行为,应当接受法律制裁。
以上观点仅代表个人理解,如有不当之处,敬请广大网友批评指正。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
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收养人应当怎么办理收养公证
收养人,送养人和有识别能力的被收养人须共同到收养人户籍所在地的公证机关提出书面或口头申请。审查。经审查后,办证,凡符合收养条件的,应予办理收养公证,制作公证书,证明收养成立。不符合收养条件的,不予办理收养公证,并向当事人说明不予办理的理由。
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婚姻家庭
实习生上双班是否合法
[律师回复] 解析:
企业若实施了标准工作时间体系管理方式的话,那在规定每个星期六需要员工上班却未安排任何形式的补休的情况下,其所支付给员工的薪资应当按照双倍的标准来进行计算。
在我国现行的法律法规中,对于工作时间制度主要分为三大类,分别是标准工作时间制度、综合工作时间制度以及不定时工作时间制度。
根据相关的法律规定,我国目前执行的是劳动者每日工作时间为8小时,每周工作时间为40小时的标准工作时间制度。
然而,对于那些具备条件的企业来说,他们应该严格遵守并执行标准工作时间制度。
然而,也存在一些企业由于其自身的工作性质和生产特点等原因无法完全遵循标准工作时间制度,但他们必须确保劳动者每天的工作时间不得超过8小时,每周的工作时间不得超过40小时,同时还需保证每周至少有一天的休息日。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
刑事案件当庭宣判直接收监是否合法
[律师回复] 解析:
是的,在案件经过审判并判处实际刑期之后,通常情况下将立即实行收监措施。
然而,对于不符合收监标准的被告,可能会实施监外执行的替代方案。
需要强调的是,在交付执行之前,暂予监外执行的决定权在于负责交付执行的人民法院;
而在交付执行完毕后,监外执行的申请则需由监狱或看守所提交书面建议,并上报至省级以上的监狱管理机关或设区的市级以上公安机关进行审批。
法律依据:
《中华人民共和国监狱法》第十五条
人民法院对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,应当将执行通知书、判决书送达羁押该罪犯的公安机关,公安机关应当自收到执行通知书、判决书之日起一个月内将该罪犯送交监狱执行刑罚。
罪犯在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。
第十六条
罪犯被交付执行刑罚时,交付执行的人民法院应当将人民检察院的起诉书副本、人民法院的判决书、执行通知书、结案登记表同时送达监狱。监狱没有收到上述文件的,不得收监;上述文件不齐全或者记载有误的,作出生效判决的人民法院应当及时补充齐全或者作出更正;对其中可能导致错误收监的,不予收监。
第十七条
罪犯被交付执行刑罚,符合本法第十六条规定的,应当予以收监。罪犯收监后,监狱应当对其进行身体检查。经检查,对于具有暂予监外执行情形的,监狱可以提出书面意见,报省级以上监狱管理机关批准。
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当事人双方同居几年就是事实婚姻
如在1994年2月前以夫妻名义进行生活的,认定为事实婚姻,超过时间的不予认定。相关的婚姻当事人应积极的按照我国的法律规定进行申请,我国的民政部门根据这类案件的时间、案件情况进行审理。保护这类事实婚姻的当事人。
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婚姻家庭
当别人骗你说有驾驶证骑你摩托车怎么办
[律师回复] 解析:
持有有效驾驶证驾驶摩托车者需依据实际情况作出相应处置。
若驾驶人具备摩托车驾驶证,则有权合法驾驶摩托车,并不构成违法行为;
然而,若当事人仅持有其他类型机动车驾驶证,而未获得摩托车驾驶证,继而擅自驾驶摩托车,则构成无证驾驶违法行为,将遭到公安机关交通管理部门处于二百元至二千元不等的罚款处罚,情节严重者,还可能面临十五日以下行政拘留的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
快速解决“交通事故”问题
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双方同意离婚能马上就离吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着双方同意离婚能马上就离吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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收养人应当符合的收养条件是什么
1、具有完全的民事行为能力,即可以独立进行民事活动的且精神正常的成年人。2、年满三十五周岁。3、无子女。4、有抚养教育被收养人的能力。5、身体健康,无传染性疾病。6、收养人有配偶的,须征得配偶的同意;而且必须由夫妻共同收养。7、有正当的收养目的,不违背社会公德和国家法律及国家计划生育的规定。8、收养人只能收养一名子女。
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