律图审稿专业委员会3轮严审

哺乳期一小时算路程吗

3.1w浏览 匿名 2024-05-04 福建宁德
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    关于哺乳的时间段并不包括在往返路程当中的时间。
    对于正在哺乳不满一岁婴儿的女性员工而言,雇佣方是禁止将工作时间进行延长或者是指派夜班任务给她们的。
    雇主有责任在每日的工作时长之内为处于哺乳期的妇女员工提供至少一个小时的哺乳时间;
    若此阶段的女员工育有多名胎儿并且需要哺乳更多婴儿的话,则每再多哺乳一名婴儿,每天就需额外增加一个小时的哺乳时间。
    然而,回家途中的时间并不被包含在这一小时的哺乳假期之中,除非雇主已经设立了专门供女员工使用的卫生间、孕妇休息室以及哺乳室等相关设施。
    法律依据:
    《女职工劳动保护特别规定》第九条
    对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
    用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;
    女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
    第十条
    女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
    全文
    1 05-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3021位律师在线平均3分钟响应99%好评
哺乳期一小时算路程吗
一键咨询
  • 171****1820用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    130****7116用户4分钟前提交了咨询
    156****8832用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    152****1653用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    147****2313用户2分钟前提交了咨询
    138****3443用户3分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    164****0165用户1分钟前提交了咨询
  • 龙岩用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    178****3862用户3分钟前提交了咨询
    177****7888用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    164****4731用户1分钟前提交了咨询
    161****8653用户4分钟前提交了咨询
    175****1460用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    175****1842用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    157****5070用户3分钟前提交了咨询
    176****6532用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    172****7327用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    146****1448用户1分钟前提交了咨询
    155****8128用户1分钟前提交了咨询
    147****6764用户4分钟前提交了咨询
    175****8434用户3分钟前提交了咨询
    174****8830用户4分钟前提交了咨询
    171****0283用户3分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    178****7663用户2分钟前提交了咨询
    158****4873用户4分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    156****6843用户1分钟前提交了咨询
    165****6566用户2分钟前提交了咨询
    155****7061用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    164****4763用户4分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    156****5166用户2分钟前提交了咨询
    173****8087用户2分钟前提交了咨询
    175****3536用户4分钟前提交了咨询
    150****6777用户4分钟前提交了咨询
    130****5187用户1分钟前提交了咨询
    145****6712用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    153****5048用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    142****4371用户1分钟前提交了咨询
    150****8815用户3分钟前提交了咨询
    132****5801用户4分钟前提交了咨询
    170****8154用户4分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    135****3436用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    144****5565用户1分钟前提交了咨询
    135****0428用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    174****2005用户3分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    155****0461用户2分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    150****8412用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    175****7037用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    134****4604用户2分钟前提交了咨询
    155****1116用户1分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    136****5234用户3分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    131****4628用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州134****4496用户3分钟前已获取解答
镇江180****7448用户4分钟前已获取解答
扬州134****3708用户3分钟前已获取解答
哺乳假一小时扣工资吗
不扣,哺乳期只是每天哺乳时间算工作时间,并不是有假期。《女职工劳动保护规定》第九条:“有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哺乳期内小孩抚养权归谁
哺乳期内的子女一般随母方生活,但母方有下列情形的,可以随父方生活:母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活。哺乳期后的子女,父母双方均要求子女随其生活的,父母一方有下列情形的,可优先考虑:已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
小三哺乳期能判重婚罪吗?
小三哺乳期因犯了重婚罪的一般就会被判缓刑;而对于违法者一般就会被判二年以下的有期徒刑或者是直接给予拘役的处罚;但对于起诉重婚要有重婚行为的证据,如果是单纯的出轨是不会构成犯罪的。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
小孩在哺乳期可以离婚吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着小孩在哺乳期可以离婚吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急?在线问律师 >
7476 位律师在线,高效解决问题
哺乳期工资怎么计算
对怀孩子的女工人,不得延长劳动时间,经医疗保险定点医院证明从事原工作有困难的,应当减轻其工作量或者安排适当的工作;对怀孩子7个月以上(含7个月)的女工人,不安排其从事夜班工作。在工作时间内安排肯定的休息时间,并扣减相应的工作量;怀孩子女工人在工作时间内做产前体检,应计量在工作时间之内。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应