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给公司造成重大损失如何界定

4.7w浏览 匿名 2024-05-04 江西九江
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    解析:
    对于员工对企业造成严重损失的衡量标准,我们通常需根据企业自身所能承受和控制的范围来进行设定。
    例如,在经济层面上,这种程度的损失被认为不应低于人民币五千元至一万元之间;
    而对于实力较强的企业,其损失标准甚至可能进一步提高。
    然而无论如何,我们都应该以公正、合理、合乎情理以及责任承担效果为基本原则。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条
    用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
    全文
    8 05-04
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