房产继承人的顺位是什么

[律师回复] 解析：
继承遗产，作为基本的民事法律制度之一，其原则性规定即要求所有的继承人务必在场参与。
然而，在某些特殊情况下，该继承人可能无法亲临公证部门办理相关手续。
此时，应依照法定程序，在相应地方办理具有法律效力的委托公证书，以授权他人代理行使继承权的公证事务。
倘若此种情况再加上继承人又表示愿意放弃继承权利的话，则更需按照严格的程序，在所在地申请并办理，一份具有法律效力的放弃继承权声明书的公证手续。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
在夫妻共同拥有的房产中，若任一方不幸离世，则该房产及其他属于夫妇双方的共同资产将依法予以分配和划分。
其中，一半的财产份额将划归配偶全权持有；
另一半份额及其余已故者的个人财物，则将作为其遗留下来的遗产，依据相关法律规定进行继承。
如有遗嘱存在，则应严格遵循遗嘱中的内容进行继承；
反之，若无遗嘱留下，则将依照法定继承顺序，由其父母、子女以及配偶等直系亲属平均分配。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
该公司所拥有的二级资质允许其承建以下类型的市政公用工程项目：
（1）建造各类规模的城市道路以及单跨长度不超过45米的城市桥梁。
（2）每日供应能力不超过15万吨的供水工程；
每日处理能力不超过10万吨的污水处理工程；
每日供应能力不超过25万吨的供水水泵站，每日处理能力不超过15万吨的污水水泵站，以及雨水水泵站；
各类给排水及中水管道工程。
（3）中压等级以下的燃气管道及其调压站；
供热面积低于150万平方米的热力工程以及各类热力管道工程。
（4）各类城市生活垃圾处理工程。
（5）横截面积小于25平方米的隧道工程与地下交通工程。
（6）各类城市广场及地面停车场的硬质铺装工程。
（7）单项合同金额在4000万元人民币以下的市政综合工程。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第五条
公司义务及权益保护公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，申请年假未获批准未必构成违法行为，然而在实际操作中，若企业确实由于工作需求无法为员工安排相应的年休假，且在获得员工本人同意的情况下，可无需履行相关义务。
在员工累积工龄方面，如员工自然年度内累计工作时长已达1年而不足10年者，其可享受5天年休假待遇；
如果员工的累计工龄已经达到10年但不足20年，那么其将有资格享受到10天年休假；
而当员工的累计工龄已达到或超过20年后，其有权享受到共计15天的年休假。
此规定适用于全国各地的企事业单位及各类组织机构。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

[律师回复] 解析：
针对房地产开发商未能按照合同约定履行义务的情况，购房者可以考虑采取以下法律举措进行解决：
首先，可向具有管辖权的人民法院提出诉讼申请，请求法院强制房屋开发商履约或根据有关规定追究其违约责任；
其次，如果有证据显示开发商已经明确表达了不履行合同义务的意愿，或是以自身行为作出明确展示，那么购房者便有权在履约期限截止之前向开发商请求承担相应的违约责任。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
依据法律法规的规定，口头约定的薪资待遇同样具备法律效益。
口头协议虽然并非正式签署的协议，但它是协议的一个类型，且具备相当显著的限制性特点，即不采取书面形式，而是以口头形式订立的协议。
这类协议通常被视为具有法律效力。
口头协议与书面形式的合同相辅相成。
根据相关法律规定，某些类别的合同必须采用书面形式签订，否则必须由第三方当事人提供证明或证言。
法律效力，是指法律所具有或赋予的强制性约束力。
无论是规范性法律文件还是非规范性法律文件，它们都具有一定程度的约束力，要求人们依照法律文件的规定行事。
效力也可理解为某种行为或事实在法律上产生的影响，即能够得到肯定性的法律后果，例如，一份依法成立的合同具有法律效力，能够受到法律的保护。
效力可以进一步细分为规范性法律文件和非规范性法律文件的效力。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
在涉及遗产分配的案例中，我们需要严格遵守遗嘱优先的原则进行处置。
在一位丈夫过世且生前已经留下了明确遗嘱的情况下，如果他做出了明确说明要将自己婚前所购房产赠与自己的再婚妻子，那么这位妻子便有权依照遗嘱规定继承这部分财产；
反之，若遗嘱中对该房产的归属未予明确规定，妻子则无权参与到对这部分财产的继承过程中来。
然后是法定继承原则。
当一位丈夫离世而未留下任何遗嘱时，其遗产将依据相关法律法规进行法定顺序的继承。
在这种情况下，妻子作为第一顺位继承人，有权根据法律规定继承丈夫的婚前房产。
法定继承人的顺序依次为配偶、子女以及父母。
若在第一顺位继承人中不存在符合条件者，则由第二顺位继承人进行继承。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
【法定继承人的范围及继承顺序】遗产按照下列顺序继承：
(一)第一顺序：配偶、子女、父母;
(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
在继承程序启动之前所作出的继承权变更行为将被视作无效。
这是因为在被继承人离世之前并无遗产存在，也就是无法去谈及何为继承或是放弃之问题。
只有当被继承人离世之后，其遗留下的各类资产才能被定义为遗产，那么在此基础之上，我们方能讨论关于继承或者放弃权利的话题。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十四条
继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。
受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。

[律师回复] 解析：
在进行工程质量事故处理时，需要以下几个主要依据：
首先，需依据实际情况所提供的质量事故相关资料；
其次，还需以具有法律约束力并获得相关方共同承认的工程承包合同、设计委托合同、原材料或者设备购销合同以及监理合同或分包合同等各类合同文书作为处理依据；
最后，处理过程中也不能忽视查阅与之相关的技术性文件、档案以及相关的建设规章制度。
法律依据：
《刑法》第一百三十四条
在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在涉及到继承人继承祖父母遗产这一法律事务中，该情形在法律上被视为属于第二顺位的继承范畴。
若您所询问的问题涉及的背景前提为父母已经离世，而祖父母留下了一份遗产等待其继承人进行分配，那么在当前的情况下，即便是无法提供祖父母的死亡证明文件也是完全合法且合理的。
这主要源于祖父母离世已有时日，且鉴于历史原因，当时很可能并未妥当地开具相应的死亡证明。
然而，请注意即使在这样的情况下，当面临继承权方面的争议时，我们仍然建议通过友好协商来寻求妥善解决方案。
当然，如果在实际操作过程中，确实需要祖父母的死亡证明才能完成相关程序，那么作为继承人的您，同样有权以利害关系人的身份向法院提出申请，请求对祖父母进行宣告死亡的司法程序。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十一条
继承从被继承人死亡时开始。
相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。
都有其他继承人，辈份不同的，推定长辈先死亡；
辈份相同的，推定同时死亡，相互不发生继承。
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十二条
继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。
遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定；
协商不成的，可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民法典》第四十六条
自然人有下列情形之一的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡：
（一）下落不明满四年；
（二）因意外事件，下落不明满二年。
因意外事件下落不明，经有关机关证明该自然人不可能生存的，申请宣告死亡不受二年时间的限制。

[律师回复] 解析：
擅自入住他人房屋的行为已触犯刑法，构成了非法入侵住宅罪。
此项罪名特指未经屋主意愿同意、或未遵循法律程序的前提下，擅闯公民个人住所，或是虽然已被明确要求撤离但仍坚持留守拒绝离开的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十五条
非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国各项现行法律法规的严格要求，如果盗窃行为涉及到私人或公共财产，且涉案金额达到了一定数额，或者存在长期、多次盗窃、入户盗窃、持有武器进行盗窃以及在公共场所实施扒窃等严重情况时，都将被认定为构成盗窃罪。
而对于盗窃案件的立案标准，通常情况下，当盗窃公司财物的价值达到人民币1000元以上便可启动刑事立案程序；
然而，在某些特定情况下，即使涉案金额仅为500元，同样也需要进行刑事立案处理。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据相关法律条款之规定，若双方法律层面上未履行已经依法成立之合同，此等合同依然享有其有效性。
已生效之合同对于当事人产生了严格的法律约束力，当合同任意一方未经约定即未践行合同义务时，应承担相应的违约法律责任。
同理，在共同违反合同的情况下，双方均需各自承担相应的法律责任。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
依据相关的法律法规，尽管分公司的分支机构负责人并非是法定义务的代表，不必背负任何连带责任；
然而，如果出现纠纷或需要追究某项具体责任时，分公司负责人仍有权利进行诉讼，并将所有的责任都归咎于总公司。
根据这些法律条文的规定，分公司具备了独自承担起民事责任的能力，而非仅仅作为母公司的附属单位。
法律依据：
《公司法》第十三条
公司可以设立子公司。子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
公司可以设立分公司。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

[律师回复] 解析：
在劳动契约中，被辞退的情况往往会涉及到补偿事宜。
若雇主没有正当且合法的理由解聘员工，那么他们就必须向员工支付相应的经济补偿金。
通常来说，这笔补偿金的数额将根据员工的工作年限进行计算。
如果员工已经在公司工作了一整年，那么经济补偿金将会以该员工一个月的薪资作为标准；
而对于那些在公司工作了半年但未满一年的员工，其经济补偿金则会按照一年来计算。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在确定合同争议解决程序之前，首先需要明确相关当事人的意愿。
如果双方能够通过协商达成和解协议，那自然是最理想的结果；
倘若无法达成和解，我们可以寻求第三方力量的协助，如调停人来进行居间调解；
若是前两种方式皆未能奏效，那么当事人就有权利依照法律规定，向仲裁机构提出仲裁请求，以得到公正的裁决；
最后，若以上途径均无法解决问题，当事人还可选择向人民法院提起诉讼，并在法院的主持下进行调解。
然而，若调解失败，则最终将由法院作出具有强制执行力的判决。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
第二百四十二条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

[律师回复] 解析：
当合伙人离世之后，其继承人在处理合伙事宜上应遵循以下原则：
依据已签署的合伙企业协议中所载明的相关规定或征得所有合伙人一致同意，自继承之日起，继承人将获得该合伙企业的合伙法定代表人身份。
法律依据：
《合伙企业法》第五十条
合伙人死亡或者被依法宣告死亡的，对该合伙人在合伙企业中的财产份额享有合法继承权的继承人，按照合伙协议的约定或者经全体合伙人一致同意，从继承开始之日起，取得该合伙企业的合伙人资格。
有下列情形之一的，合伙企业应当向合伙人的继承人退还被继承合伙人的财产份额：
（一）继承人不愿意成为合伙人；
（二）法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具有相关资格，而该继承人未取得该资格；
（三）合伙协议约定不能成为合伙人的其他情形。
合伙人的继承人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，经全体合伙人一致同意，可以依法成为有限合伙人，普通合伙企业依法转为有限合伙企业。全体合伙人未能一致同意的，合伙企业应当将被继承合伙人的财产份额退还该继承人。

[律师回复] 您好，您可以给我说一下您的具体情况m69547348

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 不合理。可以看懂仲裁。。。。