解析:
依据我国劳动争议相关法律法规的规定,若因运营价格设定出现失误而造成经济损失,可依照实际损失的严重程度,与用人单位进行合理的补偿金额商议。
然而,当用人单位遭受的损失由劳动者的重大过错导致时,其所能索求的赔偿额度将受到一定限制;
反之,如果劳动者并无过错或是只存在轻微过失,那么这部分损失就属于用人单位在经营过程中所应当承担的正常市场风险范畴,不需要劳动者来承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。结合二者可以看出劳动者对用人单位应当承担职务侵权赔偿责任。