设计的logo甲方用了不给钱违法吗

解析：
首先，我们需要保留相关工作记录的证据。
如果您已经为他人完成了工作任务，但对方未按约定支付酬劳，此时便存在着一定的争议，因此我们不宜匆忙行动，而应先妥善保存相关工作记录及证明材料，包括您所从事的具体工作内容、工作量以及耗费的时间等。
无论您选择通过签订协议的方式来明确双方权利义务，还是采取拍照等形式固定相关事实，最重要的是确保能够保留原始证据以便后续使用。
其次，我们需要深入了解对方未能按时支付酬劳的真实原因。
这其中可能涉及到对工作成果的不满或者对方有意拖欠款项等多种情况。
只有在充分了解问题本质后，才能针对性地制定相应策略，避免盲目行事。
例如，若因工作成果未能达到预期导致对方不愿支付酬劳，那么这更多属于合同纠纷范畴；
然而，若对方恶意拖欠工资，则已涉嫌违法。
因此，我们应当首先与对方沟通并询问其未能支付酬劳的具体原因。
接下来，我们可以尝试通过协商解决问题。
许多类似的案例中，未能按时支付酬劳往往伴随着一定程度的争议因素。
当我们向对方追讨欠款时，应仔细聆听对方的解释，如若对方对工作成果有所不满，我们可以在协商的基础上进行适当调整或改进。
同时，我们也要注意保持冷静，避免在无谓的争执中浪费太多时间和精力。
此外，我们还可以考虑向有关部门进行投诉。
作为劳动者，我们有权获得应有的薪酬待遇。
如果对方未能按照约定支付工资，我们可以向当地人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队提出投诉，甚至可以申请劳动仲裁以维护自身合法权益。
最后，如果以上途径均无法解决问题，我们可以选择向法院提起诉讼。
在某些情况下，此类纠纷可能仅限于民事领域，此时我们可以向法院提起诉讼，要求对方履行支付报酬的义务，并可要求对方承担在追讨过程中所产生的损失。
当然，在采取任何法律手段之前，我们也可以考虑采取一些较为极端的措施，例如恢复原状。
在某些情况下，如果我们认为通过法律途径追讨欠款的成本过高，我们可以选择将自己所做的工作痕迹全部抹去，即恢复至未曾参与该项工作的状态。
然而，这种做法可能会引起更大的冲突，因此我们建议在采取此种措施前先报警处理，待警方到达现场后再行实施。
这样做的优势在于，警方通常会在现场进行一定程度的调解，对方可能会主动支付欠款，即便最终未能达成和解，也能有效防止矛盾进一步升级。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。
第五百八十二条履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。