你好，手指甲切掉一半，要陪多少钱

[律师回复] 解析：
因公请假而扣减薪水并不违反相关法律法规。
个人工资作为劳动力价值的体现，在未为企业提供相应服务期间，除了法律法规明文规定应予发放工资的情况以外，不履行此项义务符合法定常规。
根据相关规定，员工如需请事假则无需发放工资；
至于病假工资支付标准，则不得低于当地最低工资标准的百分之八十，具体金额由用人单位自行决定。
在此过程中，法律法规均有所涉及。
若用人单位无理克扣员工工资，劳动者有权向当地劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
针对孩子在幼儿园就读仅十天即缴费一个月的情况，这种做法无疑是存在不合理性之处的。
通常情况下，因为孩子只在幼儿园待够了七天而未达到半个月的时间长度，所以他们需要支付的费用应当是半个月的学费；
若孩子已经在幼儿园度过半月之久却仍未达到整月份数，则需按照一个月的学费进行缴纳。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
关于建筑工程一切险承保范围的详细阐述如下所述：
首先，建筑工程一切险适用于各类建筑工程项目以及公众设施建设，特别包括了以下几种类型：
住宅小区、商用大楼、医疗机构、教育院校、剧场剧院；
工业制造场所、发电站，电气设施等重工业与电力工程项目；
公路路段、铁路交通、机场航运等基础设施建设；
桥梁设施、船闸码头、大型水利枢纽、隧道工程、排水灌溉系统、水渠运河以及港口码头等各类大型土木工程项目。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第二条
本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

[律师回复] 解析：
在判断转向巷道和直行车辆发生碰撞时，责任应如何划分？这需要依据以下三个主要因素来进行考量：
首先，通常情况下，实施转弯变向操作的车辆应该给予正在直行的车辆充分的礼让。
若因未给予足够尊重而引发交通意外事故，且在直行车辆并不存在明显过错的前提条件下，实施转向变向操作的车辆需承担起事故的全面责任；
其次，即便直行车辆本身存在过失行为，那么双方均需依据其过失的严重程度以及比例，共同分担事故产生的损失；
最后，如果能够明确证明事故的发生完全源自于直行车辆的严重过失行为，并且实施转向变向操作的车辆自身并无任何过错可言，此时直行车辆就必须独自承担事故所带来的所有责任。
此外，在同一条车道内驾驶机动车辆的驾驶员们，他们的行车距离应始终保持在足以应对突发紧急停车措施所需的安全范围之内。
法律依据：
《中华人共和国道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
（一）依照规范，由工伤保险基金向符合相应伤残等级的员工发放一次性的伤残补助金，标准如下：
五级伤残者可获得18个月的本人工资作为补偿，而六级伤残者则可获得16个月的本人工资作为赔偿。
（二）在保留与用人单位的劳动关系的前提下，用人单位有责任为伤员安排适当的工作岗位。
若确实无法安排工作，用人单位需按照相关规定，每月向伤员发放伤残津贴，具体标准如下：
五级伤残者可获得本人工资的70%作为补贴，六级伤残者则可获得本人工资的60%作为补贴。
同时，用人单位还需要按照规定为伤员缴纳应缴的各项社会保险费用。
如伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位有义务予以补足差额部分。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

[律师回复] 解析：
我国现行法律规定，男方享有七日陪产假期。
若符合晚婚、晚育标准，可将陪产期延长至十天。
然而，部分省市如河南省则增设了陪产假长达三十天的特殊政策。
值得注意的是，尽管各单位在陪产假期间的薪资制度有所差异，但员工的奖金与福利待遇并不会因此而改变。
此外，在某些特定区域，男方的陪产假期甚至可能被转化为女方的产假，由女方代为行使男方的产假权利。
对于国家公职人员以及企业、事业单位的正式员工而言，若选择晚婚，其婚假将延长至三十天；
若选择晚育，女方的产假将增加至一百零五天，男方亦可享有十五天的护理假期。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；
难产的，增加产假十五天；
生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

[律师回复] 解析：
只要行为本身未对法律机构产生任何抵触或触犯，便是安全无虞的。
在当前日趋完善的中国法制框架下，针对个人性质的有偿陪伴服务，尚未设定明确且具体的处罚规范，因此该行为仍然归类于道德领域的考量范围之内。
然而，对于提供以营业盈利为主旨的伴宴、歌唱等形式的有偿陪伴服务的企业组织，国家已制定了专门的法律法规来进行约束和惩处。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条?
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 您好，您可以给我说一下您的具体情况m69547348

[律师回复] 您好，是因为什么原因导致的？

[律师回复] 您好，您具体是什么情况可以详细说一下

[律师回复] 你 好，您想问学费退费的问题吗？两三个月了剩余的学费退了吗？

[律师回复] 根据你的描述，属于劳务纠纷，劳务纠纷承担的责任比例主要是根据双方的过错来承担相关责任，具体责任承担比例可以各方协商，协商不了的可以起诉到法院，由法院来判决相关各方的责任承担比例。

[律师回复] 你好，可以介绍一下情况么

[律师回复] 你好，我们是专业从业多年的律师

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，你这个情况有报警吗？

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 具体情况，我们会电话联系您，请保持电话通畅

[律师回复] 您好，根据相关法律规定，员工自入职起，公司就应向劳动者缴纳社保及公积金。