上司公司会采用供货方提供的合同吗

解析：
企业有权与自然人签署劳务性质的合同。
根据相关法规规定，作为合法用人主体，企业具备招聘和管理劳动者的权力，包括建立劳资或劳务关系。
在缔结合同时，双方当事人均需拥有充分的民事权利和民事行为能力。
当企业与个人之间形成的并非劳动关系之际，便需以劳务合同加以约束和规范，如企业雇用以供职数年的已退休人员，或是需要雇用临时工人时等情况下。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。