公司工伤人员未拿到赔偿公司股东要担责吗

[律师回复] 解析：
若此股东乃是本公司的在职员工，他/她在职业便利条件下实施了侵犯公司财产之举，有可能会被视为触犯职务侵占罪行，对此情况，贵方可以向当地公安机构提出控告和举报。
但如该股东并非公司的正式雇员，则其对公司财产的侵害行为便可以归入民法范畴中的债权债务纠纷处理，届时贵方可选择诉诸法律途径加以追索。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
如犯有袭警罪且犯罪行为未导致人员伤亡，通常情况下将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
依据我国现行法律法规，对于任何形式的暴力攻击正在依法履行职责的公安民警的行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚；
如果使用枪支、管制刀具，或者采取驾驶机动车辆撞击等方式，直接威胁到受害者人身安全的，刑期则会提升至三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于犯罪未遂这一问题，我们可依据其所导致的实际损害后果，参照同类已决案件中对既遂犯的定罪及刑罚，给予从轻或减轻之裁处。
然而，具体的量刑准则将交由当地人民法院依照案情实际，如犯罪事实的认定、犯罪性质的鉴定以及犯罪情节的评估等多方面因素来予以考究并最终确定。
在此基础上，我们必须强调，对于所有的犯罪行为，无论其性质如何，情节轻重与否，均应按照相关法律法规的规定，追究其相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
若员工未能续签劳动合同，则可能产生以下法律责任与后果：
1.用人单位可依据相关法规和规章制度，合法地结束与该名员工的劳动合同关系；
2.该员工有可能会被用人单位按照相应程序进行劳动合同的解除处理；
3.如用人单位提出以原有的劳动合同约定条件或在此基础上提升其他条款来达成新的续签协议，而该员工却拒绝签署的话，那么他将无法获得任何形式的经济补偿款。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
倘若涉毒者主动向公安部门进行登记，或选择在具备相关资质的医疗机构接受戒毒疗法，则可不予追究其责任。
然而，对于那些已经完成此项措施并被认定为具有吸毒成瘾倾向的人士，将必须接受强制性的两年戒毒治疗。
而对于普通的吸食毒品行为，通常会受到治安管理处罚的制裁。
法律依据：
《中华人民共和国禁毒法》第六十二条
吸食、注射毒品的，依法给予治安管理处罚。
吸毒人员主动到公安机关登记或者到有资质的医疗机构接受戒毒治疗的，不予处罚。

[律师回复] 解析：
在员工申请虚假病假的严重行为中，其性质不仅构成了严重的违规行为，而且在情节严重且请假天数持续时间较长的情况下，用人单位有权直接解除与员工之间的劳动合同；
若发现有员工涉嫌串通医生开具虚假病假证明的情况，企业则可以依据相关法律法规，将此认定为严重的违法违纪表现，直接采取解除劳动关系的措施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
1.特大事故：
此类事故导致至少30位人员丧生，或者超过100名人员受重伤，亦或是造成高达1亿元人民币的直接经济损失。
2.重大事故：
造成范围在10至30人之间的人员死亡，或波及50至100人的重伤人数，以及直接经济损失含量在5000万元至1亿元人民币之间。
3.较大事故：
涉及到3至10人的死亡人数，或者10至50人的重伤人数，以及直接经济损失含量在1000万元至5000万元人民币之间。
4.一般事故：
仅造成3人以下的死亡人数，或者10人以下的重伤人数，以及直接经济损失含量在1000万元人民币以下。
对于那些负有上报责任却故意隐瞒或虚报事故情况，从而延误了事故救援工作的人员，如果情节严重，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十七条
建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
擅自入住他人房屋的行为已触犯刑法，构成了非法入侵住宅罪。
此项罪名特指未经屋主意愿同意、或未遵循法律程序的前提下，擅闯公民个人住所，或是虽然已被明确要求撤离但仍坚持留守拒绝离开的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十五条
非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
在强制戒毒机构中，所有的工作人员都必须严格按照法律规定进行管理，绝对禁止打骂、体罚或污辱戒毒人员。
同时，戒毒人员也必须严格遵守强制戒毒所的各项规章制度，无条件地服从管理，积极配合医疗治疗，并认真接受教育改造。
此外，强制隔离戒毒场所还应根据戒毒人员的性别、年龄以及是否患有疾病等具体情况，对他们实施有针对性的分别管理措施。
法律依据：
《中华人民共和国禁毒法》第三十一条
国家采取各种措施帮助吸毒人员戒除毒瘾，教育和挽救吸毒人员。
吸毒成瘾人员应当进行戒毒治疗。
吸毒成瘾的认定办法，由国务院卫生行政部门、药品监督管理部门、公安部门规定。

[律师回复] 解析：
面对未能破解的盗窃案件，公安机关将持续展开深入调查；
同时，对于已被正式立案的案件，其追溯有效期并不受到限制。
其次，若公安机关在立案后长久未对案件作出处理决定，当事人有权向所在地的人民检察院进行投诉，请求后者依法行使法律监督职能。
盗窃犯罪，乃是一种以非法占有他人财产为目的，采取规避他人监管控制之手段，从而转移并侵占他人财物指挥控制权的行为。
关于盗窃罪的定罪量刑，应基于量刑起点，结合盗窃金额、作案次数以及手段等其他对犯罪构成具有影响力的犯罪事实，适度地增加刑罚量，进而确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据相关法律条款之规定，若双方法律层面上未履行已经依法成立之合同，此等合同依然享有其有效性。
已生效之合同对于当事人产生了严格的法律约束力，当合同任意一方未经约定即未践行合同义务时，应承担相应的违约法律责任。
同理，在共同违反合同的情况下，双方均需各自承担相应的法律责任。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
依据相关的法律法规，尽管分公司的分支机构负责人并非是法定义务的代表，不必背负任何连带责任；
然而，如果出现纠纷或需要追究某项具体责任时，分公司负责人仍有权利进行诉讼，并将所有的责任都归咎于总公司。
根据这些法律条文的规定，分公司具备了独自承担起民事责任的能力，而非仅仅作为母公司的附属单位。
法律依据：
《公司法》第十三条
公司可以设立子公司。子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
公司可以设立分公司。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

[律师回复] 解析：
在此我们再次明确指出，和解协议并不是必须经过公证才能产生效力，只需确保签署该协议的当事人具备完全的民事行为能力，并且其行为是在完全知情和自愿的前提下作出的，而且不存在任何违反相关法律规定或者与社会公共利益相冲突的情况，那么这份和解协议便可以被认定为合法有效。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

[律师回复] 解析：
持刀进行威胁但未对他人造成伤害的行为，根据相关法律规定，此种行为构成了违反治安管理条例的违法行为，而非刑事犯罪事件，因此警方并不需要对此类事件进行立案调查。
然而，若受害者选择向警方报案，那么公安部门将依照其法定职责对违法行为实施治安处罚措施。
具体而言，对于通过书写恐吓信件或采取其他可能威胁到他人生命财产安全的不当方式，依法应给予当事人五日以下拘留或是五百元人民币以下的罚款处罚；
若情节更为严重，则可以下达五日以上直至十日以下的拘留决定，并且在罚款方面可与前述相同。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
已年满十六周岁之未成年人有资格合法地进行工作。
在此期间，用人单位被严格禁止录用不满十六周岁的未成年人群体。
对于艺术、体育以及特殊工艺等领域中需要雇佣未满十六周岁青少年的情况，必须遵循国家相关法律法规，确保他们享有受义务教育的正当权益。
同时，用人单位绝不能安排未成年工在各种矿山井下作业、接触有毒有害物质、或者从事国家法定的第四级体力劳动强度的繁重劳动以及其它不适合的行业与岗位。
用人单位有责任定期为未成年工提供全面的身体健康检查服务。
若用人单位违反上述规定，擅自招用未满十六周岁的未成年人，将面临劳动行政部门的严厉处罚，包括责令改正、罚款等措施；
情节特别严重者，还可能会被市场监督管理部门吊销营业执照。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第九十五条
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十二条
用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；
情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；
对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。
第九十六条
用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；
构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

[律师回复] 解析：
若擅自偷取属于自我财产的物品，且窃取金额已达一定量级；
那么将被视为犯有盗窃罪行。
根据相关法律规定，对于盗窃公共或私人财产的行为，如果涉及到数额较大的情况，或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等恶劣情节，则应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担相应的罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若该车辆系在合法正规的二手车交易市场或知名大型二手车商处所购得，则极有可能能够实现性能退货。
反之，若非在此类场合进行交易，那么车辆退货恐将困难重重。
根据适用于我国的相关法律法规，故意隐瞒事故车辆并将其出售的行为，被视为违法行为，而非犯罪行为，这无疑对消费者构成了欺骗。
因此，消费者有权要求退货并获得相应的经济补偿。
法律依据：
《消费者权益保护法》第十九条
经营者发现其提供的商品或者服务存在缺陷，有危及人身、财产安全危险的，应当立即向有关行政部门报告和告知消费者，并采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施。采取召回措施的，经营者应当承担消费者因商品被召回支出的必要费用。

[律师回复] 解析：
关于信用卡逾期还款所产生的利息问题，具体区分以下两种情形：
首先，若是银行信用卡逾期未付清款项，其利息金额通常按每日万分之五的比率计算，此部分的利息将以万分之五的复利方式逐日累积，直至借款人完全偿还欠款。
其次，若逾期还款部分未得到妥善处理，该部分欠款将被全额计入利息计算范畴之内，并根据每月的实际天数收取相应复利，直至借款人全面付清所有欠款之日止。
在此过程中，需要注意的是，在当前的金融环境下，对于信用卡逾期的情况，银行往往会依据持卡人超过三个月未能按照最低还款额支付部分的五倍，来确定约定利息的具体数额。
法律依据：
《民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

[律师回复] 解析：
关于涉及偷窃和敲诈未遂的罪行如何被判处刑罚，这要具体案件具体分析。
在这种情况下，罪犯将会因触犯多条刑法而受到并罚的惩罚。
根据现行相关法律法规，对于实施敲诈勒索行为，倘若涉及到公众或私人财产的数量较大或是多次进行此类行为者，将依法判处最多3年及以下期限的有期徒刑、拘役或者警告处分，同时还可能面临罚金的处罚。
同样，根据相关法律依据，如果盗窃数额达到一定标准，即属于“数额较大”范畴，那么犯罪者将面临最高3年及以下期限的有期徒刑、拘役或者警告处分，并且可能需要承担罚金的责任；
若盗窃数额巨大或者存在其他严重情节，则将面临最高3至10年的有期徒刑，同时也可能需要承担罚金的责任；
而当盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节时，犯罪者将面临最长达10年甚至无期徒刑的刑罚，同时还可能需要承担罚金或者没收财产的责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据我国现行有效的相关法律法规之规定，倘若涉案的未成年人为未满十四岁之人，则对于所涉及的诈骗罪行将无需承担任何形式的刑事责任；
然而，若涉案的未成年人已年满十六周岁且被认定犯有诈骗罪，那么他们需依照国家法律规定，依法承担相应的刑事责任。
关于诈骗犯罪金额方面，根据现行法律规范，诈骗数额达到人民币一万元者，即视为达到“数额较大”的标准，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，同时还可能被判处罚款。
然而，考虑到对未成年人权益的特殊保护，在实际量刑过程中，司法机关会酌情给予从轻或者减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。