茶叶出口需要什么手续

[律师回复] 摄影店名字有没有变化，收钱的时候有没有给你出具收据之类的条子

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的

[律师回复] 一般由公司赔，因为车辆所有权在公司。由于公司失误忘记了保险，而且你是工作期间，所以应当由公司理赔。其他需要细问的时候，电联！

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 个人原因辞职也得给工资啊

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 物业费是从交房，或者从具备交房条件通知交房时开始收取。

[律师回复] 你好，收养孩子需要具体到福利院进一步咨询

[律师回复] 解析：
根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，劳动合同不得发生任何形式上的中断情况。
当雇员原先签署的合同届满之际，就必须要有一份全新的合规合同予以替代，实际上也就意味着必须要进行连贯性的续签。
在这种情况下，决不允许出现任何形式的中断或者劳动合同的空白期，否则劳动行政管理部门有权将其视为未签订劳动合同，或者视作已经签订了无固定期限的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
在农村地区，若您拥有宅基地并存在旧房欲进行重建或翻新工作，首先您须确保具备相应的手续。
以下是详细的操作流程：
1.旧房已经取得了房屋所有权证的情况下：
（1）在重建之前必须向当地的市房屋安全鉴定所申请房屋安全鉴定；
（2）收到鉴定报告后，持此证明前往所在地的规划部门提出危房拆除与新建的申请；
（3）待新房竣工之后，请携带规划部门颁发的许可证、土地使用权以及房屋所有权证等相关文件，前往市房屋交易产权登记管理中心办理变更登记手续；
（4）此外，夫妻双方需携带结婚证及个人身份证明共同出席并签署相关文件。
2.若旧房尚未取得房屋所有权证，则需先行向规划部门申请补发许可证，然后再向市房屋交易产权登记管理中心提交房屋所有权证登记申请。
关于农村拆旧房建新房的申请条件，主要包括以下几个方面：
申请人必须为本村村民，且根据“一宅一户”的政策要求，仅能拥有一处住宅；
其户籍所在的村庄应属于中心村（屯）范围之内，并且确实有建设新房的必要性和实际需求。
然而，对于农村村民而言，如存在以下任一种情况，将无法获得宅基地的审批：
（1）年龄未满十八周岁者；
（2）原有的宅基地面积已经达到了规定的标准，或者已经满足了分户的需求；
（3）出售或租赁村内住房的行为。
法律依据：
《中华人民共和国城乡规划法》第九条
任何单位和个人都应当遵守经依法批准并公布的城乡规划，服从规划管理，并有权就涉及其利害关系的建设活动是否符合规划的要求向城乡规划主管部门查询。
任何单位和个人都有权向城乡规划主管部门或者其他有关部门举报或者控告违反城乡规划的行为。城乡规划主管部门或者其他有关部门对举报或者控告，应当及时受理并组织核查、处理。

[律师回复] 解析：
在连续两次成功续签劳动合同时，如若第三次再度续订，则此情形已经满足了订立无固定期限劳动合同的资格。
除非劳动者明确表达出想要签订有固定期限劳动合同的意愿，否则用人单位必须依据法律规定，与其签订无固定期限劳动合同。
长期劳动合同即无固定期限劳动合同的成立条件在于，劳动者需在同一用人单位持续工作超过十年方可由双方共同签署。
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者达成共识，双方约定无需刻意规定合同终止日期，仅需知晓双方都可以随时终止劳动关系的劳动合同类型。
实施招聘时，用人单位有责任向劳动者详细披露其工作内容、工作环境、工作地点、可能存在的职业危害、企业的安全生产状况、预期的劳动报酬等信息，同时也应尊重劳动者的知情权，允许他们了解与劳动合同直接相关的其他重要事项。
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的个人基本情况，劳动者亦有义务如实回答。
劳动合同可根据不同的特点进行分类，主要包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同及以完成特定工作任务为期限的劳动合同。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定明确的合同终止日期的劳动合同。
用人单位与劳动者经充分协商，可共同决定是否签订固定期限劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
在劳动者与雇佣方之间构成的劳动契约关系中，如果劳动者选择终止雇佣合约，但未能依照雇佣方所规定的离职程序进行操作，从而导致了雇佣方的经济损失，那么雇佣方有权向劳动者提出赔偿请求。
在实际情况中，有部分雇佣方可能会采取扣留劳动者薪资的方式来弥补自身的损失。
然而，只要劳动者能够严格遵守法律法规，按照既定的离职程序完成相关手续，雇佣方就必须依法向其支付相应的薪资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

[律师回复] 解析：
1.在贷款申请之前为单身身份，现需新增配偶作为共同还款人的情况下：
借款人以及其配偶需要各自携带身份证、户口簿、结婚证明等正本文件各一件以及相应的复印件共两件前往最初进行贷款申请的银行网点进行办理。
2.若需将同住的父母或者子女纳入共同还款人行列的情况：
借款人及其同住的直系亲属同样需要各自携带身份证、户口簿等正本文件各一件以及相应的复印件共两件前往最初进行贷款申请的银行网点进行办理。
请注意以下事项：
如果申请人曾经使用过住房公积金，那么在借款人申请贷款时，其所占购房总价的比例不得超过50%，否则无法进行添加操作；
反之，如果该比例已经超出了50%，则无法进行添加操作。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规的规定，生父母若想担任送养人，必须向相关机关提供以下证明资料：
1.需提供明确无误地表明生父母因自身存在特殊困难而无力抚养未成年子女的证明文件；
2.还需要生父母与当地卫生和计划生育部门签署一份不违背国家计划生育政策的协议。
关于生父母因特殊困难无力抚养的具体证明，则应由生父母所在单位或村（居）委会依据以下各类证件及证明材料中的任意一种来开具相应的证明：
(1)由县级以上医疗机构开具的重特大疾病证明；
(2)由县级残疾人联合会开具的重度残疾证明；
(3)由人民法院作出的判处有期徒刑或无期徒刑、死刑的判决书。
其次，收养人必须同时满足以下几个基本条件：
（一）无任何亲生子女；
（二）具有抚养教育被收养人的实际能力；
（三）身体健康状况良好且未患上医学界普遍认为不宜收养子女的疾病；
（四）年龄须达到三十周岁。
最后，如欲收养小孩，可前往儿童福利机构（例如宜宾市儿童福利院）进行申请。
至于小孩户籍登记事宜，将由公安部门按照相关规定予以妥善处理。
法律依据：
《民法典》第一千零九十三条
下列未成年人，可以被收养：
（一）丧失父母的孤儿；
（二）查找不到生父母的未成年人；
（三）生父母有特殊困难无力抚养的子女。
第一千零九十八条
收养人应当同时具备下列条件：
（一）无子女或者只有一名子女；
（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力；
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；
（五）年满三十周岁。

[律师回复] 解析：
关于契税方面，以下为具体的税费计算标准：
1.当购买的房产超过144平方米时，应缴纳的契税额度为房款的3%；
2.当购买的房产面积介于144平方米以内时，需缴纳的契税额度为房款的1.5%；
3.若属于首次购房，且购买的房产面积小于等于90平方米，那么应缴纳税率则为房款的1%。
关于个人所得税方面，具体分类如下：
1.若房产证年限已达5年，且该房产为唯一住房，则无需缴纳个人所得税；
2.若房产面积大于144平方米，则需按照房产交易盈利部分的20%或总房价的2%进行缴纳；
3.若房产面积介于144平方米以内（含144平方米），则需按照房产交易盈利部分的20%或总房价的1%进行缴纳。
关于营业税方面，具体分类如下：
1.若房产证年限未满5年，且房产面积大于144平方米，则需按照总房价的5.5%进行缴纳；
2.若房产证年限未满5年，且房产面积小于等于144平方米，则需按照差价的5.5%进行缴纳；
3.若房产证年限已达5年，且房产面积大于144平方米，则需按照房产交易盈利部分的5.5%进行缴纳；
4.若房产证年限已达5年，且房产面积小于等于144平方米，则无需缴纳相关费用。
法律依据：
《城市房地产转让管理规定》第七条
房地产转让，应当按照下列程序办理：
(一)房地产转让当事人签订书面转让合同;
(二)房地产转让当事人在房地产转让合同签订后90日内持房地产权属证书、当事人的合法证明、转让合同等有关文件向房地产所在地的房地产管理部门提出申请，并申报成交价格;
(三)房地产管理部门对提供的有关文件进行审查，并在7日内作出是否受理申请的书面答复，7日内未作书面答复的，视为同意受理;
(四)房地产管理部门核实申报的成交价格，并根据需要对转让的房地产进行现场查勘和评估;
(五)房地产转让当事人按照规定缴纳有关税费;
(六)房地产管理部门办理房屋权属登记手续，核发房地产权属证书。

[律师回复] 解析：
关于非配偶之间的房屋所有权转让事宜，所需办理的主要流程如下所示：
首先，房地产权属拥有者必须携带其身份证明文件、购买房屋时签订的相关合同文书、以及合法有效的房产证等所有必备材料，前往当地的不动产权籍管理部门正式提出房产权属过户申请；
其次，根据相关法律法规的要求，及时支付相应的税务款项；
最后，由不动产权籍主管部门依照法定程序进行严格审查核实，确认所提交材料齐备且符合有关规定后，将依法完成房产过户的登记手续，并向当事人发放崭新的房产证书。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百一十四条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。

[律师回复] 解析：
具体实施过程包括以下环节：
首先，当事人需提起诉讼，并递交正式的诉讼文书；
其次，依据“谁主张，谁举证”的法律原则，原告方有责任向法院全面提供案件涉案人的基本信息、以及针对索赔事项的具体诉求等详细证据材料；
在此基础上，接到法院正式立案通知书后的七天内，原告方须先行预缴一定数额的诉讼费和其他可能产生的相关费用；
在法院正式受理案件后，他们将会向当事人各发送开庭公告，并在七个工作日之内告知双方开庭的确切日期和时间。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在租赁合同期限届满之后，倘若租户并未续签该协议，那么对于此类情况，处理方式如下：
首先，如果出租方对此没有任何异议，那么原先所签署的租赁合同依然具有法律效力，双方都有权依照原有租赁合同中的条款进行经营活动，只不过此时原有的租赁期限将会被视为不定期的；
其次，若租赁合同的各方当事人均无意愿将租赁合同转变为不定期租赁合同，则双方应在租赁合同期限结束之前，尽快协商并签订全新的房屋租赁合同，以重新确定明确的租赁期限。
法律依据：
《民法典》第七百三十四条
租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。
租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。

[律师回复] 解析：
持续追查和收回非法所得被确认为法定强制执行事项之一。
在处理违法所得执行过程中所采用的刑事裁定书，优先参照并依循刑事法律的规定，对于那些被登记于第三人名义之下的违法所得及其孳息（亦即收益），可直接采取强制执行措施；
对于超过部分，则需依法上交至国家财政。
此外，若在中止或终结执行之后，被害人无法再行提起民事诉讼，但在具备特定条件的情况下，仍有权申请恢复执行程序。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
因此，对被犯罪分子非法占有、处置的财产，人民法院只能依照刑法第六十四条
判令“追缴或者退赔”并予以救济。