律图审稿专业委员会3轮严审

学校代课老师怀孕合约到期后怎么办

3.2w浏览 匿名 2024-05-04 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    对于孕妇在孕期阶段合同期限届满时是否能够续签这一问题,法律给出了明确的答案,即女性有权利选择续签合同。
    而若用人单位决定不再与其续约,则必须依照我国《中华人民共和国劳动法》中的相关规定予以经济上的补偿。
    具体而言,补偿标准为每满一年支付一个月的薪资报酬;
    不满半年的按半个月计算;
    超过半年但不足一年的,亦将按照一个完整月份的薪资标准来进行补偿。
    值得一提的是,除非劳动者表达出明确的续签意愿或是合同期限适度延期,否则用人单位单方结束合约便是非法行为,劳动者有权向相关部门提出请求,强制要求用人单位履行原有约定。
    法律依据:
    《劳动合同法》第四十二条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十五条
    ?劳动合期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
    第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    5 05-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6321位律师在线平均3分钟响应99%好评
学校代课老师怀孕合约到期后怎么办
一键咨询
  • 抚州用户1分钟前提交了咨询
    165****6310用户4分钟前提交了咨询
    143****7611用户1分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    134****2180用户4分钟前提交了咨询
    160****2557用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    168****8613用户4分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    134****5368用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    145****5540用户3分钟前提交了咨询
  • 156****6508用户3分钟前提交了咨询
    153****8266用户1分钟前提交了咨询
    160****0426用户2分钟前提交了咨询
    170****8562用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    147****7640用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    173****3083用户3分钟前提交了咨询
    157****2018用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    174****8802用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    140****6620用户1分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    130****8466用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    164****5323用户4分钟前提交了咨询
    164****0562用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    146****5760用户3分钟前提交了咨询
    158****3153用户4分钟前提交了咨询
    136****5177用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    178****2252用户1分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    140****7740用户4分钟前提交了咨询
    172****4572用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    157****0383用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    163****7043用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    136****2240用户1分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    141****1105用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    151****3340用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    167****7456用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    170****2883用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    145****3604用户4分钟前提交了咨询
    165****6673用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    168****1767用户2分钟前提交了咨询
    141****0768用户4分钟前提交了咨询
    171****8777用户3分钟前提交了咨询
    172****5213用户4分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    144****8833用户3分钟前提交了咨询
    135****3775用户2分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    171****2135用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    141****2706用户4分钟前提交了咨询
    148****7176用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    137****8712用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    171****4520用户2分钟前提交了咨询
    173****7811用户1分钟前提交了咨询
    162****7083用户3分钟前提交了咨询
    173****2371用户3分钟前提交了咨询
    132****5475用户4分钟前提交了咨询
    144****8153用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通135****6120用户3分钟前已获取解答
扬州181****9424用户3分钟前已获取解答
常州135****8352用户3分钟前已获取解答
学校补课合法吗
第一,学校作为义务教育机构为学生补课的,违反教育部门规定;第二,非义务教育机构在周末为学生补课的,不违反教育部门规定;第三,学生接受补课的,不论是义务教育机构还是经营性教育服务机构提供的补课服务,都不算违反教育部门规定。
10w+浏览
损害赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
学校招代课老师不签合同违法吗?
学校招代课老师不签合同违法,代课老师和学校建立劳动关系,也是需要签订合同的,在签订劳动合同时,应注意合同条款及双方约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
学校招代课老师不签合同违法吗
学校招代课老师不签合同违法,代课老师和学校建立劳动关系,也是需要签订合同的,在签订劳动合同时,应注意合同条款及双方约定。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
学校招代课老师不签合同违法吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与学校招代课老师不签合同违法吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6542 位律师在线,高效解决问题
学校招代课老师不签合同违法吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于学校招代课老师不签合同违法吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
妻子怀孕危险驾驶罪可不可以少判
[律师回复] 解析:
由于刑法对于危险驾驶罪的惩罚期限相对较短,往往导致被告人无法获得减刑机会。
至于积极认罪悔过的表现,则需根据长期的行为表现进行评估。
此外,即便符合减刑条件,减刑申请尚未得到批准时,罪犯也可能已获释出狱。
关于危险驾驶罪、交通肇事罪以及以危险方法危害公共安全罪之间的差异,主要体现在以下几个方面:
首先,主观心态有所不同。
如前所述,危险驾驶罪在主观上通常持有希望或者放任的故意态度。
然而,交通肇事罪属于典型的过失犯罪,其主观心态只能是过失。
而以危险方法危害公共安全罪则要求主观上必须是故意,而过失以危险方法危害公共安全罪则要求主观上为过失;
其次,在行为方式上存在差异。
危险驾驶罪仅涵盖醉酒驾车及追逐竞驶两种行为,而交通肇事罪则包含了一系列违反交通安全管理法律法规的行为,而以危险方法危害公共安全罪则是指实施与“放火、决水、爆炸、投毒”等行为相类似,但具有同等危险性的行为。
因此,醉酒驾车及追逐竞驶的行为并不应纳入其中;
再次,在是否要求产生危害结果上各有不同。
危险驾驶罪属于行为犯、情节犯,只要存在醉酒驾车或追逐竞驶的行为并且情节恶劣便可构成,无需实际造成危害结果;
而交通肇事罪则属于结果犯,以危险方法危害公共安全罪则属于危险犯;
最后,在量刑标准上亦有所不同。
相比于交通肇事罪和以危险方法危害公共安全罪,危险驾驶罪属于较为轻微的犯罪类型,因为毕竟并未产生实质性的危害后果,而交通肇事罪和以危险方法危害公共安全罪均要求造成严重的后果,这也是导致量刑标准差异的重要原因之一。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应