律图审稿专业委员会3轮严审

老板给我付医药费吗

3.8w浏览 匿名 2024-05-04 河北廊坊
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    当员工在执行工作任务时患病,单位是否应承担相应的治疗费用,需依据具体情况进行判断:
    首先,若病情由工作性质所引发的职业病,那么员工有权向用人单位申请享有工伤待遇。
    若是用人单位未能按照规定为员工购买工伤医疗保险,那么单位有义务全额支付相关联的医疗费用以及其他工伤权益项目。
    其次,若病情由员工个人生活习惯或身体状况导致,原则上用人单位无需承担任何责任。
    然而,若用人单位未能按照规定为员工购买工伤医疗保险,那么单位仍需承担赔偿责任,以弥补员工原本可通过医疗保险获得的部分医疗费用。
    法律依据:
    《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    全文
    2 05-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6510位律师在线平均3分钟响应99%好评
老板给我付医药费吗
一键咨询
  • 廊坊用户3分钟前提交了咨询
    163****2771用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    147****6705用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    166****8757用户2分钟前提交了咨询
    150****0375用户3分钟前提交了咨询
    142****4828用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    132****3126用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
  • 141****1600用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    163****6550用户1分钟前提交了咨询
    132****2635用户4分钟前提交了咨询
    141****1601用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    152****1462用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    175****2177用户4分钟前提交了咨询
    170****7302用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    146****0164用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    150****6812用户3分钟前提交了咨询
    175****5105用户3分钟前提交了咨询
    175****3156用户4分钟前提交了咨询
    167****1076用户4分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    130****6870用户1分钟前提交了咨询
    132****2238用户3分钟前提交了咨询
    164****5488用户3分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    152****6443用户4分钟前提交了咨询
    137****8370用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    136****1000用户3分钟前提交了咨询
    173****6626用户4分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    144****3185用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    132****2527用户4分钟前提交了咨询
    148****6686用户2分钟前提交了咨询
    145****4305用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    174****1264用户1分钟前提交了咨询
    172****8470用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    148****4474用户2分钟前提交了咨询
    167****1650用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    138****2071用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    178****0234用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    148****8704用户2分钟前提交了咨询
    165****2000用户1分钟前提交了咨询
    162****3108用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    144****3810用户3分钟前提交了咨询
    131****2112用户4分钟前提交了咨询
    164****2165用户3分钟前提交了咨询
    130****7651用户4分钟前提交了咨询
    148****2862用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    133****3320用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    171****7222用户2分钟前提交了咨询
    142****5027用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    143****7101用户1分钟前提交了咨询
    148****4060用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    143****2637用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    165****6776用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州135****6941用户4分钟前已获取解答
连云港152****9529用户4分钟前已获取解答
淮安188****8597用户3分钟前已获取解答
发生工伤老板只给医药费怎么办
向劳动部门投诉申请工伤赔偿。如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤老板不出医药费怎么办
向劳动部门投诉申请工伤赔偿。如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
给老板干完活老板不发工资怎么办
给老板干完活老板不发工资那么完全是可以向劳动部门举报,让法律来保护我们劳动者的合法权益,只要劳动者出了自己的劳动力,那么用人单位就必须要按时的支付劳动者的工资,不能有任何扣克的行为,不然就会承担法律的处罚。
10w+浏览
劳动纠纷
车祸过度医疗是否构成违法行为
[律师回复] 解析:
针对车祸过度医疗的评估鉴定方法,具体的解析如下:
1.对于是否属于过度医疗的判断,其最基本的原则在于:
整体而言,对于病人的医疗救治是有益处的还是损害性的。
以下列举了四个基本特征:
(1)所采用的医疗措施已经超越了疾病本身所需的诊疗范围,与疾病的自然规律以及特性并不相符;
(2)采用的并非被广泛认可的“金标准”的诊疗手段;
(3)与疾病基本诊疗需求并无关联的过度消耗;
(4)医疗费用超出了当时个人、社会经济承受能力以及社会发展水平。
2.若确实存在过度医疗的行为,可通过法律途径予以解决,例如,若对方提出诉讼请求,则需在诉讼过程中向人民法院提供关于此次交通事故过度医疗及其相关的证据,例如交通事故责任认定书、病历记录、遗嘱用药等,经过法院的审理之后,将作出公正合理的裁决。
过度医疗是指医疗机构或医务人员违反了临床医学规范和伦理准则,无法为患者带来实质性的诊治价值提升,仅仅是增加了医疗资源的浪费,换言之,在治疗过程中,出现了不当、不规范乃至不道德的行为,偏离了病人病情的实际情况而实施的检查、治疗等医疗行为。
法律依据:
《医疗事故处理条例》第二十四条
医疗事故技术鉴定,由负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会组织专家鉴定组进行。
参加医疗事故技术鉴定的相关专业的专家,由医患双方在医学会主持下从专家库中随机抽取。
在特殊情况下,医学会根据医疗事故技术鉴定工作的需要,可以组织医患双方在其他医学会建立的专家库中随机抽取相关专业的专家参加鉴定或者函件咨询。
符合本条例第二十三条规定条件的医疗卫生专业技术人员和法医有义务受聘进入专家库,并承担医疗事故技术鉴定工作。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
给老板干完活老板不发工资怎么办?
给老板干完活老板不发工资可以直接到劳动部门进行举报,严重者还可以直接向法院进行起诉来维护自己的权益,扣克工资用人单位是不能在任何的情况之下实施的,只要付出了劳动力就可以得到属于自己的报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
法医鉴定流程详细步骤是怎样的
[律师回复] 解析:
关于法医学鉴定的具体流程包括以下几个步骤:
首先是在受害者受到伤害之后,应当立即前往所属区域的公安机关报案,由办案单位进行初期调查并按照规定出具法医鉴定委托书;
其次,收到法医鉴定委托书的受害者需要携带相关的病史资料以及法医鉴定委托书前往进行法医鉴定的专门机构;
第三步,法医鉴定中心会接受受害者的申请并开始进行鉴定工作;
第四步,鉴定人员将根据相关法律法规和标准,制作出规范化的鉴定报告,并通知受害者或者办案单位前来领取鉴定报告;
最后,如果有必要,还可以进行补充鉴定或者重新鉴定。
法律依据:
《司法鉴定程序通则》第十三条
司法鉴定机构应当自收到委托之日起七个工作日内作出是否受理的决定。对于复杂、疑难或者特殊鉴定事项的委托,司法鉴定机构可以与委托人协商决定受理的时间。
第十四条
司法鉴定机构应当对委托鉴定事项、鉴定材料等进行审查。对属于本机构司法鉴定业务范围,鉴定用途合法,提供的鉴定材料能够满足鉴定需要的,应当受理。对于鉴定材料不完整、不充分,不能满足鉴定需要的,司法鉴定机构可以要求委托人补充;经补充后能够满足鉴定需要的,应当受理。
第十五条
具有下列情形之一的鉴定委托,司法鉴定机构不得受理:
(一)委托鉴定事项超出本机构司法鉴定业务范围的;
(二)发现鉴定材料不真实、不完整、不充分或者取得方式不合法的;
(三)鉴定用途不合法或者违背社会公德的;
(四)鉴定要求不符合司法鉴定执业规则或者相关鉴定技术规范的;
(五)鉴定要求超出本机构技术条件或者鉴定能力的;
(六)委托人就同一鉴定事项同时委托其他司法鉴定机构进行鉴定的;
(七)其他不符合法律、法规、规章规定的情形。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6943位律师在线
立即咨询
网上找体彩老板打票中奖不兑换是否构成诈骗
[律师回复] 解析:
按照我们国家相关法律法规的明确规定,如若在进行商品或服务的买卖交易活动中,买家已经交付了相应的货款,然而卖家却未能按时按量地提供货物,那么这种情况通常被视为合同违约的行为。
但是,如果卖家在收取货款之后,存在着故意非法占有这笔款项并与之签订虚假合同的行为,那么就有可能被判定为合同诈骗。
合同诈骗罪,是指那些以非法占有为目的,在签订以及履行合同的过程中,通过欺骗手段获取当事人财物,并且数额较大的违法行为。
它所侵害的主要客体是合同管理秩序以及公共财产和私人财产的所有权;
在客观方面,其表现形式为在签订、履行合同的过程中,通过欺骗手段获取当事人财物,并且数额较大的行为;
从主体角度来看,合同诈骗罪的实施者既包括个人,也包括企业等组织机构;
至于主观方面,则必须是由故意构成,而且必须具有非法占有为目的。
也就是说,行为人明明知道自己的行为是在欺骗他人的财物,但仍然出于非法占有为目的,积极地追求犯罪结果的发生。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题紧急?在线问律师 >
4687 位律师在线,高效解决问题
下班路上受伤不属于工伤药费是老板支付吗
受伤不属于工伤药费不是老板支付,这个是需要个人支付。不过有些公司老板比较好的,会给劳动者支付医药费,这个是根据公司来决定。不过在这里说明一下,不属于工伤,用人单位没有义务进行支付,所以劳动者也不用去劳动局仲裁。
10w+浏览
工伤赔偿
因尿毒症离婚,需要支付多少抚养费
[律师回复] 解析:
在涉及到离婚问题的时候,应当承担起抚养义务的一方所支付的抚养费用应当包含生活费、医疗费以及教育费等多项内容。
根据我国现行相关法律法规的明确规定,如果当事人具有固定收入的话,那么其所需要支付的抚养费通常可以按照未直接抚养子女的另一方每月总收入的百分之二十至三十这个区间范围内进行计算和给付。
法律依据:
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。
离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条
抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6243位律师在线
立即咨询
医保每月开药间隔时间有规定吗
[律师回复] 解析:
按照现有的相关规定,对于患有慢性疾病且病情相对稳定,需要长期坚持使用同一类别药物进行治疗的参保职工而言,他们在定点医疗机构门诊进行药物开具时的药量可以适当放宽,最大限度地延长至一个月以内。
这些政策的出台为慢性病患者提供了极大的便利,同时也有效地减轻了参保人员在就医过程中所承受的经济压力和负担。
然而,实际操作中仍然存在着一些困扰。
根据规定,每次开出的药品用量不得超过一个月,因此下一次取药时必须在当月的固定时间段内完成,通常是提前1至2天。
但是,如果慢性病患者因为工作调动或者探亲原因离开本地,在抵达目的地之前可能还未达到下一次取药的时间节点,那么在异地就无法通过急诊就医的方式购买所需的慢性病药物。
这种情况下,当他们返回北京之后,所产生的医药费用将不得不由个人承担。
针对这一问题,有委员提出建议,希望能够适度放宽两次取药之间的时间间隔,从目前的提前1至2天延长至4至5天,以便于患者取用下个月的药品。
此外,对于患有慢性疾病的参保职工来说,在出差或者探亲期间,他们可以选择在异地的医保定点医疗机构就诊并取药,而在回到北京之后,只需凭借医生出具的诊断证明以及相关的药费单据,无论是急诊就医还是非急诊就医,都可以按照北京市基本医疗保险的相关规定进行审核和报销。
法律依据:
《处方管理办法》第十八条
处方开具当日有效。特殊情况下需延长有效期的,由开具处方的医师注明有效期限,但有效期最长不得超过3天。第十九条处方一般不得超过7日用量;急诊处方一般不得超过3日用量;对于某些慢性病、老年病或特殊情况,处方用量可适当延长,但医师应当注明理由。医疗用毒性药品、放射性药品的处方用量应当严格按照国家有关规定执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应