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被工厂探伤辐射怎么赔偿

4.9w浏览 匿名 2024-05-04 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    工伤赔偿之程序:
    首先由用人单位或职工向社会保险行政管理部门递交工伤认定申请,待被确认为工伤之后,再向负责办理社保事宜的经办机构提交赔偿申请。
    经过严格的审核流程,若符合相关规定,则可按照核定的具体金额进行赔偿。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
    第二十一条
    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    第二十三条
    劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
    全文
    7 05-04
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[律师回复] 解析:
根据公安部门公布的法律法规规定,持有无法进行射击操作的仿真枪模型并不合法。
针对枪支的认定,该法规明确指出,以下两个方面需要特别注意:
首先,无论是制式枪支或者弹药,即使它们无法完成实际的射击动作,也会被一律视作枪支和弹药;
其次,对于那些可以发射制式子弹的非制式枪支,毫无疑问,都会被视为枪支。
在此基础上,如果某一非制式枪支虽然能够装填制式子弹,但是由于缺乏某些零部件或者因为生锈等原因而无法完成射击,经过添加相应的零部件或者进行除锈处理之后,能够再次发射制式子弹的话,那么它同样会被视为枪支。
最后,对于那些无法发射制式子弹的非制式枪支,根据法律的具体规定,只有当其所发射出的弹丸的枪口比动能大于等于每平方厘米1.8焦耳时,才会被判定为枪支。
法律依据:
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【非法出租、出借枪支罪】依法配置枪支的人员,非法出租、出借枪支,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
单位犯第二款、第三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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反之,若员工同意加班,则父母公司需依照相关政策向他们依法发放相应的加班费用。
这里,关于加班费用的具体计算方式如下:
1.若安排员工延长工作日时间,则需给予其不少于正常工作时间薪水的150%作为补偿;
2.在休息日时,安排员工从事工作且无法为其提供同等价值的休息机会,此时需要支付给员工不低于正常工作时间薪水的200%作为补偿;
3.当国家规定的节假日出现时,工作安排可能会影响到员工的日常生活,因此公司必须向员工支付不少于正常工作时间薪水300%的报酬。
由此可见,对于采用标准工时制度的员工而言,倘若在诸如“五一”等法定节假日期间加班,加班费用应按照不低于每日基本工资数额的3倍标准予以支付;
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法律依据:
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