律图审稿专业委员会3轮严审

劳务协议能做伤残鉴定吗

4.2w浏览 匿名 2024-05-05 福建宁德
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律师解答 共1条
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    解析:
    指导意见:
    对于雇佣关系引致的劳务员工个人损害,因为它不属于劳动合同关系性质,因此无法实现工伤申请认证;
    但是,申请进行伤残评定的程序仍然可行。
    需要特别指出的是,以下七种情况被视为工人理应获得工伤认证:
    (一)在工作时间以及工作场所范围内,因为工作原因而遭受到意外事故产生的伤害;
    (二)在正常工作时间之外,作业员在工作地点从事与其工作内容密切相关的预备性或收尾性工作时,因为工作事务受到的伤害;
    (三)在正常工作时间以及工作场所范围内,由于执行工作职责导致受到暴力等不可预见的伤害;
    (四)由职业疾病产生的身体损伤;
    (五)在因公出外活动期间,因为工作原因造成的身心伤害乃至灾难性的失踪事件;
    (六)在上下班途中,遭受到了非白己负主要责任的交通事故以及城市公共交通、客轮运输、铁路运输中的意外事故的伤害;
    (七)法律、行政法规明确要求应该将其视为工伤的其他特殊情况。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    《民法典》第一千一百九十一条
    【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
    劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
    全文
    1 05-05
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做伤残鉴定怎么做
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着做伤残鉴定怎么做的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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损害赔偿
多子女赡养老人协议书怎么写
[律师回复] 解析:
有关赡养协议书的格式规定,应着重关注以下几个关键要素:
首先,应以正中间位置书写“赡养协议”这四个大字;
其次,一定要在文章开篇明确甲乙双方的姓名以及各自的身份证号码等相关信息;
再次,在赡养协议中绝对禁止出现任何违反国家现行法律法规的内容;
第四,赡养协议中必须明确赡养人和被赡养人是否共处一室,以及被赡养人的日常生活水平如何;
第五,必须详细说明当被赡养人患病之时,赡养人有责任提供及时有效的治疗措施,并对其进行生活照料及护理工作;
第六,若被赡养人因经济能力有限无法承担医疗、护理及照料所产生的各项费用,则该部分费用应由赡养人全权负责;
第七,当被赡养人生活无法自理之际,应由赡养人负责照顾;
最后,除上述保障被赡养人权益的条款外,还需在协议中明确规定赡养人不得在未征得被赡养人同意的前提下擅自侵占其个人财产。
在起草赡养协议的过程中,务求将所有细节尽可能地详尽表述,以避免未来可能出现的不必要纷争。
法律依据:
《老年人权益保障法》第二十条
经老年人同意,赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议。赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿。
基层群众性自治组织、老年人组织或者赡养人所在单位监督协议的履行。
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帮信获利怎么鉴定诈骗罪
[律师回复] 解析:
1.在此,我们探讨的“帮信罪”并非广义理解的“帮助信息网络犯罪活动罪”,而是特指后者。
因此,在判定某项行为是否构成此种犯罪时,需要明确的步骤包括:
首先,进行客观分析,判断该行为是否实际达成了对网络犯罪活动的协助作用。
其次,从主观层面考量,确认行为人是否在明知是网络犯罪的情况下,刻意为之提供必要的帮助。
2.对于诈骗罪而言,其核心定义在于行为人以非法占有为目的,通过虚构事实或隐瞒真相的手段,获取数额较大的公私财物。
根据相关法律规定,若诈骗所得达到一定数额,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能被处以罚金;
若数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
若数额特别巨大或存在其他特别严重情节,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或没收财产。
值得注意的是,诈骗罪的主观方面强调行为人必须具有非法占有他人财物的意图,而帮信罪的主观方面则要求行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪。
此外,两罪在客观要件和客体方面也有所区别。
诈骗罪要求行为人通过虚构事实、隐瞒真相来欺骗他人取得财物,而帮信罪则是为诈骗行为人提供诸如技术支持、结算服务、广告推送等实质性的协助行为。
最后,在定罪标准上,诈骗罪的起点主要取决于所骗取的财物价值,目前在我国上海地区,通常认定为超过人民币4000元即可构成犯罪。
然而,帮信罪的定罪标准则主要依据犯罪情节的严重程度。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
怎样衡量职务侵占罪的标准
[律师回复] 解析:
本罪的犯罪构成必须具备以下四个要素:
(一)客体要件:
本罪侵犯的客体乃是公司、企业或者其他单位的合法财产所有权;
(二)客观要件:
本罪的实际表现形式为利用职务上的便利,故意侵占本单位的财务,并且其数额达到法定标准以上;
(三)主体要件:
本罪的实施者为特定主体,主要包括公司、企业或者其他单位的在职员工;
(四)主观要件:
本罪的主观心理状态为直接故意,并具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
这意味着行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益和处分权。
至于行为人是否已经实现或行使了这些权利,均不影响本罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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做伤残鉴定怎么做
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于做伤残鉴定怎么做问题带来帮助。
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损害赔偿
治安管理处罚法做虚假证言是否违法
[律师回复] 解析:
若在涉及提供虚假证词的司法案例中,所违反的法律明确指出,任何人士存在以下任意一种行为,均将面临从五日至十日不等的拘留处罚,同时罚金也将处于二百元至五百元之间:
首先,隐藏、转移、变卖或损毁由行政执法机关依法扣押、查封、冻结的财产;
其次,伪造、隐匿、毁灭证据或提供虚假证言、谎报案情,从而影响到行政执法机关依法进行案件处理。
依据相关法律规定,在刑事诉讼过程中,证人、鉴定人、记录人以及翻译人员对于与案件具有关键性关联的情节,故意作出虚假的证明、鉴定、记录或翻译,其目的在于陷害他人或是掩盖犯罪证据的,将被判处三年以下有期徒刑或拘役;
而情节较为严重者,则可能面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第六十条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:
(一)隐藏、转移、变卖或者损毁行政执法机关依法扣押、查封、冻结的财物的;
(二)伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情,影响行政执法机关依法办案的;
《刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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做伤残鉴定去哪里做
可向当地司法鉴定中心申请伤残鉴定。但伤者要提供相关材料。交通事故伤残鉴定材料是否完整、充分、真实,直接关系到司法鉴定机构是否会受理。材料越充分、完整越有利于司法鉴定机构对伤者的伤情做出公平、公正、合理的伤残级别。
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交通事故
收银员能否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:
在我们的社会中,收银员私自挪用或窃取营业款项的现象时有发生,这被普遍认为是一种职务侵占行为。
该行为所可能带来的严重后果主要包括以下几个方面:
首先,金额较低的营业款盗窃通常不足以构成本罪,但这并不意味着可以对此类行为置之不理。
在实践中,如果收银员拒绝归还赃款,那么受害者可以选择通过法律途径来维护自己的权益,例如向法院提起诉讼。
其次,如果盗窃金额达到一定程度,那么收银员就可能会面临刑事指控,即职务侵占罪。
这种情况下,警方将会介入调查并对涉案人员进行处理。
最后,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有的行为,且涉案金额必须达到一定标准才能构成此罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到''数额较大''、''数额巨大''、''数额特别巨大'',应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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做伤残鉴定去哪里做
在生活中我们可能会遇到很多法律问题,因此就需要我们平常多了解一些法律方面的知识,可以更好的帮助我们解决问题。对于x做伤残鉴定去哪里做问题,我们整理了一些相关的法律知识,希望能够为您提供帮助,可以通过文章中的内容进行了解。
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损害赔偿
职务侵占罪一百万以上可以取保吗
[律师回复] 解析:
对于因涉嫌职务侵占罪而面临刑事责任追究的人员来说,若依据现行的相关法律法规审理和裁决后,确实存在被处以有期徒刑或拘役等刑罚可能性的话,那么这些涉案人是可以按照法定程序,向司法机关提出取保候审申请的。
换言之,只要符合以上所述的四类情况之一,就有可能得到批准。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《中华人民共和国刑法》
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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伤残鉴定在哪里做,做伤残鉴定的程序是什么
1、交通事故当事人治疗终结后,向原处理交通事故的公安交通管理机关,写出伤残评定申请书。2、伤者必须在治疗终结后的15日内申请伤残鉴定。3、依照《道路交通事故受伤人员伤残评定》规定:评定时应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。
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损害赔偿
如何收缴职务侵占罪的财物
[律师回复] 解析:
若行为人对所在机构的财产予以非法侵占,且其所得金额在人民币一百万元以上但不足一千五百万元者,那么这便构成了数额巨大的违法犯罪事实。
在此情况下,司法机关可依法决定是否对其实施没收全部或部分财产之处罚措施。
对于在公司、企业或其他各类单位工作的人员而言,如果他们利用职务上所拥有的便利条件,对所在单位的财产进行非法侵占,且所得金额达到数额巨大标准的话,那他们将会面临着至少五年以上的有期徒刑惩罚,同时也极有可能被施行没收全部或部分财产的附加惩戒。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
贪污数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条第二款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
受贿数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条第三款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产
第十一条
刑法第一百六十三条的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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财务人员恶意扣留工资违法吗
[律师回复] 解析:
在薪资方面,应严格依照双方所签署的合同内容履行支付义务,其中涵盖了基本工资、奖励薪酬、津贴以及佣金等各项应有支出。
若出现任何拖欠或扣除员工薪资的行为,此举无疑是违法的。
对此类不当行为,您拥有权利要求对方全额支付欠款,同时还可额外索取拖欠工资的25%作为经济赔偿。
值得注意的是,若付款期限超出合同约定的15日,便可视作逾期付款行为。
在此情况下,我们强烈建议您尝试通过友好协商来解决争议。
如若协商无果,您有权向单位注册所在地的劳动仲裁委员会提起申诉。
当劳动合同关系终止之际,用人单位有责任立即支付员工薪资,不得违反相关法律法规。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
律师在民事案件法庭做伪证是否要承担责任
[律师回复] 解析:
依据伪证行为的恶劣程度,可对相关人员实施相应的罚款措施或采取行政拘留措施。
若情况较为严重,甚至涉及到犯罪活动,便需依照法律规定承担刑事责任。
在刑事司法过程中,若有人故意提供虚假证据,则有可能被判定为伪证罪,并将面临法律的严厉制裁。
对于那些意图陷害他人、隐瞒犯罪证据的人,将被判处三年以下有期徒刑或拘役;
而如果情节特别严重,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚。
法律依据:
《刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
第三百零七条之一
以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有第一款行为,非法占有他人财产或者逃避合法债务,又构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权,与他人共同实施前三款行为的,从重处罚;
同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
职务侵占20万已经取保会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
涉嫌职务侵占金额达二十万元人民币者,法院可能裁定其五年以上有期徒刑之刑罚,同时,还可依法没收其部分或全部财产。
若有公司、企业或者其他单位的从业人员,借着自身职务上的便利条件,擅自将本应属于本单位所有的财务资源非法据为己有,则将面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;
若涉案金额巨大,则将被判处五年以上有期徒刑,并且,法院有权在判决时附加没收其部分或全部财产。
关于职务侵占罪的共犯认定标准如下:
首先,如果行为人与国家公职人员相互勾结,利用国家公职人员的职务便利,共同侵吞、盗窃、诈骗或者通过其他非法手段占有公共财物,那么,他们将被视为贪污罪的共犯进行处理;
其次,如果行为人与公司、企业或者其他单位的员工相互勾结,利用这些单位员工的职务便利,共同将该单位的财务资源非法占为己有,且涉案金额达到一定程度,那么,他们也将被视为职务侵占罪的共犯进行处理;
最后,如果在公司、企业或者其他单位中,没有国家公职人员身份的人员与国家公职人员相互勾结,分别利用自己的职务便利,共同将本单位的财务资源非法占为己有,那么,根据主犯的犯罪性质来确定他们的罪名。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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