广东东莞工伤一次性就业补助金如何申请

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 你好请说下事情具体情况1

[律师回复] 孩子抚养权两个孩子的话倾向一方一个，一个孩子的话，2岁以内的倾向于判给女方，8岁以上的听取孩子意见，裁判以有利于孩子的角度判决。换工作跟孩子抚养权关系不大

[律师回复] 协商过没有呢，具体了解下

[律师回复] 具体是什么情况。。。。。

[律师回复] 根据合同约定，可以主张违约责任

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 您好，您详细说下具体情况

[律师回复] 您好，可就诈骗事宜进行咨询。

[律师回复] 您好，您可以委托律师应诉维权，n

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下建议携带相关材料到律所，由律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 什么时候的事情，那要看事故责任怎么认定？

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规，丈夫对妻子实施的性侵犯行为仍然被归类为强奸犯罪。
换言之，即使在婚姻存续期间，若其行为满足了《中华人民共和国刑法》规定的强奸罪所有构成要素，仍应认定为强奸罪。
然而，在实际司法实践过程中，由于双方具有婚姻关系这一特殊背景，法院在裁定时可能会相应调整审判策略与量刑尺度，但这并不影响强奸罪的明确认定。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
倘若个人名义之下的银行账户被认定卷入了诈骗犯罪行为之中，那么将必须承担相应的法律责任。
根据我国相关法律规定，此类情况可能会面临3年以下有期徒刑的处罚。
若情节较为严重，则有可能被判处3至10年有期徒刑不等的刑罚。
而对于那些情节极其恶劣者，甚至可能被判以10年以上有期徒刑。
然而，如果当事人对此事毫不知情，应立即向警方报案，并尽可能提供相关线索协助公安部门进行案件侦查工作。
关于诈骗罪的构成要素，主要包括以下四个方面：
首先，该罪行所侵害的客体是公私财产的所有权；
其次，从客观层面来看，其表现形式为采用欺骗手段获取数额较大的公私财产；
再次，从主体角度分析，本罪的实施主体为一般主体，即凡是达到法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人皆可成为犯罪嫌疑人；
最后，从主观层面来看，诈骗罪的主观心态通常表现为直接故意，同时还需具备非法占有他人财产的意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
一、所犯罪名：
危险驾驶罪，其刑期在1个月至6个月不等，数罪并罚的情况下，总刑期不得超过一年。
二、该罪名定义：
即在道路上驾驭机动车辆过程中，实施包括但不限于冲刺竞速、醉酒驾车以及严重超负荷载人或超速行驶等行为，同时还可能涉及到违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，从而对公共安全构成威胁的各种情形。
三、犯罪主体：
本罪的犯罪主体为一般主体，即年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人皆可成为犯罪嫌疑人。
在实际案例中，主要涉及的犯罪主体为机动车驾驶员。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在签订保密协议时需注意以下四个方面：
首先，必须对保密内容进行明确的约定；
其次，约定的期限不宜过长；
再次，违约金的设定不应过高；
最后，还应明确约定具体的补偿条款。
根据我国法律法规的规定，用人单位与劳动者可在劳动合同中就保守用人单位商业机密以及与知识产权相关的保密事宜进行约定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
女员工享有以下权益：
第一，在就业方面，她们具有平等的竞争机会与自主选择从业岗位的自由；
其次，休假权是每个劳动者都应享受的基本权益之一，女员工享有相应规定的休息休假权利；
另外，人人都应有资格获取劳动安全卫生方面的保护措施，这其中当然包括了女性劳动者在内；
最后，任何组织或企业都不能因为女员工怀孕、生育、哺乳等原因而降低她们的薪资水平，也不能以类似理由进行解雇，取消她们的劳动或聘用合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

[律师回复] 解析：
按照相关法律规定，可以实施将住宅改变为商业、办公类经营性使用性质的行为。
然而在此过程中，使用者必须事先得到与自身利益有关的其他业主的普遍赞同。
此外，他们不得损害到其他业主的法定权益，并且需依法向有关管理部门提出申请，同时办理相应的经营许可证。
法律依据：
《民法典》第二百七十一条
业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。