只工作了半年公积金怎么算

解析：
我国的住房公积金缴纳及支取基准系由各地方住房公积金管理机构或是相关部门所制定，故而在具体的计算方式上或许会存在差异。
通常而言，公积金的缴纳基数与支取条件将依据本地的政策进行调整。
以下为一般情况下公积金的计算方法：
1.缴纳基数：
公积金的缴纳基数主要取决于您的薪资水平或者收入状况，其具体标准则由当地政府予以明确规定。
在一般的情况下，您所在的用人单位将会依照您的工资总额，按照特定的比例扣除公积金后，再向当地住房公积金管理中心进行缴纳。
2.缴纳比例：
公积金的缴纳比例同样由当地政府进行规定，一般以您的工资为基础，设定一定的比例。
然而，由于各个地区的经济发展水平和政策环境存在差异，因此不同地区的公积金缴纳比例亦可能有所区别。
3.缴纳时间：
鉴于您仅工作了半年的实际情况，您的公积金缴纳时间相对较短，因此您积累的公积金金额可能相较于其他员工略显不足。
4.支取条件：
公积金的支取条件同样由当地政府进行规定，一般涵盖了购房、偿还房屋贷款、支付租房费用、重大疾病治疗等多种情形。
如需了解更为详尽的支取条件，请您直接向当地的住房公积金管理中心进行咨询。
我们强烈建议您与当地的住房公积金管理中心或人力资源社会保障局取得联系，向他们查询关于您个人的公积金缴纳情况以及支取条件。
他们将根据您的具体情况，为您提供详细的信息和协助。
法律依据：
《住房公积金管理条例》
第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。