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合伙人背着我和别人合伙是否构成侵权

3.2w浏览 匿名 2024-05-05 福建宁德
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律师解答 共1条
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    解析:
    关于合伙人之间对外的侵权责任连带问题,有如下解释:
    合伙企业的属性既不像自然人那样独立存在,又与法人组织存在本质区别;
    作为一种集合形式,它是由众多的公民或法人参与构成的。
    这种联合体的特征表明,当某个合伙人或者合伙成员在履行合伙事务过程中造成他人伤害时,应该将其视为所有合伙人的共同侵权行为,
    因此,所有的合伙人应对此侵权行为承担连带赔偿责任。
    换言之,合伙人在执行合伙事务的过程中所产生的行为,实际上代表着全体合伙人的意志和利益,
    因此,对于行为人的过失,应当被认定为全体合伙人的过失。
    法律依据:
    《合伙企业法》第二条
    本法所称合伙企业,是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。
    普通合伙企业由普通合伙人组成,合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的,从其规定。
    有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成,普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
    全文
    5 05-05
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合同事务
侵占罪对应的治安处罚有何标准
[律师回复] 解析:
强行索取或无理破坏、占用公共及私人财产者,应给予五天以上十天以下的拘留处罚,并可处以五百元以下的罚款;
若情节较为严重者,则应处以十天以上十五天以下的拘留处罚,同时可并处一千元以下的罚款。
对于实施盗窃、欺诈、哄抢、抢夺、威胁勒索以及恶意破坏公私财产者,同样须给予五天以上十天以下的拘留处罚,并可处以五百元以下的罚款。
侵占是指个人以非法占有为目的,将他人委托其保管的财物、遗失物品或埋藏物擅自据为己有,且数额较大,且拒绝归还的行为。
侵占属于自诉案件范畴,公安机关对此类事件并无管辖权。
公安机关仅负责处理盗窃、欺诈、哄抢、抢夺、威胁勒索以及恶意破坏公私财产等违法犯罪行为。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。
第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
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存在着合伙合同纠纷如何处理?
存在着合伙合同纠纷一般是首先选择协商的方式来进行解决,因为这样的一种方式实际上是非常的方便,双方当事人达成一致的意见就可以了,如果没有办法协商或者是调解的话,就选择到人民法院来进行起诉,相对来说比较麻烦一点。
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合同事务
合伙企业的类型有哪些
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确区分两种不同类型的合伙企业:
普通合伙企业以及有限合伙企业。
普通合伙企业中,根据法律规定,可以由两个及以上的普通合伙人(数量并无上限)共同组建。
在这个类型的合伙企业中,所有的合伙人将对合伙企业的债务负有无限连带的责任。
值得注意的是,在某些情境下,例如“特殊的普通合伙企业”,如果一位或多位合伙人在执行业务过程中因为故意或重大过失而导致了合伙企业的债务产生,那么他们必须承担无限责任或者无限连带责任;
然而,其他合伙人只需以其在合伙企业中所拥有的财产份额作为上限来承担相应的责任即可。
其次,有限合伙企业则由两个及以上的普通合伙人(GP)与有限合伙人(LP)共同组成,且这两类合伙人的人数均不得超过五十人。
在这种情况下,普通合伙人与有限合伙人的人数至少各需达到一人。
若有限合伙企业仅剩普通合伙人,应将其转变为普通合伙企业;
反之,若仅剩有限合伙人,则该企业应予以解散。
法律依据:
《中华人民共和国合伙企业法》第十四条
设立合伙企业,应当具备下列条件:
(一)有二个以上合伙人。
合伙人为自然人的,应当具有完全民事行为能力;
(二)有书面合伙协议;
(三)有合伙人认缴或者实际缴付的出资;
(四)有合伙企业的名称和生产经营场所;
(五)法律、行政法规规定的其他条件。
监察法规定的六类公职人员分别是什么人
[律师回复] 解析:
(1)由中国共产党所领导的机构,包括各类党组织及资格审查委员会,各级人大常委会的执行机构,各级人民政府、监察部门、司法机关(如人民法院与人民检察院),全国各级政协委员会的执行机构,各民主党派及工商联的执行机构中的公务员及在《中华人民共和国公务员法》监督下工作的相关人员;
(2)依据相关法律法规的授权或接受国家机关合法委托掌管公共事务的组织中担任职务的人员;
(3)国有企业的管理层人员;
(4)公立的教育、科学研究、文化艺术、医疗卫生、体育等领域的管理人员;
(5)基层群众性自治组织中的管理人员;
(6)其他依法履行职责并承担公职的人员。
法律依据:
《监察法》第十五条
监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察:
(一)中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员,以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员;
(二)法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员;
(三)国有企业管理人员;
(四)公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员;
(五)基层群众性自治组织中从事管理的人员;
(六)其他依法履行公职的人员。
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存在着合伙合同纠纷怎么认定?
存在着合伙合同纠纷需要根据双方当事人所提交的证据来进行合理的认定。实际上根据我们国家法律当中的规定,对于合同是否履行发生争议的情况之下,那么是需要由负有履行义务的当事人承担举证的责任。
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合同事务
监事构成职务侵占罪的主体有哪些
[律师回复] 解析:
涉及到职务侵占罪的犯罪主体包括了公司、企业或者其他单位的相关从业者,具体而言,主要包括以下三种类型的自然人:
第一类是在股份有限公司、有限责任公司担任董事、监事的人士,他们的特点在于并不具备国家公职人员的身份,这意味着他们在公司内作为实际领导人物,拥有特定的权力与职责,自然而然地可以成为本罪名的实施主体;
其次,第二类是以上述公司中的人员为例,这包括了除了公司董事、监事之外的经理、各部门主管以及其他普通职员和员工。
值得注意的是,这些经理、部门负责人及职员也都必须未被赋予国家工作人员的身份,因为他们或是凭借自身特有的职权,或者由于在特定岗位上进行工作,因此可能会利用职务便利或者工作之便侵占公司财产,从而构成刑事犯罪案件的主角;
最后,第三类则是指那些在上述公司以外的各类企业或者其他单位工作的人员,这类人群涵盖了集体性质企业、个体经营企业、外资独资企业等企业内部的职工,同时也包括了国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等机构中不具备国家工作人员身份的全体员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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