在工厂上班脚崴了算工伤吗

解析：
若在上班期间不慎将腿部损伤，则应视为工伤，需由所在单位承担全部医药费用。
具体地说，如果员工符合以下任何一种情况，都应该被认定为工伤：
首先是在工作时间以及工作场地之内，因为执行本职工作而遭受了意外事故的伤害；
其次是在工作开始之前或结束之后的工作场所中间，从事与自身工作相关联的预备性质或收尾性质的工作时，因为意外事故而受到了伤害；
再次是在工作时间以及工作场地之内，因为履行工作职责而遭受到暴力等突发性的意外伤害；
第四是患有职业病的；
第五是在因公出差期间，因为工作原因而受到了伤害或者因为事故而下落不明的；
第六是在上下班的过程中，因为非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受到了伤害；
最后是根据法律、行政法规的规定，必须要被认定为工伤的其他特殊情况。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。