解析:
在遭遇工伤事故后,当事人双方如能协商解决该问题是最好不过的选择。
然而,倘若侵权方未能遵循已达成的协议约定,或者发现协议内容存在欺诈、胁迫、趁人之危以及明显不公等情况,那么受害者有权依据相关法律法规向当地人民法院提起诉讼。
此外,如果侵权方已经支付了相应的人身损害赔偿金,但是金额与工伤保险待遇之间仍存在较大差距,此时,受害者可请求工伤保险基金按照规定的工伤保险待遇标准进行补充补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。