您好，咨询下。丈夫在外地工作，户口在北京，请问离婚诉讼管辖权在京还是在他工作地

[律师回复] 孩子抚养权两个孩子的话倾向一方一个，一个孩子的话，2岁以内的倾向于判给女方，8岁以上的听取孩子意见，裁判以有利于孩子的角度判决。换工作跟孩子抚养权关系不大

[律师回复] 可以要求公司支付违法解除赔偿金、加班费。

[律师回复] 你好！可能涉嫌刑事犯罪，建议及时咨询律师

[律师回复] 您好，您详细说下具体情况

[律师回复] 建议及时报警求助，争取追回

[律师回复] 您好！有没有签订劳动合同？

[律师回复] 我们理解您可能面临的财务挑战。为了更好地协助您，我们需要了解您的逾期债务情况和您的还款能力。

[律师回复] 您好，未签劳动合同二倍工资已经过了仲裁时效

[律师回复] 把物业公司和开发商一起起诉，主张权利

[律师回复] 解析：
对于道路交通事故责任的判定，可遵循以下原则：
首先，若由一方当事人的重大过失或故意引发了道路交通事故，则该方应承担事故的全责；
其次，在存在两方或多方当事人都有过错的情况下，依据各方面的行为对事故发生所起的作用及过失的严重程度，分配主要责任、同等责任和次要责任；
最后，如果各方当事人均未发现导致事故的过错，且事故被认定为纯粹的交通意外事件，那么各方当事人均无需承担任何责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
针对涉案人员尚未全体落网的团伙犯罪案件，司法部门有权批准对已到案的犯罪嫌疑人实施逮捕。
依据现行法律规定，公安机关若认定有必要逮捕拘留在押的嫌犯，应在拘留期内（即拘留后的三日内），向当地人民检察院提交审查申请。
如遇特殊状况，提请审批的期限可适当延长，最长为一至四个工作日。
而针对流窜作案、多次作案、结伙作案等情节严重的重大嫌疑分子，提请审查批准的期限则可延长至三十天。
人民检察院在收到公安机关递交的逮捕申请后，应在七个工作日内做出是否批准逮捕的决定。
若人民检察院不予批准逮捕，公安机关须在接获通知后立即释放嫌犯，并将执行情况及时告知人民检察院。
对于仍需进一步侦查且符合取保候审或监视居住条件的嫌犯，依法采取相应措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
女员工享有以下权益：
第一，在就业方面，她们具有平等的竞争机会与自主选择从业岗位的自由；
其次，休假权是每个劳动者都应享受的基本权益之一，女员工享有相应规定的休息休假权利；
另外，人人都应有资格获取劳动安全卫生方面的保护措施，这其中当然包括了女性劳动者在内；
最后，任何组织或企业都不能因为女员工怀孕、生育、哺乳等原因而降低她们的薪资水平，也不能以类似理由进行解雇，取消她们的劳动或聘用合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

[律师回复] 解析：
网络游戏帐户作为一种无形但具备经济价值的虚拟财产类型，尽管尚未被我国《中华人民共和国刑法》明确纳入盗窃罪所指向的犯罪客体范畴，然而鉴于此类帐户亦需玩家通过现实货币进行购买，具有实质性的交换价值，故而在现实司法实践中，任何未经授权擅自窃取他人虚拟财产的行为都将依法被认定构成盗窃罪。
具体而言，当盗窃所得的游戏帐户价值达到人民币1000元至3000元以上时，便可启动刑事立案程序。
这意味着，诸如QQ号码、王者荣耀账号等虚拟财产的盗窃行为，同样可能构成盗窃罪，且其立案标准设定在了1000元至3000元以上。
值得注意的是，网络游戏帐户的所有权人有权通过互换、交易或拍卖等途径，实现其经济价值的变现，因此，网络游戏帐户作为一种虚拟财产，其价值与有形财产并无本质区别，自然应当被视为盗窃罪的犯罪客体。
依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃罪系指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物，数额较大的行为，而最高人民法院和最高人民检察院则对此作出司法解释，将“数额较大”的标准界定为价值人民币1000元至3000元以上。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准。

[律师回复] 解析：
在员工职位工作过程中产生失误导致用人单位经济受到损害的情况下，用人单位有权依据与员工所签订的劳动合同中的相关约定，向员工追偿由此带来的经济损失。
然而，对于债务赔偿金额的计算方式，用人单位需遵守以下规定：
首先，从员工个人的工资收入中进行扣除；
其次，每月扣除的金额不得超出该员工当月工资总额的20%；
最后，若扣除后的剩余工资部分仍低于当地政府公布的月度最低工资标准，那么就必须按照最低工资标准来支付。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
在公司内部，当法定代表人未能积极参与经营管理而导致公司蒙受经济损失或者产生其他不良后果时，他们将会对外承受相应的民事诉讼或者刑事法律责任。
相反地，企业的法定代表人应当以积极的态度行使其职权、尽职尽责地履行自身义务，代替企业法人参与各种民事商事活动，并且对于企业的生产运营以及管理工作全权负责。
若法人在经营过程中出现了违法行为，那么作为代表企业行使职权的法定代表人，倘若未能履行其职责，便需要为自己的失职行为承担个人责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程
由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
《企业法人法定代表人登记管理规定》第三条
企业法人的法定代表人（以下简称法定代表人）经企业登记机关核准登记，取得法定代表人资格。
第五条
企业法定代表人的产生、免职程序，应当符合法律、行政法规和企业法人组织章程的规定。
第九条
法定代表人应当在法律、行政法规和企业法人组织章程规定的职权范围内行使职权。

[律师回复] 解析：
犯下金额达100万元以上之盗窃案者，属数额特别重大的情况，应被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金或没收财产。
关于盗窃罪的量刑起点，具体规定如下：
1.若盗窃金额达到数额较大起点，且在两年内实施了三次盗窃行为，或在户内进行盗窃，或携带凶器进行盗窃，或进行扒窃，则可在一年以下有期徒刑、拘役的范围内确定量刑起点；
2.若盗窃金额达到数额巨大起点，或存在其他严重情节，则可在三年至四年有期徒刑的范围内确定量刑起点；
3.在量刑起点的基础上，根据盗窃金额、次数、手段等其他影响犯罪构成的犯罪事实，增加相应的刑罚量，从而确定基准刑。
对于多次盗窃的案件，若盗窃金额已达到较大以上，则以盗窃金额作为量刑起点，而盗窃次数则可作为调整基准刑的量刑情节；
若盗窃金额尚未达到较大，则以盗窃次数作为量刑起点，超过三次的次数将作为增加刑罚量的事实依据。
对于构成盗窃罪的案件，需结合盗窃的原因、金额、次数、手段、危害后果等犯罪情节，综合考虑被告人缴纳罚金的能力，在一千元以上盗窃金额两倍以下的范围内决定罚金数额；
如无盗窃金额或盗窃金额无法计算，则在一千元以上十万元以下的范围内判定罚金。
在决定是否适用缓刑时，需综合考虑盗窃的起因、金额、次数、手段、退赃退赔等犯罪事实、量刑情节，以及被告人的主观恶性、人身危险性、认罪悔罪表现等因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

[律师回复] 解析：
针对这一问题，具体情况需因地制宜进行判断。
首先，若涉及到公共区域内的立管设备，并且并非由于人为不当行为导致的损害，那么在设备质保期限之内，应由负责该项目施工的相关单位承担相应的维护责任。
其次，一旦质保期限届满，相应的维护和修理任务则应当交由物业管理部门来负责执行。
再者，如果此类故障乃是由装修业主在使用过程中自行造成，那么理所当然应由肇事者本人独自担起相应的责任。
最后，针对一些明确为业主专有使用的管道设施，若在质保期内出现问题，亦可由负责施工的相关单位承担相应的修理责任。
然而，一旦质保期限结束，若该设施系由装修公司造成的损害，那么相应的责任也应由其公司自行承担。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
关于北京地区的疾病假期工资政策，主要包括以下两点重要内容：
首先，对于劳动者而言，如果在患病或因工作造成伤害而接受治疗的过程中，必须按照相关法律法规的要求，在特定的医疗期内接受企业提供的病假工资或疾病救济费用。
值得注意的是，这部分病假工资或疾病救济费可以低于当地的最低工资标准，但是无论如何都不能低于该标准的80%。
其次，对于用人单位来说，当劳动者因为患病或非因工负伤需要休息时，用人单位应该依据劳动合同或集体合同中的约定，向劳动者支付病假工资。
同时，用人单位支付给劳动者的病假工资也不能低于本市最低工资标准的80%。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
一般来说，案件当事人无法担任人证的角色。
这主要源于他们作为特定诉讼参与者所具有的特殊身份，不能同时兼任证人的职责，这样做违反了法律规定。
任何知晓案件相关细节的团体组织或个人，均有权利在法庭上出庭作证。
当事人对案件事实的阐述同样被视为一种证据形式，在民事诉讼法中被称为“当事人陈述”。
因此，当事人有权真实地表达自己的观点，但他们的身份并非证人，所提供的内容也并非证言。
法律依据：
《人民法院民事调解工作若干问题的规定》第三条
根据民事诉讼法第八十七条
人民法院可以邀请与当事人有特定关系或者与案件有一定联系的企业事业单位、社会团体或者其他组织，和具有专门知识、特定社会经验、与当事人有特定关系并有利于促成调解的个人协助调解工作。
经各方当事人同意，人民法院可以委托前款规定的单位或者个人对案件进行调解，达成调解协议后，人民法院应当依法予以确认。

[律师回复] 解析：
对于公司违反三方协议的情况，通常需要对员工进行相关的经济赔偿。
然而，若用人单位因触犯法律规定而解除或终止劳务合同，则必须按照经济补偿的双倍金额向劳动者支付赔偿金，同时还需根据劳动者在该单位所服务的年限，给予相应的经济补偿。
关于合同诉讼的注意事项，主要包括以下几点：
首先，案件的最终判决结果将严格依照法律规定及双方提供的证据材料来确定；
其次，对于违约行为较为严重的一方，法官有权主动调取相关证据，这是法律法规所明确许可的，且在特定情况下，法院甚至可以主动调取证据或应一方当事人的请求进行调取证据，并不能被视为偏袒任何一方。
在此基础上，如果符合法律法规规定的情形，当事人同样可以申请法官主动调取证据；
再次，立案后长达八个月仍未开庭审理的现象确实不太正常，当事人可向相关部门提出投诉，但如果被告方充分利用了法律规定的程序，故意拖延开庭时间，那么立案后八个月尚未开庭审理也是完全有可能发生的；
最后，被告方针对同一案件对原告提起诉讼，这是合法合理的，可能属于反诉的范畴，亦或是另行提起的诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。