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工伤是怎样认定的

4.9w浏览 匿名 2024-05-06 福建宁德
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律师解答 共1条
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    解析:
    以下情况若符合相关要求,应判定属于工伤范畴:
    (1)劳动者在正常工作时间及工作地点,由于工作原因而遭受的意外伤害;
    (2)劳动者在工作时间前后,在工作场所内进行与本职工作相关的准备或收尾工作时所受的意外伤害;
    (3)劳动者在工作时间及工作地点,由于履行职务职责而遭受的暴力或其他意外伤害;
    (4)劳动者患有职业病;
    (5)劳动者因公出差期间,由于工作原因而遭受的伤害或因事故导致下落不明;
    (6)劳动者在上下班途中,遭受机动车事故伤害;
    (7)法律、行政法规规定的其他应当被认定为工伤的情况。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第十四条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    全文
    6 05-06
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关于劳动合同诈骗罪的认定有何规定
[律师回复] 解析:
本罪的构成要件如下所示:
首先,从犯罪心理角度来看,合同诈骗罪的主观要素必须具备非法占有的意图;
其次,从行为特点方面考察,合同诈骗罪的客观要素主要体现为在签订和履行各种合同过程当中,通过制造虚假情况或对真实情况进行掩盖,从而欺瞒对方获得钱财,并且该行为涉案金额需达到一定程度。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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