解析:
当然可以。
在抑郁症专科医院进行实习过程中,如遇情况紧急以致无法按时到岗的状况,我们强烈建议您首先向医院相关部门提出休假申请,先行前往指定医疗机构接受治疗,确保病情得到有效控制并达到稳定状态后,方可重返工作岗位继续完成实习任务。
抑郁症作为目前社会最为普遍的心理健康问题之一,其以长时间持续的情绪低落为核心临床特征,已然成为当前人们面临的各种心理疾患中的首要类型。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。