解析:
当本公司雇员在执行配送任务过程中给他人造成伤害时,作为该名雇员的雇主,应承担起侵权损害赔偿责任。
若雇员在此次事故中存在故意行为或者严重过错,那么雇主要求其承担相应的赔偿责任是合法且合理的。
在涉及到交通事故导致人员伤亡的情况下,受害者有权要求赔偿包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等在内的所有用于治疗和康复所必需的合理费用,同时也有权要求赔偿由于误工而导致的收入损失。
对于造成残疾的受害者,还需赔偿辅助器具费及残疾赔偿金;
若导致受害者死亡,则需赔偿丧葬费及死亡赔偿金。
法律依据:
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。