营业税还有吗

[律师回复] 找对方赔偿就行，协商解决不了起诉。注意保留货损以及货物价值的相关证据

[律师回复] 你好这个是遇什么疑问的

[律师回复] 你好，都需要交税的，只是税的种类与价格不一样

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 你好，具体什么情况可以说一下么

[律师回复] 你好，我是杨律师，请详细说一下基本情况

[律师回复] 你好，你说的二次住院，是需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 我们可以帮您处理这个事情

[律师回复] 三年左右，需要委托律师的，可以联系我

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？

[律师回复] 你好很高兴为您服务稍后给你回电

[律师回复] 应该是需要的，会产生营业税

[律师回复] 你好， 是可以匿名举报的。

[律师回复] 解析：
在本月份内，我们需要计算出当期应该交纳的税款额度，具体的计算方式是通过将本月累计应扣预缴的纳税所得额度乘以预扣税率之后，再减去速算扣除数得出结果。
同时，这项计算还需要考虑累计减免税额和已经预先扣缴的税款部分。
对于公资范围在人民币40,000至60,000的群体，其中包含了60,000这一档，他们所适用的个税税率设定为30%。
法律依据：
《个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

[律师回复] 解析：
1、所征收的主要税费包括：
增值税（小规模纳税人税率为百分之三，一般纳税人税率则根据具体应税内容而定，从百分之十七到百分之六均有可能）或者营业税（税率覆盖范围为百分之三至二十，视应税种类不同而异）。
2、城建税是对增值税、营业税以及消费税综合征收的一种税种，具体税额会因纳税人所在地区地理位置差异而有所区别。
例如，如果纳税人处于城市核心区域的市区之内，其应当缴纳的城建税适用税率通常为百分之七；
而对于县城区、小镇以及大型工矿企业不在市区、都市区、县城及小镇之内的情况，适用税率为百分之五；
至于那些不在上述任何地点的纳税人，他们所需承担的城建税税率仅为百分之一。
3、另外，根据国家相关政策法规，还需缴纳教育附加费（按增值税、营业税、消费税实际税收额的百分之三计算）、地方教育附加（同样为上述各项税款的百分之二）以及水利建设基金（按销售额的千分之一进行计算并缴纳）等所需费用。
4、从会计角度来看，企业还需向税务机关提交企业所得税核算报告。
根据现行法律法规，法定企业所得税率为百分之二十五，无论国内还是国外企业，均须按照该相应标准纳税。
其中，对于高科技企业、小型微利企业以及非居民企业，国家给予了一些优惠政策，分别可享受百分之十五以及百分之二十的所得税优惠税率。
5、最后，对于各类商业合同等文件，还需要按时缴纳印花税。
这笔税金通常按照购买与销售金额总和的千分之零点三计算得出。
法律依据：
《企业所得税法》第六条
企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。
包括：
（一）销售货物收入；
（二）提供劳务收入；
（三）转让财产收入；
（四）股息、红利等权益性投资收益；
（五）利息收入；
（六）租金收入；
（七）特许权使用费收入；
（八）接受捐赠收入；
（九）其他收入。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规的明确规定，如出现如下情况，明知故犯且存在非法占有目的，在签署或执行各类合同的过程中，采取欺骗手段，从对方当事人手中获取大量财物，其数额达到一定标准者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任；
若数额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而对于那些数额特别巨大或具有其他特别严重情节的犯罪行为，将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样需要承担罚金或没收财产的严厉惩罚：
（一）以虚构的公司或冒用他人名义进行合同签署的；
（二）使用伪造、篡改、失效的票据或其他虚假的产权证明作为担保的；
（三）在缺乏实际履行能力的前提下，通过先履行小额合同或部分履行合同的方式，引诱对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）在收取对方当事人所支付的货物、货款、预付款或担保财产之后，选择逃避藏匿的；
（五）采用其他各种手段，从对方当事人手中骗取财物的。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
贪污或受贿金额在三万元至二十万元之间的定罪量刑标准被定义为"数额较大",适用"三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金"的法定刑度；
而对于贪污或受贿金额在二十万元至三百万元之间的,则构成了"数额巨大",应依法判处"三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或没收财产"；
至于贪污或受贿金额超过三百万元的,将被视为"数额特别巨大",需接受"十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并处罚金或没收财产"的严厉惩罚。
此外，公司、企业或其他单位的工作人员若利用职务之便，向他人索要或非法收取财物，为他人谋求利益，且数额达到较大程度的，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；
如果数额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。
同样地，公司、企业的工作人员在经济活动中，如违反国家规定，收取各种名义的回扣、手续费，并将其占为己有的，也将按照上述规定进行处罚。
值得注意的是，国家工作人员在经济交往过程中，如违反国家规定，收取各种名义的回扣、手续费，并将其占为己有的，将被认定为受贿行为，并按照相应规定进行处罚。
根据相关法律法规，无论是国有公司、企业还是其他国有单位中的公职人员，抑或是被委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，只要存在上述两种行为，都将受到相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、关于刑事案件的追诉期限，相关法律规定如下：
对于被判处三年以下有期徒刑的罪犯，其追诉期设定为五年；
对于被判处五年以上十年以下有期徒刑的罪犯，追诉期为十年；
对于被判处十年以上有期徒刑的罪犯，追诉期为十五年；
对于被判处无期徒刑的罪犯，追诉期为二十年。
2、值得注意的是，由于职务侵占罪的最高法定刑为无期徒刑，因此根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，法定最高刑为无期徒刑的案件，经过二十年之后便不再进行追诉。
此外，追诉时效期自犯罪之日起开始计算；
若犯罪行为存在连续或持续状态，则应自犯罪行为终了之日起计算。
3、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财务非法占为己有的行为，且涉案金额需达到较大的程度。
该罪行的犯罪客体为公司、企业或者其他单位的财产所有权。
在客观方面，职务侵占罪主要表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，且涉案金额需达到较大的程度。
具体来说，构成职务侵占罪需要满足以下三个条件：
首先，必须是利用自身职务上的便利；
其次，必须实施了侵占行为；
最后，涉案金额必须达到较大的程度。
若仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但未达到数额较大的标准，则不构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
公司采取降薪措施通常被视为不合规的举措。
因为公司自行降低员工薪酬构成了擅自变更劳动合同条款的违规行为，实为违法之举。
若公司在未与劳动者进行充分协商并达成共识的前提下，擅自对其岗位及薪酬进行调整和削减，那么劳动者有权向相关劳动仲裁机构提出申诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 解析：
关于企业所得税相关问题，其中所提到的"工资薪金总额"，这是根据现行法规制度明确规定，企业实实在在地支付给员工并纳入财务报表内的工资薪金总金额；
同时，其并不包括企业在运营过程中为职工提供的福利设施费用，如职工福利费、职工教育经费、工会经费及各项社会保险费用（包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费）以及住房公积金。
关于个人所得税方面，其中的"工资、薪金所得"是对个人因受雇或任职而获得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与此相关的其他报酬进行的法定定义，它涵盖了我们日常所见到的各种工资计发形式。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条
“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
”