私企职工自己责任摔伤，治疗三个月后，本人仍然请病假。雇主拟解除劳动合同，需要履行什么手续和是否赔偿，赔偿金额有什么规定？

[律师回复] 上下班途中本人负非主要责任的，是可以认定为工伤。

[律师回复] 你好，请说说具体情况啊。

[律师回复] 你好！孩子年龄多大？具体怎么摔的？可以来电详述。

[律师回复] 你好、请问交警部门是如何划分责任的呢？

[律师回复] 抓紧聘请律师，让律师帮你搜集证据

[律师回复] 您好，保留证据后及时报警，经鉴定达到故意伤害罪标准的，对方和打人的人都会被追究刑事责任的

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 报警或提起民事诉讼解决

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 这个肯定是要担责的，

[律师回复] 具体看道路事故认定书E

[律师回复] 交警认定，不认同可以三日内复核

[律师回复] 雇主责任险相对于团体意外险对于用工单位而言更全面，结合我们代理的一部分交通事故和工伤竞合的案件，由于团体意外险性质原因并不能免除用工单位的责任，而雇主责任险在理赔范围内可以免除用工单位的赔偿责任。这个更适合一部分用工灵活、人员流动较大的公司

[律师回复] 你好，看对方的损失吧，可以直接让对方起诉法院，以法院最终的判决书为准

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利

[律师回复] 报警处理，交警认定责任按责任比例赔偿

[律师回复] 你好，可以要求赔偿医疗费误工费护理费等。

[律师回复] 你好，一方提出复议，是一方的权利，可以等复议结果出来后，是情况而定需不需要诉讼