工伤认定的前提条件是什么

解析：
申请认定工伤，须满足以下几个特定条件：
（1）在本职岗位上进行日常工作或者接受本单位负责人临时代办工作任务；
（2）因工作环境所引发的职业病；
（3）在规定的工作时间与区域范围内，受到意外伤害或者突然患上导致生命危险的疾病；
（4）在执行职务过程中，遭遇人体伤害；
（5）因公务出差期间，因工作原因遭到伤害；
（6）在合理的时间段内，选择其他合理的行进路线，在上下班途中发生意外事故。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;