解析:
在工作过程中致人伤害的事件,应当由肩负雇主责任的用人单位来承担侵权赔偿责任。
依据我国相关法律条文可知,任何属于法定或约定雇员的工作职责,由于其行为导致第三方人身财产有受损情况发生时,责任均应由用人单位予以承担。
但如遇劳动者在履行职务期间有重大过错或故意之行为,雇主则可在向受害者承担了相应的侵权赔偿责任后,再依法对该名劳动者进行追索。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。