八级工伤赔40万吗

解析：
这要根据实际情况来判定。
对于八级伤残的赔偿标准而言，根据法律规定，须向伤者一次性支付十个月的本人平均工资作为伤残补助金。
另外，如果劳工的劳动合同到期，或者伤者希望解除和企业之间的劳务关系时，雇主应承担责任，向伤者支付一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十二条
侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。