如何辞去公司监事职务

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，对于职务侵占行为，若涉及的金额高达四十万元人民币，将被判定为职务侵占罪，将面临严重的刑责，可能会处以三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还需要缴纳罚金。
同时，根据司法实践中对于职务侵占罪的认定和量刑标准，“数额较大”及“数额巨大”这两个刑法术语所代表的具体数值设定得与受贿罪和贪污罪中的相应数额标准保持一致，即按照后者的两倍或五倍进行计算。
然而，值得注意的是，根据最新修订的法律法规，职务侵占罪的立案标准已经调整至三万元人民币。
另外，在职务侵占罪的认定过程中，“数额较大”和“数额巨大”这两个概念所对应的具体数值也有所不同。
其中，“数额较大”的起点为三万元人民币，而“数额巨大”则为一百万元人民币。
因此，如果某位公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到三万元人民币以上，那么就应当被视为涉嫌职务侵占罪，并依法予以立案侦查。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条
职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

[律师回复] 解析：
当行为人为满足个人私欲而非法收受贿赂的同时，又对其承担的职务负有重大的责任和义务但未能尽职尽责时，应依据法律法规判处其两项犯罪的合并处罚。
通常情况下，“渎职罪”是一项概括性罪名，包含了诸如滥用职权罪、玩忽职守罪以及故意泄露国家秘密罪等多种具体罪行。
因此，当行为人同时触犯这两种罪行时，应当根据其所涉及的所有罪行的总和刑期以下，且在数种刑期中最高刑期以上，再结合实际情况，酌情决定最终执行的刑期。
法律依据：
《刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪量刑方面的相关规定是这样的：
当涉及到的数额相对较小时（即达到数额较大的起点），所处刑罚的起点可以在三个月拘役至一年有期徒刑之间进行确定；
而如果涉及到的数额较大时（即达到数额巨大的起点），那么所处刑罚的起点则可以在五年至六年有期徒刑之间进行确定。
在此基础之上，还需要考虑职务侵占的具体数额以及其他可能对犯罪构成产生影响的犯罪事实，从而进一步增加相应的刑罚量，以最终确定基准刑。
对于那些在案件中起次要作用的从犯，法律规定应给予其从轻、减轻或免除处罚的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条
【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规规定，对于侵占财物案件，首先需要考量被侵占财物的价值，因为不同的价值程度会对应着相应的罪名定立标准。
在这种情况下，被侵占的财物肯定是需要依法追回的，而对于那些无法追回的部分，则需要进行全面的评估和考虑，甚至有可能导致刑期的加重。
若情节特别严重者，将面临五年以上有期徒刑的处罚。
至于挪用公款案件，如果涉及到数额巨大且未能及时归还的情况，那么当事人将会受到十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
依照相关法律规定，在涉及到职务侵占罪的情况下，犯罪金额若达到人民币三万元，便属犯罪数额较大之范畴，相应的判决刑罚应执行五年以下有期徒刑或拘役的处理标准。
在各类公司、企业或其他组织机构中，员工因职权之便而将本单位财政收入非法据为私人所有，且数额较大者，将面临由三年以下有期徒刑或拘役，以及相应罚金的严厉惩罚；
若数额巨大，则需接受三年以上十年以下有期徒刑，以及相应罚金的惩戒；
至于犯罪数额特别巨大者，其所面临的刑罚将是十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还须承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪这一罪名，其定罪所需的关键证据包括：
物证、书证、证人证言、被害人陈述以及犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解等。
然而，仅仅依靠被告人的供述而缺乏其他有效证据的情况下，无法对其进行定罪及相应的惩罚。
但若无被告人供述，仅有其它证据足以证实案件事实的，仍可据此判定被告人有罪并予以相应惩处。
至于量刑问题，又称为刑罚裁量，即是依据刑法中的相关规定，在确立犯罪行为的基础之上，判断该行为人是否应受到刑事处罚、接受哪些种类的刑罚以及具体执行何种程度的刑罚的确定与裁量过程。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的构成要素共有四个重要部分，分别阐述如下：
首先，其客体要素，主要针对的是公司、企业或其他与民事法律相关联的组织机构（不是行政机关）的财产所有权；
其次，该犯罪的客观要素，必须是在履行职务过程中，未经合法授权擅自挪用、窃取等方式侵犯公司财产权益，并达到一定额度；
再次，从主体要素来讲，职务侵占罪的实施者必须是特定的人群，即公司、企业或其他与民事法律相关联的组织机构的工作人员；
最后，从主观要素来看，行为人必须有明确的故意，并且怀揣着非法占有公司、企业或其他与民事法律相关联的组织机构财产的意图。
这意味着，行为人试图在经济领域内获取对本单位财产的占有、收益和处分权，而无论他们是否已经实际获得或行使了这些权力，都不会影响到犯罪的成立。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
绝无可能。
在我国现行的刑法体系中，监护人和健全的公民是具有同等权利和义务的个体，皆因涉嫌违法行为而获刑事责罚。
监护人并不具备犯罪者的身份标识，也难以肩负起量刑之责。
根据刑法所确立的罪行法定、平等原则，仅有实施犯罪的人才应接受惩罚，目前也未有法律明文规定监护人可以替代犯事者承担刑事责任。
法律依据：
《民法典》第三十四条
监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。
监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。
监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。
因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。

[律师回复] 解析：
以下人士在法律上被认定为监护人：
首先是被监护者的家长们；
其次是未满18周岁儿童或青少年的兄弟姐妹、直系祖父母和外祖父母；
最后则是成年被监护者的配偶、亲生子女以及其他近支亲属。
此外，若经过被监护者居住所在地的居委会、村委会或民政部门同意并批准，愿意担当监护责任的个人或团体也有权成为合法监护人。
法律依据：
《民法典》第二十八条
无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）配偶；
（二）父母、子女；
（三）其他近亲属；
（四）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准金额，依据相关法律规定，若涉及金额达到五千元至一万元以上者，应当受到刑事追究。
职务侵占罪，则是指公司、企业或是其他单位中的工作人员，利用自身职位所赋予的职权便利，将所在单位的财产进行非法占有，且涉案金额达到了较大程度的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当行为人因涉嫌犯有故意伤害罪而遭捕之际，首先对于当事人而言，其有权选择向司法机关坦诚陈述事实或进行有效的辩护。
此外，还可授权委任辩护人，请求司法机构调整强制性法律措施。
针对亲属而言，他们应做好充分的准备工作，提供必要的经济支持以协助委托律师或提出变更强制措施申请。
在这一过程中，刑事律师将有机会与当事人进行面对面的交谈，深入理解案情并拟定出最有利于他利益的处理方案。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据我国的相关法律法规，女性员工在生育期间所产生的各项费用，如检查费、接生费、手术费以及住院或服药等方面的开支均将由生育保险基金进行承担。
然而，若出现医疗费用超过了特定范围，包括医疗服务费及耗材费（涵盖自费药品和滋补类药品的开销），则须由该员工自行承担相应部分的费用。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
若行为人所实施的职务侵占犯罪涉及的涉案金额仅为五万元，那么该行为并不符合职务侵占罪的构成要件。
这主要是由于我国法律对于职务侵占罪的立案标准设定在了六万元以上。
具体而言，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么就应当被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.对于触犯此项罪行数额达到较大标准者，将依法判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以罚金之罚。
2.若犯罪金额庞大或是涉及其他严重违法情节，当事人则须承担相应的法律责任，包括被判处三年以上至十年以下有期徒刑，同时还需要接受罚金刑罚之外的处罚。
3.对于恶意数额极其巨大并且属于其他特别严重违法行为的罪犯，将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩处，同时同样不排除受到罚金刑罚的可能。
4.对于公司、企业以及其他单位的工作人员，如果在此类经济活动中，利用职务上的优势，违反国家相关规定，收取各类名义的回扣、手续费，并将其据为己有的，将按照上述规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪是否能够进行刑事和解以及民事和解的相关法律条款如下：
首先，根据现行法律法规，职务侵占罪不能够进行刑事和解，但可以达成民事和解。
这是因为，职务侵占罪属于侵犯财产罪，在司法实践中，若该类犯罪行为源于民间纠纷引起，且根据情节判定应处以三年以下有期徒刑的，那么犯罪嫌疑人与受害人之间便有机会达成民事和解。
然而，这种和解并不意味着可以免除刑事责任，仅仅是在法律框架内，可以得到从轻或减轻的处理。
其次，根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，以下类型的公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人如能真诚悔罪，通过向受害者赔偿损失、赔礼道歉等方式获得受害者谅解，且受害者愿意自行和解的，双方当事人均可达成和解：
（一）由民间纠纷引发，涉及到刑法分则第四章、第五章所规定的犯罪案件，且可能判处三年以下有期徒刑的；
（二）除了渎职犯罪之外，可能判处七年以下有期徒刑的过失犯罪案件。
值得注意的是，犯罪嫌疑人、被告人在过去五年内曾犯有故意犯罪的，将不适用于上述章节所规定的程序。
对于已经达成和解协议的案件，公安机关有权向人民检察院提出从宽处理的建议，而人民检察院也可以向人民法院提出从宽处罚的建议；
对于犯罪情节轻微，无需判处刑罚的，人民检察院可以做出不起诉的决定，人民法院亦可依法对被告人从宽处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百九十条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；
对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

[律师回复] 解析：
若行为人涉及到职务侵占共计人民币六万元，已达到了数额较大这个刑事案件量刑规定中的起始门槛，那么便可以在此三个月的拘留期，或者一年的有期徒刑这两个区间内，相应地设定出初步的量刑起点。
关于职务侵占罪的量刑标准，主要包括以下几个方面：
第一，倘若达到数额较大起点的行为人，他们将面临着在三个月的拘留期与一年的有期徒刑之间进行选择的可能性；
第二，若是达到数额巨大起点的行为人，他们则可能会被判处五年至六年的有期徒刑；
第三，在上述两种情况下，还需要结合职务侵占的具体数额以及其他对犯罪构成产生影响的犯罪事实，来进一步增加刑罚的数量，从而确定最终的基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
是的，可以。
因为遭遇到公司的解雇可定义为劳动者非本人期望与行动所导致的中间就业环节的破裂，只要劳动者满足其他相关条款的规定，便拥有申请失业保险待遇的权利。
那些在以下几个方面都满足条件的失业者们，是能够领取到相应的失业保险金，并且同时享有各类失业保险待遇的。
这些条件包括：
（a）.严格遵循规定参加失业保险，且其间所在的单位和自己本人也严格履行了缴费的义务时间长达一年；
（b）.非因本人自愿放弃就业关系的行为；
（c）.已经依法有秩序地走完整套办理失业登记的流程；
（d）.有明确的求职意愿，积极主动地接受职业培训以及职业介绍。
法律依据：
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
参考侵占罪相关法律条款，可以明确得知，该罪名并未设立单位犯罪的相关规定。
这是由于侵占罪本身并非出于人身公共利益的立场，且无法实现单位犯罪的实质和目的。
侵占罪，是一种以非法获取他人已经交付自身保管的财物、遗忘物品或掩埋物品为目的，通过无偿占有且拒绝归还的违法行为。
值得注意的是，在我国现行刑法中，尚未设定侵占罪中的单位犯罪，遵循着罪刑法定的基本原则，任何单位均无法成为侵占罪的承担者。
关于本罪与贪污罪之间的差异，主要体现在主体要件上，这也是职务侵占罪与贪污罪最为关键、最为根本的区别所在。
本罪的实施主体主要是公司、企业或者其他单位的员工。
无论这些单位属于股份有限公司、有限责任公司，抑或是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等类型，只要其员工并不具备国家工作人员的身份，便都可能成为本罪的实施主体。
然而，贪污罪的实施主体仅限于国家工作人员，其中包括在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权，同时拥有国家工作人员身份的人员，以及受国有公司、国有企业委派或者聘请，作为国有公司、国有企业代表，在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中，行使管理职权，同时拥有国家工作人员身份的人员。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉案盗取白酒的案件，其判决结果取决于具体情况。
通常情况下，这类行为会按照盗窃罪进行处理。
在量刑上，需要考虑盗窃公私财物的价值大小。
关于不同金额层次的标准，我国的相关法律法规有明确规定，例如，一千元到三千元的范围内视为“数额较大”，而三万元到十万元、三十万元到五十万元则分别定义为“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据这些规定，如果涉案金额达到一定规模，就会面临相应的刑事责任追究。
具体来说，“数额较大”的情况将被判处三年以下有期徒刑、拘役或剥夺政治权利，同时可能还需缴纳罚金；
若数额进一步增大且伴有其它恶劣情节，将会被判定为“数额巨大”，此时将面临三年以上十年以下有期徒刑，同时仍需缴纳罚金；
而当涉案金额处于“数额特别巨大”级别时，最高可获刑期达十年以上甚至终身监禁，并且还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于那些在闭路电视镜头中被记录下来的偷窃小贼们，法律对于他们的惩罚方式将依据所涉金额来进行判决。
具体来说，偷窃公私财物的价值若在1000元到3000元之间、3万元到10万元之间以及30万元到50万元之间，那么这些行为将会被分别认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关的法律法规，对于盗窃数额较大的犯罪者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能会被处以罚金；
而对于数额巨大或存在其他严重情节的罪犯，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要接受罚金的处罚；
至于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还需缴纳罚金或被没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。