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交通事故2月后,出现腰椎间盘突出证,怎么办

4.7w浏览 匿名 2024-05-06 河南许昌
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腰椎间盘突出属于工伤吗?
腰椎间盘突出属于工伤,但要符合工伤认定条件,也就是需要是在工伤期间所发生的伤害或者是在上班途中的合理时间,合理场合发生的意外伤害。申请工伤鉴定之后,参照《工伤保险条例》18条的规定对于医疗费用以及具体的生活费用给予赔付。
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腰椎间盘突出认定工伤吗?
腰椎间盘突出可以认定为工伤,但需要提交因工作原因造成的证据即可,法律上对于工伤的认定标准,是需要对职业病的形成原因进行分析后得出的,具体情况可以申请工伤鉴定后进行办理。
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工伤赔偿
盗窃罪2万以上判几年刑期
[律师回复] 解析:
对于盗窃金额在人民币两万元以上但未达到三万元的案件,依据相关法律法规,应被视为数额较大的盗窃行为,依法应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚。
在此基础上,若犯罪嫌疑人能够积极主动地退还赃款,并获得受害者的谅解书,则有可能获得缓刑的宽大处理。
根据我国刑法规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的民事责任;
而对于数额巨大或者存在其他严重情节的盗窃行为,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的严厉惩罚;
至于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的盗窃行为,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉制裁。
此外,根据相关司法解释,盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元以上,三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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腰椎盘突出可以请病假吗?
腰椎盘突出是可以请病假的;但前提是需要当事人先请假;一般是结合医院的证明材料来进行在确定,但对于医疗期限也是有时间限制的,工作五年以下的三个月期限,五年以上的六个月医疗期。
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劳动纠纷
交通肇事罪死亡2人怎么赔偿
[律师回复] 解析:
关于发生车祸导致两人死亡一人受伤的赔偿问题,具体的标准主要包括以下几个方面:
首先,医疗费用需依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,以及病历和诊断证明等相关证据来进行实际估算;
其次,丧葬费用将根据受诉法院所在地的上一年度职工平均工资水平来计算,其计算额度为六个月的总和;
再者,死亡赔偿金额将按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准来衡量,并按照二十年的期限进行计算;
最后,如果受害方有未成年子女需要抚养,还应考虑到这部分的抚养费用。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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腰椎盘突出属不属于工伤?
腰椎盘突出是否属于工伤,应当看是否属于职业病来进行认定,如果是属于职业病的则可以认定为工伤,如果是自己的原因导致的,那么是不可以认定为工伤事故的,具体情况可以进行合法的鉴定处理。
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工伤赔偿
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腰椎间盘突出工伤赔偿吗?
如果说腰间盘突出被认定是工伤就可以索要工伤赔偿的,那么在工作中如果造成了腰椎间盘突出一般不会直接认定为是工伤的,因为腰椎间盘突出也是一种累积起的病症,所以说要认定为工伤也是需要提交相关的材料和证件,如果没有被认定为工伤也是不可以索要赔偿的。
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