工伤期间车贴有吗

解析：
关于工伤期间是否享有车贴福利，这主要是基于所在地区的法律规定与实际情况来决定的。
通常而言，在工伤期间，员工或许能够享受到一定程度上的特别待遇或者权益保护措施。
然而，其中是否涵盖了车贴福利，还需根据特定地区的相关法律法规进行审慎核实。
在部分地区，若雇员因为工作原因导致身体受损或者患病，他们可能有权享受一系列特殊待遇，例如工伤赔偿金、医疗保险等等。
在此种情况下，可能会提供一些便利条件，如免费或者特殊的交通服务，但具体是否包含车贴福利，则需要依据当地政府的政策规定来加以明确。
倘若您希望了解工伤期间是否享有车贴福利或者其他特殊待遇，我们强烈建议您向当地的劳动部门、工会组织或者相关机构进行咨询，他们将为您提供详细的政策解读以及实用性的指导意见。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。