精神病人结婚，女方能一直把我关医院吗

[律师回复] 这个你去问人社局啊。这边是律师平台啊

[律师回复] 是的，要更换的，每个酒精检测仪都配有很多的一次性吹嘴的

[律师回复] 您好，可以去和对方协商处理

[律师回复] 你向法院提起诉讼解决。

[律师回复] 您好！您能说说具体情况吗。n

[律师回复] 是驾驶机动车发生交通事故吗

[律师回复] 您好 咱们可以通过诉讼方式鉴定损失，要求对方赔偿

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 根据劳动法及劳动合同之规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以以此为由提出解除劳动关系，用人单位要支付经济补偿金。同时也可以向劳动监察部门进行投诉。

[律师回复] 您好！您可以委托律师起诉维权索赔。n

[律师回复] 你好，你在公司上班多久了

[律师回复] 您好，首先需要查明您的土地是否已经变更为国有，什么时间、原因变更等具体情况，综合分析目前土地现状和地上物如何处理，建议您提供详细情况进一步沟通。

[律师回复] 你好货车直行，对面电动三轮车在不是十字路口的斑马线处突然左转，导致交通事故伤亡，货车超载

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 关于病假工资的发放，具体规定可能因地区、行业、公司政策等因素而有所不同。一般来说，以下是一些常见的原则和做法：

1.?法律规定：根据当地的劳动法律法规，可能对病假工资有最低要求。例如，某些地区规定病假期间应支付一定比例的正常工资。
2.?公司政策：许多公司会制定自己的病假政策，明确病假工资的发放标准。这些政策可能基于员工的工作年限、职位等级或其他因素来确定具体的支付比例。
3.?工资基数：病假工资通常基于员工的正常工资基数计算。这可能是员工的基本工资、全额工资或其他约定的工资组成部分。
4.?支付期限：病假工资的支付期限也可能因公司政策而异。有些公司可能在病假期间全额支付工资，而有些公司可能只支付一定期限的部分工资。
5.?证明文件：员工通常需要提供医生开具的病假证明或其他相关医疗文件，以证明其需要休病假。

要确定具体的病假工资发放方式，你可以参考以下步骤：

第 1 步：查阅劳动合同和公司政策。仔细阅读你与公司签订的劳动合同，以及公司内部的员工手册或相关政策文件，了解关于病假工资的具体规定。
第 2 步：了解当地法律法规。查询当地劳动部门或相关法律机构的网站，了解当地关于病假工资的法律要求和最低标准。
第 3 步：与人力资源部门沟通。如果对病假工资的发放有疑问或需要进一步的解释，可以与公司的人力资源部门或负责薪资福利的人员进行沟通，他们将能够提供具体的信息和指导。

需要注意的是，不同地区和公司的病假工资政策可能存在差异，因此最好直接咨询相关部门或专业人士，以确保你获得准确的信息和权益保障。此外，及时了解和遵守公司的规定，并按照要求提供必要的证明文件，有助于顺利获得病假工资。

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 您好根据责任比例看谁承担且承担多少

[律师回复] 您好，盗窃的行为在民法上一般构成不当得利，并且行为人如果同时违反了治安管理秩序或者涉嫌犯罪的，有关司法机关还可以依法给予行为人治安处罚或者刑事处罚

[律师回复] 不合理。可以要求误工时间鉴定。。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么U