76岁老人车祸死亡，花费医疗费3万元，抢救无效死亡赔多少钱

试用期职工因工作原因在工作场所内因意外死亡的，属于工伤。赔偿：1、丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3、一次性工亡补助金标准，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

施工单位具有法定用工主体资格，自己承担工伤保险责任;没有法定用工主体资格，由发包的公司承担工伤保险责任。但是，发包单位承担了不具有法定用工主体资格的施工单位工伤保险责任之后，可以向施工单位追偿。

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医疗、误工、护理、交通、住宿、住院伙食补助、营养费以及其他死亡支出必要费用和近亲属所需要的必须花费等，而在诉讼活动当中法院对于赔偿的认定都会根据法院所在地上一年度的人均收入标准来计算。

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