因我在工作中受伤小脚指骨折，和老板在工资和赔偿有争议，可以申请劳动仲裁吗？

[律师回复] 解析：
劳动者权益保护之事，其主要负责之职掌则为所在地辖区的人力资源与社会保障局，该机构恰恰名为劳动争议仲裁委员会。
此劳动争议仲裁委员会简称应当称为劳动（人事）争议仲裁委员会，乃由政府劳工事务主管部门代表、工会代表以及企业界代表共同组建而成的机构。
通常情况下，此类机构会由县市级及以上级别政府的人力资源与社会保障局承担托管职责。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第十九条
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：
（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；
（二）受理劳动争议案件；
（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；
（四）对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

[律师回复] 解析：
在用人单位与员工解除或者终止雇佣关系之后，补偿金将被支付给劳动者。
在此过程中，倘若劳动者遵循了竞业限制条款，那么他们将有权获得由雇主每月所提供的经济上的补偿。
关于具体应当拨出的金额以及支付方式等细节，则应根据双方事先签署的相关协议进行明确规定和执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 解析：
关于未成年人盗窃行为的法律规定处分准则如下：
首先，对于年满十八周岁的未成年犯罪嫌疑人，若他们实施了盗窃行为且已构成刑事犯罪的，则必须履行刑事责任，但在量刑方面应采取酌情从轻或减轻处罚之原则；
其次，若未成年犯罪嫌疑人事先未实施犯罪行为，仅被判定为盗窃行为的，根据相关法规应处以五日至十日的拘留，同时还需缴纳五百元以下的罚款；
最后，如果未成年犯罪嫌疑人的盗窃行为情节较为严重，则应处以十日至十五日的拘留，并处以一千元以下的罚款。
而对于年龄不满十六周岁的未成年犯罪嫌疑人，根据法律规定，其父母或其他法定监护人有义务对其实施管教；
如有必要，还应依法接受专门的矫治教育。
因此，当成年人教唆未成年人实施盗窃行为时，应由教唆者承担相应的法律责任，而未成年人本身并不构成盗窃罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
若涉及民事诉讼，经法院依法裁定后，通常情况下，应于六个月内进行执行。
然而，若逾期未能执行，申请人有权向上级人民法院提出申请强制执行。
在此情形下，上一级人民法院需要对申请进行审慎评估，既可责令原诉讼法院在特定期限内继续执行，也可以自行决定执行或指令其他人民法院执行。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

[律师回复] 解析：
若用人单位未能按照劳动合同所约定之标准或依照国家相关法律法规按时、足量地为员工付出劳动报酬，那么将会被劳动行政部门勒令在期限内支付相应的劳动报酬、加班费用及经济补偿金。
如果雇主未能如期履行上述义务，劳动行政部门将强制要求其按应付金额之50%以上至100%以下的比例，额外支付给员工赔偿金。
此外，当用人单位支付给员工的工资低于当地最低工资标准时，应补足差额部分；
若未能按时支付，则需按照应付金额之50%以上至100%以下的比例，额外支付给员工赔偿金。
对于那些采取转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或者明明具有支付能力却故意拖欠劳动报酬的行为，且数额较大者，一旦经过政府有关部门勒令支付后仍然拒不执行的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还可能被处以罚金；
若情节严重，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
“袭警罪”，是对针对在遵循法定程序履行职责的人民警察的严重违法犯罪行为的严厉打击与惩治。
依据《中华人民共和国人民警察法》所明确划定及界定的范围，人民警察的涵盖领域包括由公安机关、国家安全机关、监狱、劳教养管理机关等部门所承担的职务之一的人民警察，以及人民法院、人民检察院所拥有的司法警察这两大类别。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
对于因交通事故导致骨折状况发生的受害者，建议其在完成所有必要的治疗程序后启动伤残鉴定流程。
若伤情达到了伤残等级，有权主张由肇事方支付相应的残疾赔偿金；
倘若未达到伤残等级，也可依法请求合法合理的医疗费用补偿、劳动损失赔偿、护理费用补偿、通勤费用、住宿费用、配给餐饮费用、以及所需的营养供应等彼此关联的各项经济赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在涉及劳动争议的情况下，申请人应当自劳动争议发生之日起计算时限起算点起一年内，向所属地区的劳动争议仲裁委员会提交书面申请。
若申请人无法提供确凿的不可抗拒因素或者其他合法合理的理由作为申请仲裁时效超期的解释和证明，那么劳动争议仲裁委员会将依法拒绝予以受理该申请案件。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
如欲争取回儿童的抚养责任，可遵循以下步骤进行操作：
首先，双方可根据现行法规协议更改子女抚养事宜，但须以保证子女身心健康和维护其合法权益为前提条件，得到法庭的许可。
在此过程中，配偶间可先行在私人层面上协商，随后向法院提出请求进行变更；
其次，若父母双方未能达成协议，或者有一方希望重新获得子女的抚养权，便可选择提起诉讼来争取孩子的抚养权。
关于起诉要求恢复孩子抚养权的具体条件包括：
1.与子女共同生活的一方由于患有严重疾病或因伤残导致无法继续承担抚养责任；
2.与子女共同生活的一方未尽到抚养义务或存在虐待子女的行为，或者与其共同生活对子女的身心健康产生了负面影响；
3.年满八周岁以上的未成年女孩，原本跟随另一方生活，而该方具备抚养能力；
4.存在其他合理且充分的理由需要变更抚养权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
在两辆机动车相撞的事件中，若有一方索赔折旧费用的行为显得并不合理，但是他们仍然有权主张赔偿自己所遭受的实际损失。
具体而言，如果涉案的车辆已经彻底毁损或已无修复可能，他们将有权获得购买在事故发生时与受损车辆价值大致相等的新替换车辆所需的重置费用。
法律依据：
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：
（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；
（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。

[律师回复] 解析：
针对家暴行为，我们有如下几种合法处理途径：
首先，我们应追究其相应的民事责任。
家暴是导致感情破裂的因素之一，在此背景下，受害方有权请求加害方承担相应的损害赔偿责任。
其次，对于实施家暴但尚未达到犯罪程度的行为人，我们可以采取行政处罚措施，例如给予五日以下的拘留或警告。
最后，如果家暴行为严重到触犯刑法，那么相关人员将可能面临暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、故意伤害罪、故意杀人罪以及侮辱罪等多种刑事指控，司法机构也将依据法律规定，严肃追究其刑事责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十五条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者警告：
（一）虐待家庭成员，被虐待人要求处理的；
（二）遗弃没有独立生活能力的被扶养人的。
《刑法》第二百六十条
虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。
第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。

[律师回复] 解析：
仲裁协议所体现出的法律效力主要包括以下几点：
首先，其对于当事人自身的法律效力，这是仲裁协议法律效力最为核心的展现。
当仲裁协议所约定的特定法律关系出现争议时，当事人将被限制其提起诉讼的权利，仅能通过提交仲裁来解决纠纷，而不能单独撤销仲裁协议并向法院提起诉讼。
其次，该仲裁协议对于仲裁机构亦具备法律效力，一个有效的仲裁协议是仲裁机构进行仲裁管辖以及受理相关案件的唯一合法依据。
再者，该协议对法院的法律效力同样不容忽视，一个有效的仲裁协议能够排除法院的管辖权，同时，在法院层面，这项限制也体现在针对具有有效仲裁协议支持的仲裁机构的有效裁决，法院需要承担相应的执行责任。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第十六条
仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
仲裁协议应当具有下列内容：
（一）请求仲裁的意思表示；
（二）仲裁事项；
（三）选定的仲裁委员会。

[律师回复] 解析：
若不幸遭遇手指指甲缺失的情况，则可按照国家相关规定认定为第十级工伤。
在这其中，根据伤势严重程度进行评级，具体而言，一级到四级为完全失去劳动力；
五级至六级则指因疾病或意外等原因导致大部分生产力受损；
而七级至十级的受伤工人，其劳动能力则表现出较为轻度的损害。
值得注意的是，当企业在职员工受工伤影响，被鉴定为一级至四级伤残时，他们有权选择保留与单位之间的劳动关系，但需自觉退出现有的工作岗位。
至于那些已经经过工伤鉴定且被确定需要生活护理的工伤职工，从工伤保险基金会每月按时发放相应的生活护理费用。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

[律师回复] 解析：
（一）违法犯罪行为所产生之收益以及从这些收益中所产生之孳息；
（二）用以实施违法犯罪行为的各种工具及装置；
（三）非法持有或藏匿的淫秽物品、毒品等各类违禁品；
（四）其他能够直接证明违法犯罪行为已经发生，或者能够进一步反映违法犯罪行为严重程度的物品以及相关文件资料。
法律依据：
《公安机关涉案财物管理若干规定》第二条
本规定所称涉案财物，是指公安机关在办理刑事案件和行政案件过程中，依法采取查封、扣押、冻结、扣留、调取、先行登记保存、抽样取证、追缴、收缴等措施提取或者固定，以及从其他单位和个人接收的与案件有关的物品、文件和款项，包括：
（一）违法犯罪所得及其孳息；
（二）用于实施违法犯罪行为的工具；
（三）非法持有的淫秽物品、毒品等违禁品；
（四）其他可以证明违法犯罪行为发生、违法犯罪行为情节轻重的物品和文件。
第三条涉案财物管理实行办案与管理相分离、来源去向明晰、依法及时处理、全面接受监督的原则。

[律师回复] 解析：
若遇到公司未支付薪资的问题，您可于劳动争议产生的次日起计算一整年内，向当地劳动争议仲裁机构提交正式的仲裁申请文件。
特别注意的是，如果劳动关系尚未结束，由于拖欠劳动报酬引发的争议，劳动者申请仲裁时将不受一年仲裁时效期限的限制。
然而，当劳动关系终止后，则必须在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
根据现行的相关法律法规，劳动争议仲裁委员会负责处理其所在地区内所发生的所有劳动争议案件。
具体来说，劳动争议案件的管辖权将依据劳动合同的履行地点或用人单位的注册地址来确定。
如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，那么最终的管辖权将归属于劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。
法律依据：
《劳动争议仲裁调解法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国境内施行的相关法律法规中，并未对伤残赔偿指数进行明文规定，但明确规定了相应的伤残赔偿制度。
以下是该制度的详细内容：
对于被鉴定为一至四级伤残程度的劳动者，将享有一次性的伤残补助待遇。
其中，一级伤残将获得相当于其27个月基本工资额度的一次性伤残补助金；
二级伤残则可领取25个月的基本工资额度的一次性伤残补助金；
三级伤残者可获23个月的基本工资额度的一次性伤残补助金；
而四级伤残者则能得到21个月的基本工资额度的一次性伤残补助金。
此外，还需按照月度标准向这些伤残员工发放伤残津贴。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 解析：
如遇以下情形之一且裁员人数须达二十名或不足二十名却占据公司员工总数百分之十以上者，用人单位须提前三十天内向工会或全体员工详细说明实际状况，倾听工会或员工们的观点和建议，然后将裁员计划呈报劳动行政主管部门审批，方可实施裁员行动：
（1）根据相关法律法规进行重整的；
（2）生产经营过程中遭遇严重困境的；
（3）企业面临转型、重大技术创新或经营模式调整，经过变更劳动合同后，仍然需要裁员的；
（4）由于劳动合同签订时所依赖的客观经济环境发生重大变化，导致劳动合同无法继续履行的。
在实施裁员时，应优先保留以下人员：
（1）与本单位签署了较长时间的固定期限劳动合同的；
（2）与本单位签署了无固定期限劳动合同的；
（3）家庭中没有其他就业人员，且有需要赡养的老年人或未成年人的。
用人单位按照上述条款进行裁员，若在六个月内重新招聘员工，则必须通知被裁减的员工，并且在同等条件下优先录用被裁减的员工。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
关于管辖权异议遭到驳回之情况的处理策略如下：
（1）当任何一方当事人因管辖权异议裁定结果持有异议时，可自裁定书送达之日起算五个自然日内向上一级法院提起上诉；
（2）倘若各方当事人均未就此发再上申诉或其申诉成功被驳回后，那么负责接收该案的法院便应通知双方当事人共同再次参加诉讼程序；
（3）若当事人仅就管辖权问题向上级法院提出申诉，实际上并不影响受诉法院对该案件的正常审理；
（4）虽然管辖权异议已经被驳回，但仍有权利进行二次上诉。
为了了解为何管辖权异议可能会被驳回，我们需要关注以下几个方面：
首先，在现行法律规定中，对于提出管辖权异议以及上诉的具体条件并未做出明确而合理的限制；
其次，当事人在提出管辖权异议的过程中几乎无需支付任何相关费用，同时，如果针对法院作出的管辖权异议裁定结果表示不满并上诉至上级法院的话，亦无需交纳任何受理费；
最后，我们还须认识到，目前我们在打击滥用管辖权异议现象上面临着较为严重的难题，亟待法律另行制定更为完善的制裁措施加以应对。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条
人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。
人民法院对当事人提出的异议，应当审查。
异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；
异议不成立的，裁定驳回。
当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。

[律师回复] 解析：
涉及到赌场工作人员因涉嫌参与开设赌场活动被判刑的案件，通常会依据法律规定，判处其五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且需要同时承担罚金的缴纳责任。
值得关注的是，如果这类员工在整个犯罪行为中扮演着次要或辅助角色，那么他们就属于所谓的“从犯”。
根据法律规定，对于从犯，应该给予从轻、减轻甚至免除处罚的宽大处理。
然而，要成为开设赌场罪的从犯，必须满足以下三个基本条件：
首先，必须明确知晓自己所处的环境为赌场；
其次，必须有明显的意愿去协助他人开设赌场；
最后，所从事的工作必须与开设赌场密切相关，例如赌场的收银员、服务员、保安等职务。
法律依据：
《刑法》第三百零三条第二款
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
有关掩饰犯罪以及协助电信诈骗犯罪行为的定罪标准如下所述：
首先针对“协助电信诈骗犯罪活动罪”而言，我们需判定该行为是否满足刑法规定的“协助信息网络犯罪活动罪”的构成要素。
具体来说，要求行为人在实施行为时必须有明知是犯罪活动的主观意识，并故意从事协助行为。
同时，从客观方面来看，行为人必须实施了实质性的协助行为。
关于入罪标准，主要包括以下五点：
（1）为三个或以上的犯罪对象提供协助；
（2）涉及的支付结算金额达到二十万元以上；
（3）违法所得达到一万元以上；
（4）在过去两年内，曾经因为非法使用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，并且再次实施了协助信息网络犯罪活动的行为；
（5）被协助的对象实施的犯罪行为导致了严重的后果。
其次，对于掩饰犯罪行为，其客观表现形式主要是“窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方式掩饰、隐瞒”等行为。
关于入罪标准，同样包括以下几点：
（1）涉案赃物的价值达到四千元以上；
（2）在过去一年中，曾经因为掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为而受到过行政处罚，并且再次实施了掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为；
（3）掩饰、隐瞒行为使得上游犯罪无法得到及时的调查处理，并导致公私财产损失无法挽回；
（4）实施了其他掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为，妨碍了司法机关对上游犯罪的追查。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。