你好，如果追尾事故，判全责车上人员受伤严重，可以让受伤人员自己先付医疗费吗

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 伤情如何，购买了工伤保险没有

[律师回复] 你好，请问现在他的情况怎么样了呢

[律师回复] 你好，请问是怎么受伤的？学校有没有购置意外保险？一般情况下，您孩子因为他人侵权受伤，应当由对方承担责任，如果对方是未成年，应当由其监护人承担法律责任，另外，如果学校存在过错，没有履行安全保障义务则也应承担相应的赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、护理费、伙食费、营养费、交通费等费用，如果严重构成伤残的话，还需要赔偿残疾赔偿金、精神损失费等损失

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊

[律师回复] 您好！先报警做伤情鉴定。

[律师回复] 你好，能说明一下具体情况吗

[律师回复] 报警验伤没有 什么状况呢

[律师回复] 您好，可以起诉原公司股东，要求支付

[律师回复] 您好，需要提供什么帮助？

[律师回复] 具体需要看是不是借款性质

[律师回复] 掩饰罪，一般情节，为三年以下有期徒刑、拘役、或管制，情节轻微的，可能适用缓刑。

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，央企中需要签署竞业协议的人员主要包括：高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。此外，其他可能知悉企业商业秘密的人员，如市场销售人员、财会人员、秘书等，也可能需要签署竞业协议。

这些人员在离职后的一段时间内，通常受到竞业限制的约束，不得在与原单位有竞争关系的其他单位工作或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限、范围、地域等具体内容，通常由用人单位与劳动者在协议中约定，但不得违反法律、法规的规定。

请注意，竞业协议是双方协商的结果，应确保协议的合法性和合理性，以保护员工的权益。同时，用人单位在要求员工签署竞业协议时，也应提供合理的补偿和福利保障，以减轻员工在竞业期间的经济压力。

需要注意的是，具体的竞业协议内容和签署人员可能因企业的具体情况和内部规定而有所不同。因此，在签署竞业协议前，建议员工仔细阅读协议条款，了解自己的权益和义务，并在必要时寻求专业法律意见。

[律师回复] 你好具体情况请电话咨询

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下属于工伤认定范围，应予认定为工伤，你可以自行向人社部门申请工伤认定处理

[律师回复] 你好，三个人都有责任，如果不严重就是批评教育

[律师回复] 可以联系律师会见你先生，需要法律帮助可以联系我们

[律师回复] 你好严重吗，对方做伤残鉴定没

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 您好，要看租客受伤的具体理由