网贷快逾期，能不能和网贷平台协商做延期，我看到网上有好多法务可以做，就是想咨询一下，这是真的吗？

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[律师回复] 银行卡被银行冻结,有真实有效的证据证明的帐号是没有任何不正当行为,让银行工作人员觖冻,可以立即解冻。

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[律师回复] 网贷信用卡逾期可以协商

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[律师回复] 可以的，没签合同可要求二倍工资

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 解析：
倘若代收服务提供商在代收过程中承诺不收取任何费用，则其与取件人之间形成一种无偿委托合同关系。
在此情况下，若代收服务供应商由于主观故意或重大疏忽而对委托人造成经济上的损害，委托人有权依法向该代收服务商提出赔偿请求。
然而，前提是必须有充足的证据来证明代收服务供应商确实存在着过失行为，且该过失行为显著至足以造成委托人所受损失。
否则，除非能够证明收件人事先同意并约定将快递存放于代收服务站点，否则在邮寄物品被代收和存储其间，相应的保管责任应由收件人自行承担。
万一出现了包裹丢失或毁损等情况，则需参照货物的实际价值进行双方意见一致的赔偿协商。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百二十九条
有偿的委托合同，因受托人的过错造成委托人损失的，委托人可以请求赔偿损失。无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失造成委托人损失的，委托人可以请求赔偿损失。
受托人超越权限造成委托人损失的，应当赔偿损失。

[律师回复] 解析：
当诡计多端的骗子诱使您成为担保人时，您有权寻求向人民法院或仲裁机构提出撤销担保的申请以解决问题。
在撤销之后，原来的担保行为将视为从未存在过，因此，参与其中的各方需按照公平原则，返还因该行为获得的所有财物；
如果无法返还相关财物，则应按其实际价值给予适当补偿；
同时，侵权者还需要根据他们对错误行为的责任程度承担法律责任。
法律依据：
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：
在劳动者获得工伤认定证书之后，其应当待身体状况趋于平稳后，亲自携带工伤认定证书、病历档案及与其雇主间存在劳动关系的证明文件，向所在地的劳动能力鉴定机构提交伤残鉴定的申请。
仅当被鉴定为残疾程度级别时，该劳动者方有权依据自身残疾等级，要求雇主和社会保险机构根据相关法规，以各自应承担的责任比例为限，对其进行相应的经济补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[律师回复] 解析：
通常情况下，从逾期90天至三年的期间内，用户均有可能面临被诉讼的风险。
若您作为当事人涉及的是网络借贷业务，则应当确保在接获催款信息或抵达还款日当天及时按要求偿还借贷金额。
若未能如期归还欠款，将对您的信用记录产生负面影响，同时累积的利息亦会不断增加。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，铁路运输企业在承接并负责运输的货物、包裹和行李期间内（自接收运输任务起至交付完成为止），对于可能出现的货物理量的损失、缺失、变质现象、污渍以及损害等情况，承担相应的赔偿责任。
具体来说：
首先，如果托运人或旅客出于个人意愿，自主选择提出进行保值运输的话，那么企业需要根据实际损失金额进行全额赔付，但是这个最高的赔偿额度不会超过当初所提出的保值金额。
其次，如果没有按照保值运输方法执行运输任务的话，同样也是按照实际受到损失的程度来进行赔付，但是最高的赔偿限额不能突破由国务院铁路主管部门下达的法定上限要求；
若遭受损失的原因系铁路运输企业因其故意行为或严重过失导致，则不适用上述赔偿限额规定，而是需依据实际损失金额全额赔偿。
此外，托运人或旅客可依据个人自由意志向保险公司申请办理货物运输保险业务，保险公司将依据保险合同的约定条款，履行赔偿责任。
值得注意的是，托运人或旅客有权利自行决定是否选择了保值运输，或者是否签署了货物运输保险协议；
而且，他们也完全有权选择同时或者单独停止这两项服务。
我们郑重承诺，绝不会通过任何形式，强迫贵方进行保值运输或货物运输保险购买。
法律依据：
《中华人民共和国铁路法》第十七条
铁路运输企业应当对承运的货物、包裹、行李自接受承运时起到交付时止发生的灭失、短少、变质、污染或者损坏，承担赔偿责任：
(一)托运人或者旅客根据自愿申请办理保价运输的，按照实际损失赔偿，但最高不超过保价额。
(二)未按保价运输承运的，按照实际损失赔偿，但最高不超过国务院铁路主管部门规定的赔偿限额;如果损失是由于铁路运输企业的故意或者重大过失造成的，不适用赔偿限额的规定，按照实际损失赔偿。
托运人或者旅客根据自愿可以向保险公司办理货物运输保险，保险公司按照保险合同的约定承担赔偿责任。
托运人或者旅客根据自愿，可以办理保价运输，也可以办理货物运输保险;还可以既不办理保价运输，也不办理货物运输保险。不得以任何方式强迫办理保价运输或者货物运输保险。

[律师回复] 解析：
在进行试管婴儿治疗过程中，并无国家强制规定的假期安排。
然而针对已确认怀孕并准备分娩的女性，国家政策赋予了她们享有相应的法定假期权利，包括产前休假及产检假等方面。
事实上，进行试管婴儿治疗是法律所允许的行为。
根据我国相应的关于应用辅助生殖技术的管理法规，计划寻求利用试管婴儿技术实施助孕的夫妇们，需同时具备以下"三证"，即夫妻双方的结婚证明、生育许可证明和个人身份证明。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

[律师回复] 解析：
在刑事司法实践中，缓刑机制通常并未要求必须进行社会调查。
然而，仅对于被判处于拘役或者三年以下有期徒刑范围内的犯罪分子而言，如果其行为符合以下条件：
犯罪情节较为轻微；
有明显的悔过态度；
被认为不再具有再次实施犯罪行为的风险；
以及法律判定宣告缓刑后不会给其生活环境所在社区带来严重的负面影响，那么法院便可考虑依法宣告缓刑，尤其是对年龄不足18周岁的未成年人、处于孕期或哺乳期的妇女，以及年满75周岁以上的老年人，应当给予缓刑判决的考虑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
倘若当时缔结了相关的合约，则可将其作为有力的证据加以使用；
反之若并无签署任何合约，亲属亦能作为可靠的证人进行举证。
所谓的自愿原则，乃是由法律所赋予的基本权利之一，然而这并不意味着可以不受其他法律条款的约束和限制。
这个意义上来说，法律赋予我们的自愿，其实都是在法律明确规范的范围之内的。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第十四条
因买卖、设定抵押权等申请不动产登记的，应当由当事人双方共同申请。
属于下列情形之一的，可以由当事人单方申请：
(一)尚未登记的不动产首次申请登记的;
(二)继承、接受遗赠取得不动产权利的;
(三)人民法院、仲裁委员会生效的法律文书或者人民政府生效的决定等设立、变更、转让、消灭不动产权利的;
(四)权利人姓名、名称或者自然状况发生变化，申请变更登记的;
(五)不动产灭失或者权利人放弃不动产权利，申请注销登记的;
(六)申请更正登记或者异议登记的;
(七)法律、行政法规规定可以由当事人单方申请的其他情形。

[律师回复] 解析：
很遗憾地告诉您，刑事附带民事诉讼这一概念，是指在司法机关处理刑事案件的全过程之中，除了需要解决被告人为其不当行为承担相应的刑事责任之外，还必须连带处理因为被告人实施的犯罪行为对受害者或其他相关人员造成的物质损失的赔偿事宜所展开的诉讼活动。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若您已经在公司供职长达十日之久，则理应获取相应薪资报酬。
反之若是用人单位有意拒不发放您的工资，那么您有权亲自前往公司注册地所属的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申诉维权。
除此之外，依照相关法律规定，雇主有义务以货币形式每月按时向劳动者支付其应得薪酬，且不得擅自克扣或故意拖延劳动者应得的薪资。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。