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琴行培训兼职老师要签协议吗

3.6w浏览 匿名 2024-05-08 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    在大多数情况下,参与培训机构的兼职教师都需签署一份书面的劳动合同,确保双方应享有的合法权益得以妥善保障。
    签订劳动合同这一行为,在维护了劳动者基本权益的同时,也有效地保障了教育培训机构的合法利益。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三条
    订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六
    条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    全文
    3 昨天11:59
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