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雇主责任险追偿侵权人怎么判定

4.3w浏览 匿名 2024-05-08 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    在特定情形下,雇主要为发生的问题承担法律责任。
    首先,如果员工在职期间导致他人遭受损失,则该责任将被划归雇主,后者必须承担起对相关第三者的损害赔偿义务。
    其次,假如雇主已经完成了对受害者的赔偿义务,他们有权向存在故意或重大过失的劳务提供者寻求追偿。
    然而,当个人间形成劳务关系且劳务提供者因劳务活动而导致他人受损时,责任将由接受劳务的一方承担。
    同样地,在接受劳务一方承担侵权责任并完成赔偿后,他们亦可向存在故意或重大过失的劳务提供者寻求追偿。
    最后,若劳务提供者在劳务过程中自身遭受损害,则应依据双方各自的过错程度来分担相应的责任。
    此外,在提供劳务期间,如因第三人的行为导致劳务提供者遭受损失,劳务提供者有权要求该第三人承担侵权责任,同时也有权向接受劳务的一方提出补偿申请。
    在接受劳务的一方完成补偿后,他们还可以向第三人追偿。
    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
    个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
    接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
    提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
    接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
    个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
    接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
    提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
    接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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    1 05-08
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侵权责任法雇主向雇员追偿合理吗?
《侵权责任法》已经失效,相关内容被《民法典》所取代。按照《民法典》中的相应的规定是可以向雇员进行追偿和追究相关的法律责任的,这是完全合理的行为。如果双方协商不能达成一致,可以向法院申请提起诉讼解决。
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聚众斗殴罪追诉期多长
[律师回复] 解析:
在我国刑法典中,对于聚众斗殴的犯罪行为,其最严厉的刑事处罚为判处有期徒刑十年,而相应的法律追诉时效亦设置为十年。
根据该法的具体条文,针对不同的犯罪事实和罪行,其诉讼有效期将如下确定:
(一)若犯罪行为所涉及的法定最高刑罚为不满五年有期徒刑,则在五年后此种犯罪行为便视为经妥善处理,法院不能再行追究其刑事责任;
(二)若犯罪行为所涉及的法定最高刑罚为五年以上不满十年有期徒刑,则必须等到十年后才不再进行诉讼追溯;
(三)若犯罪行为所涉及的法定最高刑罚为十年以上有期徒刑,则必须等待十五年后才不再进行诉讼追溯;
(四)若犯罪行为所涉及的法定最高刑罚为无期徒刑或死刑,则必须等待二十年后才不再进行诉讼追溯。
然而,若在二十年后仍认为有必要对该犯罪行为进行追诉,则必须向最高人民检察院提出申请并获得批准后方可执行。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
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如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
快速解决“刑事辩护”问题
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洗钱罪主体要件有哪些条件
[律师回复] 解析:
要构成为洗钱罪所必需具备以下几个关键要素:
首先,该犯罪的实施者应当是自然人或法人实体;
其次,该犯罪必须侵害到的是国家对于金融活动所制定的相关法规和规章制度、社会公共生活的监督与管理秩序以及司法机构行使其职责处罚犯罪行为时应该遵循的相应程序及准则;
此外,需要注意的是,该犯罪主体在行为上必须实施了掩盖或者隐匿犯罪所得及其所产生的收益的来源和真实性质的行为;
最后,从主观层面来看,该犯罪行为人必须是出于直接故意的心态,并且其行为的主要目的就是为了掩盖、隐匿犯罪所得及其收益的来源和真实性质。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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雇主责任是侵权责任吗?
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数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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此外,违法所得累积金额达到了5000元以上的;
最后,赌资总额累计达到5万元以上的;以及,参赌人员总数累计达到20人以上的;
另外,因设置赌博设备而受到行政处罚之后,在两年之内再度设置赌博设备超过5台的;以及,因赌博或开设赌场犯罪行为而遭受刑事处罚之后,在五年内再度设置赌博设备超过5台的。根据相关法律规定,对于开设赌场的行为,应处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金;情节严重者,则需处以五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
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情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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侵权责任法雇主与雇员责任怎么划分?
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