解析:
若确诊患有腰椎间盘突出症,且该病情主要源于职业活动引发,那么此病症可被视为工伤范畴;
然而,凡因个人原因而引起的病痛则不能纳入工伤认定范围之内。
在我国现行法律制度中,对于工伤认定有着明确的规定和标准。
值得注意的是,若该疾病被鉴定为职业病,同样也符合工伤认定的条件。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。