没有磕碰，没有事故，在工厂12小时站着翻板干活，4个月然后腿疼肿到医院检查半月板2度损伤滑膜炎能申请工伤吗，或者算职业病吗？

[律师回复] 解析：
在与雇主协商赔偿事宜时，雇员所期望得到的补偿包括医疗费用、营养补助以及未来可能出现的康复治疗及康复护理费用等；
倘若出现残疾情况，那么残疾赔偿也是必不可少的一部分。
然而，如果雇主拒绝支付赔偿款项，或者协商结果未能达成双方都能接受的方案，那么雇员便有权对其提起法律诉讼以争取到应得的赔偿。
在此过程中，需要特别关注以下两个关键点：
首先，根据您所从事的具体职业类型来判断是否属于雇佣关系，例如家政服务或消费者服务等生活性或消费型行业，这些通常被视为雇佣关系，因此需要通过民事诉讼途径寻求人身伤害赔偿。
而对于其他类型的职业，则应当被认定为劳动关系。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 解析：
关于因侵犯他人人身权而导致的伤害，责任人应承担相应的法律责任，包括支付医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补助费用等用于治疗和康复所必需的合理费用，以及由于受害人无法正常工作而导致的收入损失。
若受害人因此致残，责任人还需承担辅助器具费用及残疾赔偿金；
若受害人不幸离世，责任人还须支付丧葬费用及死亡赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

[律师回复] 解析：
员工在工作过程中自行遭受损害的情况下，企业并无需承担相应的赔偿责任。
但根据相关规定，以下情况应被视为工伤：
首先，员工在工作时间及工作地点，因为工作任务而受到事故伤害；
其次，工作时间前后，在工作地点从事与工作相关的预备性或收尾性工作时遭到事故伤害；
再次，员工在工作时间和工作地点，因执行工作职责遭受暴力或其他意外伤害；
此外，对于患有职业病的员工也应视为工伤；
最后，如果员工因公出差期间，因为工作原因受到伤害或者发生事故导致下落不明，也应视为工伤。
另外，员工在上下班途中，若遭遇非自身主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应视为工伤。
除此之外，法律、行政法规规定的其他应当被视为工伤的情况也同样适用。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
在此类交通事故的处理过程中，伤情鉴定乃是必要环节之一。
然而，伤情鉴定并非强制性的，而是基于当事人自愿原则进行。
然而，若涉及到伤残等级的评定，则必须进行相关鉴定。
在实际操作中，当交通事故导致轻微伤害时，当事人可选择是否进行鉴定；
而对于造成受害者伤残的情况，则必须进行鉴定，以便更为准确地计算出受害者应得的赔偿金额。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条
公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据；因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。

[律师回复] 你好，请问你是在医院做过手术导致的吗

[律师回复] 需要鉴定属于医院的过错并鉴定有伤残等级才有可能赔偿

[律师回复] 你好，请问孩子出院了吗？

[律师回复] 您好，方便电话联系吗

[律师回复] 这个我比较熟悉，可能酒店的责任较小，具体可以联系我

[律师回复] 你好！根据交警做事故责任认定书，然后做伤残鉴定根据具体情况情况来赔偿；可以双方协商沟通赔偿。

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 您好!汤小君律师为您提供咨询服务。不需要赔偿，如果过意不去，给点补偿吧。《民法典》第一千一百七十六条规定：自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好 请问大概什么情况

[律师回复] 受伤多久了？详细情况要去司法鉴定中心去鉴定

[律师回复] 解析：
在耳膜受到创伤造成破裂的情况下，其受损程度有可能被评定为二级残疾。
评定标准主要依据受伤者两侧或是单个耳朵的听力损伤程度而定。
值得注意的是，耳膜受创破裂是耳部外伤中较为普遍的现象，如果穿孔过大，将对患者的听力产生显著影响。
至于伤残等级的确定，则需根据听力下降的具体程度进行评估。
为了准确判断听力损失情况，我们建议您接受电测听检查。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
小腿截肢通常被评定为五级伤残。
然而，伤残的具体级别需由鉴定机构依据人体各组织器官结构的破坏情况、功能障碍程度及其对于医疗护理方面的需求程度进行评估，同时也应当适当考虑到因残疾所引发的社会交往及心理层面的影响，从而进行全面的判断与评价。
法律依据：
《人体损伤致残程度分级》4.2
鉴定时机
应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。
4.4
致残等级划分
本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。
致残程度等级划分依据见附录A。
4.5
判断依据
依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。

[律师回复] 属于工伤的，需要看具体的伤情

[律师回复] 你好，可以具体情况可以沟通一下

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所