请问发生工伤后用人单位和基金赔付了之后还没有好，后续费用谁承担

后续的治疗费用可以由用人单位支付，也可以由工伤保险支付，在工作期间由于工作的原因出现事故，导致劳动者受伤的可以认定为工伤，需要支付工伤赔偿，要给劳动者医疗费，误工费，护理费和营养费。

1、核实认购信息打款账号核实，从财产安全的角度首先应该核实账号信息是否真实。2、缴纳认购资金去银行汇款或者通过网上银行划款。1、提供相关证明文件需要提供的证明文件包括投资人的身份证原件及复印件、汇款账户原件及复印件(回款账户原件及复印件，汇款单复印件等。

工伤后续签合同不只是对个人利益的保护，更是公司的法律责任和义务。劳动合同法第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的。但对于工伤员工，劳动合同期满的，却不一定能够终止劳动合同，这是法律对工伤员工的特殊保护。

离婚关于子女抚养权的问题，由双方协议处理，无法达成协议的，由人民法院从有利于子女身心健康以及保障子女合法权益出发，根据具体情况判决，两周岁以下的子女，一般随母方生活；对两周岁以上未成年子女，双方均要求抚养的。

合同纠纷中给付之诉之后不能提起确认之诉，因为给付之诉的实行过程中已经确认了合同的法律效力，不需要再次气体合同的效力的确认之诉，给付之诉还有确认之诉都是诉讼的类型。